【サングローブ株式会社】成長を続けるITメガベンチャーでキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたは今、キャリアの新しいステージを探しているのではないでしょうか？安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指すサングローブ株式会社での仕事は、あなたのスキルと経験を活かす絶好の機会です。特に、大阪コンサルティング部でのマネージャー職は、既存顧客へのアプローチやKPIツリー運用の課題解決に携わる重要な役割を担っています。ここでは、あなたがこのポジションに応募する際に考慮すべきポイントをキャリアアドバイザーの視点から解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と成長性
サングローブ株式会社は、創業以来黒字経営を達成しているIT系メガベンチャー企業です。年商115.8億円規模で、今期成長率140%以上を予定しており、安定性と成長性を兼ね備えています。このような企業で働くことは、長期的なキャリア形成において非常に有利です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日130日を確保し、完全週休2日制を導入しています。さらに、住宅手当や社宅制度もあり、生活面でのサポートも充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長く働き続けるための環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
サングローブ株式会社は、実力主義の評価制度を導入しており、試用期間後すぐの昇給や昇格も可能です。このような評価制度は、同業他社と比較しても大きな魅力です。特に、努力が正当に評価される環境を求める方には最適です。
◇転職成功事例
過去には、営業組織でのマネジメント経験を活かし、入社後すぐに昇進を果たした社員もいます。その結果、生活水準が向上し、プライベートの充実度も増したという声が多く寄せられています。
◆キャリア形成のチャンス
サングローブ株式会社での仕事は、既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用の課題解決に関わるため、コンサルティングスキルの向上が期待できます。また、部署拡大や売上拡大に向けた営業戦略の策定と実行を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルも磨かれます。さらに、新人教育や採用業務にも関わることで、人材育成のスキルも身につけることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サングローブ株式会社は、安定した経営基盤を持ちながらも成長を続けるメガベンチャー企業です。年間休日130日という充実した休暇制度を備え、働きやすい環境を提供しています。完全週休2日制で土日祝日が休みとなり、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。また、服装自由の職場環境も魅力の一つで、社外折衝時にはジャケット着用が求められるものの、普段はリラックスしたスタイルで働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
サングローブ株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、コンサルティング部や連携先部署の業務内容を把握するところからスタートし、徐々に業務に慣れることができます。特に、営業組織でのマネジメント経験がある方、SaaSや広告運用の知識を持つ方には、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルを磨く機会が豊富にあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲や安定志向を明確に表現することが重要です。企業の成長性や安定した経営基盤を魅力として捉え、それに対する自身の貢献意欲を具体的に示しましょう。
◇成長志向の例文
「私はIT業界でのキャリアをさらに発展させたいと考えており、サングローブ株式会社の成長性に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、貴社のコンサルティング部門のさらなる発展に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「安定した経営基盤を持つ貴社で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献しつつ、自身のスキルも磨いていきたいと思います。」
【面接対策】
面接では、これまでの経験を具体的に説明し、貴社でどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。特に、マネジメント経験やKPIツリー運用の経験が評価されるポイントとなります。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かして貢献できるか」や「チームをどのように率いてきたか」などが挙げられます。これに対する回答例としては、自身の経験を具体的に挙げつつ、貢献意欲を示すことが効果的です。
【まとめ】
サングローブ株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度やサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのスキルと意欲が、企業のさらなる成長に繋がることでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【大阪コンサルティング部/係長～課長】年休130日/年間数億売上げる大型部署
●既に安定した経営基盤を築いている当社ですが、私たちが成長を続けていくためにはあなたの力が必要なんです！
●年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業/創業以来黒字経営達成中/今期成長率140%以上を予定
ルート営業(コンサルタント)が所属する部署のマネージャーとして、新規顧客ではなく既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用における課題の洗い出しから課題解決のための施策考案/実行/効果測定等を行います。入社後、まずはコンサルティング部や連携先部署の業務内容の把握からスタート。■KPIツリー運用(各チームのマネジメント、方針策定/部下へのアドバイス)■採用・教育(新人の教育・育成・指導、新規採用[人事部・東京コンサルティング部との連携])■部署拡大・売上拡大(営業トーク/営業戦略におけるPDCAを回し効果的な営業手法の策定及び実行、東京本社の事業本部長/部長クラスとの定例的なコミュニケーション)
［配属先情報］
大阪支社
コンサルティング部：2024年に大型採用を行ったコンサルティング部は、東京本社を中心に、大阪・名古屋に展開を続けています。
【必須】■営業組織でのマネジメント経験（1年以上）※人数不問■SaaSまたは広告運用における実務経験またはその知識（1年以上）【歓迎】■KPIツリー運用（戦略立案・実施・効果測定）経験■新人教育カリキュラムの考案・実施経験■営業組織においてチーム目標達成率100％以上を維持した経験■IT・Web・HR業界での就業経験■Web広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（TikTok/Metaなど）の運用経験、知識
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
大阪支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～500000円
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無