【株式会社キャンディルデザイン】建築業界の未来を共に創るチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような企業を求めていますか？安定した職場、成長の機会、そして自分自身のスキルを最大限に活かせる環境。これらを兼ね備えた企業があるとしたら、それは株式会社キャンディルデザインかもしれません。同社は、建物の「修繕・維持・管理」に特化したサービスを提供し、業界トップのシェアを誇る企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、キャンディルデザインでのキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会
キャンディルデザインでは、入社後の研修体制が充実しており、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。入社後は、先輩社員との現場同行を通じて、マンション内装補修や建築検査のプロセスを学びます。このOJT体制は、実践的なスキルを身につける絶好の機会となるでしょう。
◇働きやすさを追求した職場環境
同社の営業職は、直行直帰が可能であり、残業時間も月平均15時間と少なめです。また、年間休日は120日と、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境です。フレックスタイム制はありませんが、9:30から18:30の勤務時間は、ライフスタイルに合わせやすいと感じるでしょう。
◇業界トップシェアの強みを活かした営業活動
キャンディルデザインは、業界内で圧倒的なシェアを誇るため、営業活動においてもその強みが発揮されます。既存顧客が6割を占め、アポイントメントも取りやすい環境です。新規顧客に対しても、同社のサービスを知らない方はほとんどいないため、営業活動がスムーズに進むでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、他業界からの転職者も多く、彼らはキャンディルデザインでの研修を通じて着実にスキルを磨き、キャリアアップを果たしています。特に、ひたむきにお客様と向き合う姿勢が評価され、短期間でリーダー職に就いた例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
キャンディルデザインでのキャリア形成は、単なる職務経験に留まりません。同社は、社員の成長を支援するために、様々なスキルアップ制度を提供しています。例えば、リペア技術の専門知識を深めるための研修や、営業スキルを高めるためのセミナーが定期的に開催されています。また、役職への道筋も明確で、実績を評価するフェアな人事制度が整備されています。これにより、意欲的に取り組む社員には、リーダー職やマネージャー職への昇進のチャンスが広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。株式会社キャンディルデザインでは、直行直帰が可能で残業時間も月15時間程度と、働きやすい環境を整えています。このような体制は、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、年間休日120日を確保しており、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するため、キャンディルデザインでは充実した研修制度を提供しています。入社後は数日間の社内研修を経て、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の業務を学ぶことが可能です。このOJT体制により、約2～3か月の同行期間中に必要なスキルを習得できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に向いているのは、営業経験があり、お客様とひたむきに向き合うことができる方です。業界未経験でも、顧客とのコミュニケーションを大切にし、学ぶ意欲がある方なら活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。キャンディルデザインの強みである「業界トップシェア」や「働きやすい環境」を意識しながら、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えましょう。
◇成長志向の例文
「私は、建築業界での経験を通じて、業界トップシェアを誇るキャンディルデザインの営業力をさらに高めたいと考えています。直行直帰の働き方を活用し、多くの顧客との関係を築き、貴社のさらなる成長に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した業界シェアと充実した研修制度に魅力を感じています。営業経験を活かし、既存顧客との信頼関係を深めながら、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、顧客対応やコミュニケーション能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。また、業界未経験であっても、学ぶ姿勢や成長意欲を示すことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜキャンディルデザインを選んだのですか？」
回答例：「業界トップシェアを持つ貴社で、自分の営業スキルを活かし、さらに成長できると考えたからです。」 - 「どのように顧客との信頼関係を築きますか？」
回答例：「顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、迅速かつ誠実な対応を心がけることで信頼関係を築けると考えています。」
【まとめ】
キャンディルデザインは、業界トップシェアを誇る安定した企業でありながら、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。この記事を参考に、ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアに合った転職を実現してください。応募をお待ちしています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【マンション内装補修・検査の法人営業（反響営業メイン）】直行直帰可/残業15h
■住宅から商業施設まで建物のライフサイクルにおける「修繕・維持・管理」にこだわったサービスを提供している東証スタンダード市場上場のキャンディルグループ/住宅リペア（補修）サービス業界でトップシェアを誇っております！
主に新築マンションを扱うゼネコン様、内装施工を行うサブコン様等の弊社のお取引先に対して、内装キズ補修・建築検査サービスの提供営業をお任せいたします。※詳細は下記に記載がございますので参照ください【サービス内容】■住宅内装補修（リペア）：建設中にできてしまったキズをお客様へのお引渡し前に綺麗に補修するサービス。
■住宅検査…図面通りの施工であるか、傷や汚れがないか確認チェックを行うサービス。【当社営業職の特徴】■既存顧客が6割でアポイントを取得しやすいです。■新規/既存のお客様問わず、当社のサービスを知らない方はおりません！また、研修もありますので、業界未経験の方でも活躍できます。
［配属先情報］
所長：30代1名、リーダー：40代1名、一般社員：60代1名、40代4名、30代2名、20代3名
【必須】■営業のご経験（業界は不問です）
★スキルよりもひたむきにお客様と向き合う力を重視します
★営業業務について、自走までをOJT体制でフォローいたします！（下記に研修体制記載）【入社後の流れ】入社後数日間の社内研修の後、先輩の現場へ同行し（2人1組）、主にマンション現場の雰囲気や仕事内容を理解していただきます。約2～3か月の現場同行期間中はアポ取得の電話等を行います。
【当社について】スタンダード上場グループ！建物の修繕・維持に欠かせないリペアサービスを、日本を代表するハウスメーカー・ディベロッパー・ゼネコンにお届けしており業界内ではトップシェアを誇ります！
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］417万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］255000円～350000円
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無