【株式会社グリップインターナショナル】ファッションとしてのゴルフウェアを世界へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特にアパレル業界でのキャリアを考えている方にとって、株式会社グリップインターナショナルは魅力的な選択肢の一つです。同社は、ファッション性の高いゴルフウェアを提供し、若手にも責任あるポストを与えることで知られています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
株式会社グリップインターナショナルでは、アパレル業界ならではのクリエイティブな環境が整っています。特に、営業、生産管理、デザイナーがチームを組んでブランドを担当するため、各分野のプロフェッショナルと密接に協力する機会があります。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアパスも多様です。若手にも責任あるポストを与える方針のため、意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性は重要なポイントです。グリップインターナショナルでは、営業の裁量が大きく、店舗で様々な施策を実施することが可能です。これは、自分のアイデアを活かし、成果を出すことができる環境を提供しています。また、完全週休2日制で年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
同社は、単なるゴルフウェアの提供に留まらず、ファッション性を重視した製品開発を行っています。これは、ファッション業界でのオンリーワンのポジショニングを築くことを可能にしており、他社にはない独自の市場価値を提供しています。また、リアルとECの共存型リテール事業の確立や海外事業の拡大など、多角的な成長戦略を持っている点も他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、アパレル業界未経験からスタートし、現在ではブランドマネージャーとして活躍している方もいます。彼は、入社当初から積極的に提案を行い、その成果が評価されてキャリアアップを果たしました。このように、結果を出せば公正に評価される環境が整っている点も、同社の魅力の一つです。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社グリップインターナショナルでのキャリア形成の道筋は明確です。まず、営業職としてスタートし、百貨店との折衝や直営店の運営に関わることで、実務経験を積みます。次に、チームリーダーとしての役割を担い、組織ビジョンの達成に向けたリーダーシップを発揮するチャンスがあります。さらに、同社は海外事業の拡大を進めているため、国際的なビジネス経験を積むことも可能です。スキルアップ制度やゴルフ補助金制度など、自己成長をサポートする制度も充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社グリップインターナショナルは、ファッション性の高いゴルフウェアを提供する企業として、業界での地位を確立しています。特に、若手に責任あるポストを与える企業方針が魅力的です。これにより、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。完全週休2日制や年間休日121日といった働きやすい制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度
多くの求職者が直面するキャリアの停滞や成長の限界といった悩みを、グリップインターナショナルは解消します。社員販売制度やゴルフ補助金制度といった福利厚生が充実しており、社員の生活をサポートします。また、若手に責任あるポストを与えることで、早期のキャリア形成が可能です。
◇理想的な働き方を示す環境
フレックスタイム制はありませんが、9:30～18:30の固定時間勤務で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。さらに、神戸本社勤務で転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、入社後の研修やサポート体制が充実しているため、アパレル業界未経験でも心配ありません。チームでの業務が中心で、営業や生産管理、デザイナーと連携しながら働くことができます。
◆未経験者が感じる不安を解消
未経験者が不安に感じることの多いアパレル業界ですが、グリップインターナショナルでは、研修制度が整っており、知識やスキルをしっかりと身につけることができます。これにより、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- ファッションやゴルフに興味がある方
- コミュニケーション能力が高い方
- チームでの仕事を楽しめる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の成長性や自分のキャリアビジョンに合致しているかを考慮することが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を紹介します。
◆成長志向の例文
「私は、御社の若手に責任あるポストを与えるという方針に魅力を感じ、キャリアアップを目指しています。ファッション性の高いゴルフウェアを提供することで、業界の変革に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「御社の安定した経営基盤と働きやすい環境に惹かれ、応募いたしました。完全週休2日制の制度を活用し、仕事とプライベートを両立させながら長く働きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や企業への理解度が評価されます。具体的な経験やスキルをアピールすることが重要です。
◆面接時に評価されるポイント
百貨店との折衝経験や法人営業経験がある方は、具体的な事例を交えてアピールしましょう。また、服やゴルフへの関心を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜゴルフウェア業界に興味を持ったのか？」
回答例：「ファッションとスポーツの融合に魅力を感じ、特に御社のブランドが持つ独自性に惹かれました。」 - 「チームでの業務経験はありますか？」
回答例：「前職では、プロジェクトチームでの業務を担当し、メンバーと協力して目標を達成した経験があります。」
【まとめ】
株式会社グリップインターナショナルは、成長を続ける企業として、魅力的なキャリアパスを提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ファッションやゴルフに興味がある方にとって理想的な職場です。応募を検討される方は、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンに合致しているかを確認してください。新しい環境での挑戦を心より応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【神戸/アパレル直営営業】
★自社ゴルフウェアブランドを世界へ★
トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。■多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。
■ファッション性の高いゴルフウェアの、国内直営営業お任せします。■百貨店との折衝を中心に行っていただきます。
■直営店の運営にも関わる重要なお仕事です。■店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供/運用、店
頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。
■営業の裁量で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。
【ファッションとしてのゴルフウェアを提供】単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。
［配属先情報］
営業や生産担当も含め、20名ほどの組織です
※1ブランドに対して、営業/生産管理/デザイナーがチームで担当。
【必須】■百貨店との折衝経験をお持ちの方【求める人物像】■組織ビジョン達成に向けてハードワークできる方■服やゴルフへ興味・関心をお持ちの方【歓迎】■法人営業経験■アパレル業界でのご経験
■ビジネスレベルの英語力【当社の成長性】リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine
Second
恵比寿店をリニューアルオープン。ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。
［学歴］専修
短大
高専
大学
大学院
神戸本社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］245000円～312000円
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無