31歳、子持ちでもハウスメーカー営業を諦めない！キャリアチェンジと働き方のヒント
31歳、子持ちでもハウスメーカー営業を諦めない！キャリアチェンジと働き方のヒント
この記事では、31歳で再就職を目指す女性が、ハウスメーカーの営業職への挑戦を諦めきれないという悩みに焦点を当て、多様な働き方とメンタルケアの視点から、具体的なアドバイスを提供します。子育てとキャリアの両立という難しいテーマに対し、現実的な選択肢と、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。
私は３１歳女性ですが、再就職先としてSH社のハウスメーカーの営業を希望しています。ハウスメーカーの営業は夜１０時１１時帰宅が当たり前で土日も接客業ですので休みは取れないと聞きます。私には２歳と４歳のまだ小さな子供がおりますので、やはり無謀な就職になるでしょうか？夫は自営業で時間に融通が利き、子供を義理母と一緒に見てやるとは言ってくれますが、かなり無理をして言っているようにも思います（同居ではないので）。小学校に上がると、私の休みに合わせて学校を休ませるのもいけないことだと思いますし、母親不在の育児に子供の情緒の乱れがおきないか真剣に悩みます。この問題からしても諦めざるを得ないのかなとと思いながら、でもどうしても完全に諦められず、その問題を悩みながらも就職試験を思って、即戦力になれるよう、FP技能士２級とインテリアコーディネーターの資格を取るべく勉強は続けています。ここで素朴な疑問なのですが、住宅展示場などで女性の営業の方をなかなかみかけません。そもそも女性で、３１歳再就職で採用してもらえるような職種ではないのでしょうか？一度募集状況を電話で聞いたところ、「今T営業所では、応募者の条件問わず営業職の募集は行っていません」といわれましたが、女性だということでやんわりお断りされたのでしょうか?。そうだとしても、子供の問題さえ何とかなれば、積極的に就職試験だけでも受けさせてもらうお願いをしようかと思ってはいるのですが。又、上記の問題からどうしてもSH社のハウスメーカーの営業を諦めないといけない場合、家作りに携われて、人の役に立つ相談役を勤められる職種なんてそんなに無いでしょうか？ハウスメーカーではSHしか考えていません。自分の誇れるものを人に勧められる仕事がしたいのですが。的を得ない相談で申し訳ないのですが、いろいろご教授頂きたく思って投稿しました。あとおまけにですが、ハウスメーカー営業の方が家を建てたら、社員割りのようなものがあるのでしょうか？正直その辺も少しだけ気になります。回答宜しくお願いします。補足SH社とは窓枠の特徴的なSH社です。
ハウスメーカー営業への道：現実と希望のバランス
31歳で再就職を希望し、ハウスメーカーの営業職に憧れを持つあなたの気持ち、とてもよく分かります。特に、小さなお子さんを抱えながら、キャリアを諦めたくないという思いは、多くの女性が共感するものです。しかし、現実には、長時間労働や土日出勤が当たり前のハウスメーカーの営業職は、子育てとの両立が難しいという側面があります。この章では、あなたの抱える悩みを一つずつ紐解きながら、現実的な選択肢と、前向きな一歩を踏み出すためのヒントを探っていきましょう。
1. 現状分析：直面する課題と可能性
まず、現状を客観的に分析することから始めましょう。あなたの置かれている状況には、いくつかの課題と、それを乗り越えるための可能性が混在しています。
- 課題：
- 長時間労働と土日出勤： ハウスメーカーの営業職は、顧客との打ち合わせや展示場での対応など、長時間労働になりがちです。土日も休めないとなると、子育てとの両立は非常に困難になります。
- 夫の協力： 夫が自営業で時間に融通が利くとはいえ、義理のお母様との協力体制も、長期的には負担になる可能性があります。
- 子供の成長： 子供が成長するにつれて、親の不在に対する不安や、学校行事への参加など、新たな課題が出てくる可能性があります。
- 可能性：
