【ライフイズテック株式会社で未来の教育を創るキャリアチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
教育の未来を創ることに情熱を持つあなたに、ライフイズテック株式会社が提供するユニークなキャリアの機会を紹介します。デジタル教育と人材マッチングを通じて、誰もが自分らしく成長できる社会を目指す同社は、教育の現場で新たな価値を生み出す力を求めています。あなたの政策立案や制度設計の経験を活かし、教育の現場で革新を起こす、そんな挑戦を考えてみませんか？
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆教育現場での実践的な仕事環境
ライフイズテック株式会社は、全国の自治体や教育機関と連携し、実際の教育現場でのプロジェクトを推進する役割を担っています。特に「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入推進に至るまで、実践的な経験を積むことができる環境です。これにより、教育の最前線での実務経験を得ることができ、業界内での専門性を高めることができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に働くことができます。また、書籍購入補助制度やインフルエンザ予防接種補助制度など、社員の健康と成長をサポートする福利厚生が整っています。
◆競合他社に対する優位性
ライフイズテック株式会社は、EdTech業界で国内大手の地位を確立しており、特に中高生向けのITキャンプやスクールを通じた教育プログラムの提供において、他社にはない独自のポジションを築いています。これにより、教育の現場での影響力が大きく、プロジェクトの成果を直接的に感じることができる点が魅力です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実例
過去に官公庁から転職した方が、ライフイズテック株式会社で教育政策の専門家として活躍し、企画提案からプロジェクトマネジメントまで幅広く手掛けることで、キャリアアップを実現した事例があります。このように、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを獲得し、キャリアの幅を広げることが可能です。
【キャリア形成のチャンス】
ライフイズテック株式会社でのキャリアは、教育分野における専門性を高める絶好の機会です。特に、自治体や教育機関との連携を通じて、政策立案やプロジェクトマネジメントのスキルを実践的に磨くことができます。また、同社のスキルアップ制度を活用することで、最新のデジタル教育技術やDXに関する知識を深め、将来的には教育改革をリードするポジションを目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ライフイズテック株式会社は、EdTech業界の大手企業として、デジタル教育と人材マッチングを通じて、誰もが自分らしくチャレンジできる環境を提供しています。特に、全国の自治体や教育機関との連携を強化し、イノベーション人材育成プログラムの提案から導入推進までを担うことができるポジションを募集しています。
このポジションでは、フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日を確保し、完全週休2日制を採用しているため、プライベートも充実させながらキャリアを築くことができます。
◆未経験者も安心できる理由
ライフイズテック株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。自治体や教育機関に向けた提案業務は、官公庁出身者の経験を活かせる場面が多く、政策や制度に関する知識を持つ方にとっては、非常に魅力的な環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、様々なステークホルダーと協力してプロジェクトを推進できる方が挙げられます。また、教育や人材育成に対する情熱を持ち、社会貢献に繋がる仕事をしたいと考えている方にも適しています。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業のミッションと自身の経験やビジョンを結びつけることが重要です。ライフイズテック株式会社が目指す「デジタル教育×人材マッチング」の実現に向けて、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べましょう。
- 成長志向の例文：「私は、これまでの官公庁での経験を活かし、デジタル教育の分野で新たな挑戦をしたいと考えています。ライフイズテック株式会社のイノベーション人材育成プログラムに携わることで、社会に貢献しつつ、自己成長も遂げたいと考えています。」
- 安定志向の例文：「これまでの政策立案の経験を活かし、ライフイズテック株式会社の一員として、教育の未来を支えるプロジェクトに参加したいと考えています。安定した環境で、長期的に社会貢献を続けていきたいです。」
◆面接対策
面接では、ライフイズテック株式会社のミッションに対する理解と共感を示すことが重要です。特に、これまでの経験がどのように同社の事業に活かせるかを具体的に説明することが求められます。
よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かして、当社のプロジェクトを推進しますか？」といったものがあります。この質問に対しては、自分の経験を具体的な事例と共に述べ、企業の目指す方向性にどう貢献できるかを明確に伝えましょう。
◇まとめ
ライフイズテック株式会社は、デジタル教育の未来を切り拓く企業として、多くの自治体や教育機関と連携し、社会に貢献しています。この求人は、官公庁での経験を活かし、教育の未来に貢献したいと考える方にとって、非常に魅力的な機会です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【学校・教育委員会向け事業】事業開発（官公庁出身者向け）
◆本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人の導入実績があるEdTech国内大手企業
◆「デジタル教育×人材マッチング」で誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します
全国の自治体に向けて「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進等を担当いただきます。また、全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案もお任せします。■顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
■カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
■セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
■企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画
/
提案
■プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計
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管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
【必須】■課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計～導入・運用のご経験【歓迎】■チームマネジメントのご経験■立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での合意形成を実現されてきたご経験
［学歴］大学
大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］445000円～741000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無