【株式会社仙台銘板】ワークライフバランスを実現しながらキャリアアップを目指す法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社仙台銘板は、建設業界の保安・安全商品の販売・レンタルで業界トップシェアを誇る企業です。この企業では、働き方改革を推進し、月の残業時間を13時間程度に抑え、年間休日も125日と充実したワークライフバランスを実現しています。法人営業職として、既存顧客へのフォローや提案を担当しながら、安定した職場環境でキャリアアップを目指せます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境：働きやすさを追求した制度
株式会社仙台銘板は、昭和44年の設立以来、全国主要地域に拠点を設け、暮らしに欠かせない建設業界を支えています。特に注目すべきは、18:45にはPCが強制シャットダウンされる制度です。これにより、19時までの退社が原則となり、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟なキャリアパス
転勤の有無を選択できる柔軟なキャリアパスが用意されています。マネジメントポジションを目指す場合には転勤が発生することもありますが、転勤無しの選択も可能です。これにより、自分のライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性：充実した福利厚生
福利厚生の充実度は他社と比べても非常に高く、社内諸手当や退職金制度、再雇用制度が整っています。育産休復帰率も100％で、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、営業職には営業車や携帯電話が支給されるなど、業務をスムーズに行えるサポートがあります。
◇転職成功事例：中途入社からのキャリアアップ
約8割が中途入社の社員であり、勤続年数も長いことから、転職者にとっても働きやすい企業です。実際に中途入社からマネジメントポジションに昇進した社員も多く、キャリアアップの道が開かれています。
◆キャリア形成のチャンス
この法人営業職では、既存顧客へのフォローを通じて、顧客との信頼関係を築きながら営業スキルを磨くことが可能です。入社後は基礎研修を受け、先輩社員との同行で営業手法を学びます。スキルアップ制度も充実しており、売上実績だけでなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況が評価されるため、着実にキャリアを積むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社仙台銘板では、働き方改革を積極的に推進し、社員のワークライフバランスを大切にしています。月の平均残業時間は13時間程度で、18:45にはPCが強制シャットダウンされるため、19時までの退社が原則です。年間休日も125日と充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
また、同社は業界トップシェアを誇る企業であり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生も充実しており、退職金制度や社員持ち株制度、社員旅行など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるように、株式会社仙台銘板では充実した研修制度を用意しています。入社後はまず商品知識を身につけるための基礎研修が行われ、その後は先輩社員との同行営業で実践的なスキルを習得できます。このようなサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
建設業界に興味があり、人とのコミュニケーションが得意な方に最適です。また、既存顧客へのフォローがメインとなるため、顧客との関係構築が得意な方は特に活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長志向の志望動機例
「私は、貴社が業界トップシェアを誇る企業であり、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける点に魅力を感じました。特に働き方改革を推進している点に共感し、私自身もワークライフバランスを大切にしながら成長していきたいと考えています。」
◆安定志向の志望動機例
「貴社の充実した福利厚生制度と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。特に、月の残業時間が少なく、年間休日が多い点は、私が求める職場環境に非常に合致しています。長期的に安心して働ける環境で、貢献していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。また、業界未経験者の場合は、学ぶ姿勢や成長意欲をアピールすることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: なぜこの業界を選んだのですか？
- 回答例: 「建設業界は人々の生活に欠かせないインフラを支える重要な業界であり、貢献度の高い仕事に携わりたいと考えました。」
- 質問: チームで働く上で大切にしていることは何ですか？
- 回答例: 「コミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの信頼関係を築くことを心がけています。」
【まとめ】
株式会社仙台銘板は、安定した経営基盤と充実した福利厚生をもち、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。転職を考えている方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
[272A]阪神【法人営業】月残業13h/年休125日/業界TOPシェア
■昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。
■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローや提案がメインです。昭和44年設立の歴史で顧客関係性は既に◎顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など【働き方の魅力】18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。【転勤】ご自身のキャリアとしてマネジメントポジションを目指していただく場合には転勤が発生いたします。【評価制度】売上実績のみで評価するのではなく、仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。
［配属先情報］
■阪神営業所：営業職10名程度
※営業事務のスタッフも複数いるため、営業活動に専念できる環境です。
【必須】法人営業経験がある方【入社後イメージ】まずは商品知識をつけるための基礎研修からスタート。その後、先輩社員との同行で営業手法を学び、徐々に顧客を担当。【強み】9割以上の営業所が倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため安定した供給や営業所間連携が可能。OEM開発やIoT化も推進しております。【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
阪神営業所（大阪府大阪市西淀川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※キャリアパスに応じて打診はあるが、転勤無しも選択可能。
［想定年収］415万円～528万円
［賃金形態］月給制
［月給］241550円～319710円
08:45～17:45
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無