- 資格取得への意欲： FP技能士2級とインテリアコーディネーターの資格取得を目指していることは、あなたの熱意と、専門性を高めたいという意欲の表れです。これは、キャリアアップに繋がる大きな強みになります。
- 夫の理解と協力： 夫が協力的であることは、大きな支えになります。ただし、無理のない範囲での協力体制を築くことが重要です。
- 諦めない気持ち： ハウスメーカーの営業職への強い憧れは、困難を乗り越えるための原動力になります。
2. 働き方の選択肢：多様な可能性を探る
ハウスメーカーの営業職だけに固執せず、家づくりに関わる仕事、またはあなたの強みを活かせる他の職種も視野に入れることで、選択肢が広がります。以下に、いくつかの働き方の選択肢を提案します。
- 正社員：
- ハウスメーカーの営業職： 諦めきれない場合は、時短勤務や在宅勤務など、柔軟な働き方を認めている企業を探してみましょう。SH社にこだわらず、他のハウスメーカーも検討するのも良いでしょう。
- 関連職種： 設計、インテリアコーディネーター、広報など、家づくりに関わる職種は、営業職よりも働き方の柔軟性が高い場合があります。
- 契約社員・派遣社員：
- ハウスメーカー関連： 営業アシスタント、事務職など、正社員よりも柔軟な働き方ができる職種もあります。
- 設計事務所： 設計事務所で、設計補助や事務職として働くことも可能です。
- パート・アルバイト：
- 住宅展示場での受付・案内： 土日中心の勤務になるかもしれませんが、家づくりに関わりながら、自分のペースで働くことができます。
- インテリアショップでの販売： インテリアに関する知識を活かし、お客様にアドバイスをすることもできます。
- フリーランス：
- インテリアコーディネーター： 資格を活かし、個人で顧客のニーズに合わせた空間提案を行うことができます。
- 住宅ライター： 家づくりに関する情報を発信する仕事です。
- 副業：
- オンラインでの相談業務： FPやインテリアコーディネーターの知識を活かし、オンラインで相談業務を行うことができます。
- ブログ運営： 家づくりに関する情報を発信し、アフィリエイト収入を得ることも可能です。
3. 企業研究：自分に合った企業を見つける
希望する働き方を見つけたら、次は企業研究です。企業のウェブサイトや求人情報を確認するだけでなく、実際に企業に足を運んだり、OB・OG訪問をしたりして、企業の雰囲気や働き方について詳しく調べてみましょう。以下に、企業研究のポイントをまとめます。
- 企業の理念： 企業の理念やビジョンに共感できるかどうかは、長く働く上で重要な要素です。
- 労働時間： 残業時間や休日数など、労働時間に関する情報を確認しましょう。
- 福利厚生： 育児支援制度や、社員割引など、福利厚生の内容も確認しましょう。
- 社員の雰囲気： 社員の年齢層や男女比、人間関係など、職場の雰囲気を知ることも大切です。
- 面接での質問： 面接では、あなたの希望する働き方や、子育てとの両立について、率直に質問してみましょう。
4. メンタルヘルス：心の健康を保つ
子育てとキャリアの両立は、心身ともに負担がかかります。メンタルヘルスを良好に保つために、以下の対策を実践しましょう。
- 休息： 睡眠時間を確保し、心身を休ませる時間を設けましょう。
- 気分転換： 趣味や運動など、気分転換になる活動を取り入れましょう。
- 相談： 家族や友人、専門家など、信頼できる人に悩みを相談しましょう。
- 情報収集： 子育てとキャリアの両立に関する情報を収集し、他の人の経験を参考にしましょう。
- 自己肯定感： 自分の強みや、これまで頑張ってきたことを認め、自己肯定感を高めましょう。
5. 資格とスキル：自己投資で可能性を広げる
FP技能士2級とインテリアコーディネーターの資格取得を目指していることは、素晴らしいことです。これらの資格は、あなたのキャリアアップに大きく貢献します。さらに、以下のスキルを磨くことで、可能性を広げることができます。
- コミュニケーション能力： 顧客との信頼関係を築くために、コミュニケーション能力は不可欠です。
