退職勧告を受けた35歳営業マンの対応策：在宅勤務、転勤困難、そして不当感…どう乗り越える？
退職勧告を受けた35歳営業マンの対応策：在宅勤務、転勤困難、そして不当感…どう乗り越える？
ご教授ください。
35歳のサラリーマンです。
自動車関連商品のメーカーの営業をしております。
関西地方の営業として在宅にて仕事をしており、入社6年目となります。
昨今の不況も重なり営業成績は低迷してはいますがなんとかがんばっておりました。
2ヶ月ほど前の5月頭に取締役より「このままの実績ではこの地方の営業は不要となる可能性がある。改革を」
といわれ
「3ヶ月して変化が見れなければ必要がないのはしょうがないでしょう。 がんばります」と
返答しました。
本日 会議があり 本社に出社したのですが、個人面談で
「3ヶ月たちませんが変化がないのでそちらの地方の営業は不要と判断しました」
まだ実際三ヶ月たっていませんし、あまりにも簡潔でしたので反論すると
「別の地域で営業しますか」と言われました。
在宅ですので他の地方には行けない（転勤出来ない）ですし、実際営業成績はそれほど上がってはいません。
しかし、「1週間以内に結論を出してください」といわれておりどうしたらよいか分かりません。
また、私の受け持ち地区の中国地方に別の人を入れる計画があるそうです。（ほぼ確定しているらしい）
しかも秘密裏に5月ぐらいから求人を行っていたようです（求人ｻｲﾄで偶然見つけました・・・）
別の地域での営業継続は可能のようですが、現実、既婚、子持ちの自分には難しく、しかもあまり納得いきません。
会社の状況から「人を減らす」という選択肢はある意味納得できるのですが、「私は要らないから別の人を入れる」という風に
みえてくるのです。納得のいく回答は得られておりません。
出来もしない移動命令はどういうものなのか？ どうすればいいのか？ 悩んでいます。補足いろんな意見ありがとうございます。補足として元々の入社条件は自分の住居から移動できる範囲が営業区域です。（私の場合は中、四国地域）数年前、利便性を理由に移動命令で中国地区に引越しをしたことはあります（その後会社命令で地元に帰ってきました）
この記事では、35歳、既婚子持ちで在宅勤務の営業職の方が、会社から事実上の退職勧告を受けた状況を分析し、具体的な対応策を提案します。 営業成績低迷、不況、そして会社側の不透明な対応…多くの不安を抱えていることと思います。 この状況を乗り越えるための具体的なステップと、転職活動における心構えを、転職コンサルタントの視点から詳しく解説していきます。 さらに、キャリアアップや新たな働き方についても触れ、未来への展望を開きます。
1. 状況の整理と冷静な分析
まず、冷静に現状を整理しましょう。会社からの「退職勧告」は、直接的な解雇ではなく、事実上の配置転換を伴う圧力と捉えることができます。 3ヶ月の猶予期間が守られておらず、新たな人員採用が既に進められている点など、会社側の対応に不透明さや不公平感を感じるのは当然です。 しかし、感情的な反応は避け、客観的な事実を基に、次のステップに進みましょう。
- 事実：営業成績低迷、会社からの配置転換命令（事実上の退職勧告）、新たな人員採用。
- 感情：不安、怒り、不満、不公平感。
- 課題：今後のキャリアプラン、生活の安定、経済的な不安。
2. 会社との交渉と法的観点の確認
会社側の対応に不当な点があると感じているなら、まずは会社と交渉することを検討しましょう。 労働契約の内容、配置転換の正当性、解雇に関する法律などを確認し、必要であれば弁護士に相談することをお勧めします。 労働基準監督署への相談も有効な手段です。 交渉にあたっては、感情的にならず、冷静に事実を伝え、自分の立場を明確に主張することが重要です。 過去の転勤経験や当初の雇用条件なども証拠として提示できます。
まずは専門家の意見を聞いてみませんか？
会社との交渉は、専門家のサポートがあると安心です。 一人で抱え込まず、お気軽に相談してみましょう。
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3. 転職活動の準備
会社との交渉が難航する、または納得のいく結果が得られない場合は、転職活動の準備を始めましょう。 35歳という年齢は、経験とスキルを活かせる年齢であり、多くの企業が求める人材です。 しかし、転職活動は時間と労力を要します。 早めの準備が成功の鍵となります。
- 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ：これまでの経験を効果的に伝えられるように、履歴書と職務経歴書を丁寧に作成しましょう。 在宅勤務の経験や営業スキル、そして自動車関連業界での知識は大きな強みです。
- 面接対策：想定される質問を事前に準備し、スムーズに回答できるように練習しましょう。 退職勧告を受けた経緯についても、正直に、かつポジティブに説明することが重要です。 ネガティブな感情を前面に出すのではなく、前向きな姿勢を示しましょう。
- 求人情報の収集：wovieなどの求人サイトを活用し、自分のスキルや経験に合った求人を探しましょう。 在宅勤務可能な求人や、自動車関連以外の業界も視野に入れて検討してみましょう。 営業経験は多くの職種で活かすことができます。
4. キャリアプランの見直しと新たな選択肢
今回の経験を踏まえ、今後のキャリアプランを見直す良い機会と捉えましょう。 在宅勤務にこだわらず、新たな働き方（フリーランス、副業など）も検討するのも良いかもしれません。 スキルアップのための学習や資格取得も視野に入れ、将来のキャリアパスを設計しましょう。
5. メンタルヘルスのケア
転職活動はストレスが溜まりやすいものです。 不安やストレスを感じたら、一人で抱え込まず、家族や友人、専門機関に相談しましょう。 メンタルヘルスのケアは、転職活動の成功に不可欠です。
まとめ
退職勧告は、大きなショックであり、不安や怒りを感じるのも当然です。 しかし、冷静に状況を分析し、適切な対応を取ることで、必ず乗り越えることができます。 会社との交渉、転職活動、そして自身のキャリアプランの見直し… これらのステップを一つずつ進めていくことで、新たな未来を切り開くことができるでしょう。 もし、一人で抱えきれないと感じたら、ぜひ専門家のサポートを受けてください。
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