【日本セーフティー株式会社】安定と成長を手に入れる提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した職場環境と自身の成長を両立できる企業を見つけることは容易ではありません。しかし、日本セーフティー株式会社はその両方を提供する企業として注目されています。不動産業界に欠かせない家賃保証業界でトップクラスの売上を誇り、年間休日120日以上の働きやすい環境を整えています。この機会に、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育体制とキャリアパスの明確さ
日本セーフティー株式会社は、入社後の教育体制が非常に充実しています。新規開拓や先輩同行を通じた研修が用意されており、試験を経てエリア担当に着任します。再受験が可能なため、安心してスキルアップを図ることができます。さらに、「主任→支店長代理/所長/支店長→ブロック責任者」といったキャリアパスが明確に設定されており、自身の目指す立ち位置を明確にしながら成長できます。
◇働き方の柔軟性と充実した福利厚生
残業時間は月20時間程度と少なく、育休や産休の取得・復帰実績も豊富です。自分自身で営業計画を立てられる自由度も魅力の一つです。年間休日120日以上の完全週休2日制で、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。
◇競合他社と比較した優位性
日本セーフティー株式会社は、財務基盤の安定性や迅速な審査スピード、充実した入居者サービスを武器に、不動産会社から高い評価を得ています。これにより、提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大しています。業界トップの売上高を誇る同社で働くことは、他社では得られない経験と信頼を築くチャンスです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
ある転職者は、未経験から日本セーフティー株式会社に入社し、わずか数年で支店長代理に昇進しました。彼は、充実した研修と明確な評価制度を活用し、自身のスキルを磨き続けた結果、キャリアアップを実現しました。このような成功事例が多数存在する同社で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリア形成のチャンス
日本セーフティー株式会社での提案営業職は、単なる営業職に留まらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。まず、同社の研修制度を活用することで、営業スキルや業界知識を体系的に学ぶことができます。これにより、未経験者でも短期間でプロフェッショナルとしての基礎を築くことが可能です。
また、同社は成果評価と行動評価の両面から社員を評価する制度を採用しており、努力がしっかりと報われる環境です。インセンティブ制度も充実しており、基準をクリアすることで高収入を得ることができます。
さらに、役職への道筋も明確で、支店長代理や所長、支店長、さらにはブロック責任者といったポジションを目指すことができます。これにより、長期的なキャリアビジョンを描きやすく、やりがいを持って働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。日本セーフティー株式会社は、年間休日120日以上という充実した休暇制度を提供し、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現しています。さらに、インセンティブ制度を導入しているため、頑張り次第で収入を増やすことが可能です。こうした制度は、働く上でのモチベーションを高め、長期的にキャリアを築くための重要な要素となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界に飛び込むことは大きな挑戦です。しかし、日本セーフティー株式会社では、充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して業務を始められる環境が用意されています。具体的には、新規開拓や先輩同行などの研修があり、フォロー体制も整っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、この仕事に向いている人の特徴としては、目標達成意欲が高く、切磋琢磨し合うことが好きな方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、会社の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。日本セーフティー株式会社の社会的意義や業界トップの実績を理解し、それに共感する姿勢を示すことがポイントです。
◇成長志向の例文
「私は不動産業界での成長を目指しており、日本セーフティー株式会社の研修制度やキャリアパスが整っている環境に魅力を感じています。業界トップの実績を持つ貴社で、自己の成長を実現し、会社の発展に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「安定した財務基盤を持つ日本セーフティー株式会社で働くことで、長期的なキャリアを築きたいと考えています。社会的意義のある事業に携わりながら、安心して働ける環境で貢献したいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接時には、応募者の目標達成意欲やコミュニケーション能力が評価されます。日本セーフティー株式会社では、成果評価・行動評価の両面を重視しているため、自己の成果をしっかりとアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ家賃保証業界を選んだのですか？」
- 回答例: 「不動産業界の中でも急成長している家賃保証業界に興味を持ちました。社会的意義のある事業に携わりたいと考えています。」
- 質問: 「自身の強みを教えてください。」
- 回答例: 「私は目標達成に向けて計画的に行動することが得意です。これまでの経験で培った計画力を活かし、貴社で成果を出したいと考えています。」
【まとめ】
日本セーフティー株式会社は、働きやすい環境と充実した研修制度を提供しており、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできる企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアに新たな可能性をもたらす一歩となるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【仙台】提案営業★インセン有で稼げる/年休120日以上/教育体制充実
今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス！年間休日120日以上、福利厚生充実の働きやすい環境も魅力★
顧客である不動産賃貸仲介、不動産管理会社、オーナー様への賃貸保証サービスの提案・深耕営業をお任せします。財務基盤の安定性、全国展開、業界NO.1の売上などを優位性としてお客様に幅広い提案が可能◎【役割】■「主任→支店長代理/所長/支店長→ブロック責任者」などの役割があり自身の目指す立ち位置が分かり易い環境。
【研修】■研修(新規開拓、先輩同行
等)→試験(フォロー体制あり。再受験可能。落第者も2回目で合格している人が殆ど)→エリア担当に着任
【働き方】■残業は20時間程度、育休産休の取得や復帰の実績あり、自身で営業計画を立てられる、定着に向けた研修や組織風土醸成あり。
［配属先情報］
仙台支店
※未経験歓迎【インセンティブ制度】■基準1:保障制度の利用数（申込数）
■基準2:エリア担当の場合は担当エリアの目標の達成度合い【評価】成果評価・行動評価の両面を評価。表彰式やプレゼンコンテストもあり、成果をしっかり評価する社風です。
【会社について】家賃保証があるので保証人を立てなくても自由に入居が出来たり、安定した不動産オーナー業をサポートしたりと社会的意義のある事業で、業界トップの売上、契約数や拠点数も拡大し急成長を遂げている会社です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
仙台支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職のため将来的な転勤の可能性あり。
［想定年収］360万円～
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無