- プレゼンテーション能力： 自分の提案を分かりやすく伝えるために、プレゼンテーション能力を磨きましょう。
- 問題解決能力： 顧客の抱える問題を解決するために、問題解決能力を養いましょう。
- ITスキル： パソコンスキルや、SNSの活用など、ITスキルを習得しましょう。
6. 夫との協力体制：共に歩むために
夫の理解と協力は、子育てとキャリアの両立において、非常に重要です。以下の点について、夫と話し合い、協力体制を築きましょう。
- 家事分担： 家事の分担について、具体的なルールを決めましょう。
- 育児分担： 育児の分担について、具体的なルールを決めましょう。
- 情報共有： 互いの仕事や、子供の状況について、積極的に情報共有しましょう。
- 感謝の気持ち： 互いに感謝の気持ちを伝え合い、良好な関係を築きましょう。
- 定期的な話し合い： 定期的に話し合いの場を設け、問題点や改善点について話し合いましょう。
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7. 諦めないための心の持ち方
ハウスメーカーの営業職への道を諦めきれない気持ちは、とても大切です。その気持ちを原動力に、困難を乗り越えていきましょう。以下に、諦めないための心の持ち方をまとめます。
- 目標設定： 具体的な目標を設定し、達成に向けて計画的に行動しましょう。
- 情報収集： ハウスメーカーの営業職に関する情報を収集し、常に最新の情報を把握しましょう。
- 人脈形成： ハウスメーカーの営業職で活躍している人や、関連職種の人と交流し、人脈を広げましょう。
- 自己肯定： 自分の強みや、これまで頑張ってきたことを認め、自己肯定感を高めましょう。
- 柔軟性： 状況に合わせて、柔軟に考え方や行動を変えましょう。
8. SH社へのアプローチ：可能性を広げる
どうしてもSH社で働きたいという気持ちがある場合は、以下の方法でアプローチしてみましょう。
- 直接交渉： 採用担当者に直接、あなたの熱意を伝えてみましょう。
- OB・OG訪問： SH社の社員に、仕事内容や働き方について詳しく聞いてみましょう。
- SNS活用： SH社のSNSアカウントをフォローし、情報収集や、企業とのコミュニケーションを図りましょう。
- 関連職種からのアプローチ： まずは、SH社の関連職種で経験を積み、営業職への異動を目指すのも一つの方法です。
9. その他の職種：家づくりに関わる仕事
もし、ハウスメーカーの営業職を諦めざるを得ない場合でも、家づくりに関わる仕事はたくさんあります。あなたの資格やスキル、興味関心に合わせて、様々な職種を検討してみましょう。
- 設計士： 顧客の要望を形にする仕事です。
- インテリアコーディネーター： 顧客の住空間をデザインする仕事です。
- 不動産コンサルタント： 住宅購入に関する相談に乗る仕事です。
- 住宅ライター： 家づくりに関する情報を発信する仕事です。
- 住宅設備メーカーの営業： 住宅設備に関する知識を活かせる仕事です。
10. 社員割引：福利厚生について
ハウスメーカーの営業職に就いた場合、社員割引があるかどうかは、企業によって異なります。事前に、企業の福利厚生について確認しておきましょう。社員割引がある場合は、住宅購入の費用を抑えることができます。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
31歳で再就職を目指し、ハウスメーカーの営業職への挑戦を諦めきれないあなたの悩みは、決して特別なものではありません。多くの女性が、子育てとキャリアの両立という課題に直面しています。この記事で提案した様々な選択肢や、心の持ち方を参考に、あなたにとって最善の道を見つけてください。諦めずに、一歩ずつ前進することで、必ず未来は開けます。あなたの輝かしい未来を応援しています。
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