【株式会社オオツカ】あなたの営業力を次のステージへ！コンサル営業職で未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方は「自分のスキルはどこで活かせるのか」「将来のキャリアパスはどうなるのか」といった悩みを抱えます。そんなあなたに、株式会社オオツカのコンサル営業職は、次のステージへの扉を開く絶好のチャンスです。大手保険会社との直接取引を通じて、マーケティングや販促の課題を解決するこのポジションは、新たなスキルを身につけ、キャリアを大きく成長させることが可能です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロフェッショナルな環境での成長◇
株式会社オオツカでは、創業58年にわたり培ってきたノウハウを駆使し、大手保険会社の販促課題を解決する提案営業を行っています。プロフェッショナルな環境で働くことで、営業力だけでなく、マーケティングやコンサルティングのスキルも習得できます。また、社員旅行や社内イベントを通じて、風通しの良い社風が育まれており、チームワークを大切にしながら成長できる環境が整っています。
◇注目すべきポイント◇
この職種では、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方が気になるポイントですが、株式会社オオツカでは、個人の成果をしっかりと評価する制度が整っています。定量的な売上目標に加え、定性的なプロセス評価も行われるため、努力がしっかりと認められます。さらに、完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートと仕事のバランスも取りやすい環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
他の営業職と比較しても、株式会社オオツカのコンサル営業は、ただの物売りではなく、クライアントの課題を深く理解し、最適な解決策を提案することが求められます。これにより、営業力だけでなく、問題解決能力や企画力も磨かれます。また、直接取引による案件が多く、企画段階から関わることができるため、達成感ややりがいを感じやすい職種です。
◇転職成功事例◇
過去に転職を成功させた方の中には、他業界からの転職者も多くいます。金融や広告代理店、印刷業界出身者が、持ち前のスキルを活かしながら新たなキャリアを築いているケースもあります。特に、営業経験を持つ方は、すぐに活躍できるフィールドが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社オオツカのコンサル営業職では、スキルアップ制度や役職への道筋がしっかりと用意されています。入社後は、先輩社員からのOJTを通じて業務を学びながら、独自のノウハウを吸収することができます。また、頑張り次第で数十万円から数百万円の決算賞与が支給されるなど、成果がしっかりと評価される環境です。将来的には、営業部のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも視野に入れることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オオツカは、社員の働きやすさを重視した制度を提供しています。特に、賞与が年間最大3回支給される制度は、社員の頑張りをしっかりと評価するものです。このような利益還元の仕組みは、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成を支援します。また、社員旅行や社内イベントを通じて、風通しの良い職場環境が整っており、リフレッシュする機会も豊富です。完全週休2日制で年間休日120日と、プライベートを充実させる時間も確保されています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの充実したサポート体制
営業経験があれば業界未経験でも応募可能な株式会社オオツカでは、未経験者が安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスキルを身につけるための研修が充実しており、初めての方でも安心してスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応できる人です。また、自分の努力が給与に反映されるため、成果を上げることにやりがいを感じられる方にも適しています。さらに、風通しの良い社風の中で自らの意見を発信し、成長を求める姿勢を持つ人にとっては、理想的な環境と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、株式会社オオツカの企業文化や事業内容に共感する点を具体的に挙げることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機の例文
- 成長志向の例文:「私はこれまでの営業経験を活かし、貴社の顧客課題解決型の提案営業に挑戦したいと考えています。特に、貴社の評価制度に魅力を感じ、自分の努力が正当に評価される環境でさらなる成長を遂げたいと思っています。」
- 安定志向の例文:「貴社の長年にわたる業界特化のノウハウに魅力を感じ、安定した基盤の中で自分のキャリアを築いていきたいと考えています。福利厚生の充実も、長期的な働き方を考える上で大変魅力的です。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、顧客の課題を理解し、適切な提案ができるかどうかが評価されます。具体的な経験やエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、社内外でのコミュニケーション能力も重視されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
回答例:「顧客のニーズを正確に把握することが難しかったですが、しっかりとヒアリングを重ねることで信頼関係を築き、最終的には満足していただける提案ができました。」 - 「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例:「チーム全員で目標を共有し、それぞれの役割を明確にしたことで、プロジェクトをスムーズに進めることができました。結果として、顧客から高い評価をいただくことができました。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社オオツカの魅力や働き方について理解を深めていただけたでしょうか。自分のキャリアにおける目標や価値観を再確認し、ぜひ応募を検討してみてください。自分の努力が評価され、成長を実感できる職場環境で、新たな一歩を踏み出してみるのはいかがでしょうか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
★第二新卒歓迎★【コンサル営業】大手保険会社の販促課題解決◎賞与最大年3回
■創業58年/賞与は年間最大3回で社員に利益還元しています。■福利厚生充実/大手保険会社と直接取引をしています。■頑張りが給与に反映される評価制度有■社員旅行や社内イベント（屋形船貸し切り等）もあり、風通しの良い社風です！
大手保険会社に特化し蓄積させたノウハウを武器に、お客様がマーケティングや販促を行う際に使用する販促物に関する悩みをヒアリングし解決策を幅広く提案します。コンサルに似た顧客課題解決型の提案営業です。【提案営業の例】■新発売となる年金商品のパンフレット作成時にターゲット層に対し企画/販促物の両面から座談会形式のテストを重ね訴求力の強いパンフレットを開発■Webからの保険成約獲得件数を高める為、サイト改善/広告出稿/LP作成/紙媒体を活用したサイト集客をご提案■動画の活用が求められている保険会社様に対して、最適な動画の作り方や使い方を提案。コンサルティングから携わることで本質的な課題解決に貢献。
［配属先情報］
営業部：第一部19名
第二部6名（平均年齢30代半ば）【営業スタイル】既存6割/新規4割※飛込営業なし
★業界未経験歓迎★お客様のお困りごとを解決する営業力を身に着けやりがいと共にスキルUP可能◎【必須条件】■なんらかの営業経験■お客様の課題を把握し営業/提案した経験【尚可】金融/広告代理店/印刷業界経験【魅力】・自身の努力や成果が適正に評価される評価制度有※個人目標も定性定量で設定■定量:売上目標/顧客への提案数等■定性:社内業務への取り組み具合・プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等）・やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風【社員を大切にする社風】評価に伴い数十～数百万円までの決算賞与有/年に2回オーダーメイドのスーツ支給等、ユニークな制度有
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（東京都目黒区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］342500円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
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