【長治観光株式会社】新しい時代を切り開く提案営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「未経験だけど、新しいチャレンジをしてみたい」「営業の仕事に興味はあるけれど、ノルマが心配」そんな不安を抱える方に、長治観光株式会社の提案営業職は理想の選択肢です。国内外に5つのホテルを運営する同社では、ノルマ無し、残業時間が平均1日30分と働きやすい環境を提供しています。さらに、時代の変化に合わせたユニークなアイディアでお客様の期待に応え続ける企業文化が、あなたのキャリアを新たな次元へと導きます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長のバランスを実現
長治観光株式会社は、提案営業職でありながらノルマが無い点が特筆すべき特徴です。営業職においてノルマが無いということは、成果を追求するストレスから解放され、自分のペースで成長を図ることができます。さらに、残業時間が平均1日30分という働きやすさも魅力の一つです。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。
◇未経験者でも安心のフォロー体制
業種未経験者でも安心して働けるよう、長治観光株式会社では先輩社員との営業同行によるOJT教育を通じて業務を学ぶことができます。これにより、実践を通じてスキルを身につけることができ、営業経験が浅い方でも安心してチャレンジできます。
◇他社と比較しても魅力的な職場環境
他のホテル業界と比較しても、長治観光株式会社は柔軟な働き方を提供しています。新宿御苑駅からのアクセスが良く、転勤も当面無しという点は、働く場所に縛られずにキャリアを積みたい方にとって大きな魅力です。さらに、インバウンド需要が高まりつつある環境で成長が見込める点も、将来性を考慮する上で見逃せないポイントです。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たち
過去には、営業未経験で入社した社員が、提案営業を通じて顧客との信頼関係を築き、数年でチームリーダーに昇進したケースもあります。このように、個々の努力と成果がしっかりと評価される環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。
◆キャリア形成のチャンス
長治観光株式会社での提案営業職は、単なる営業職に留まらず、様々なスキルを身につけるチャンスがあります。具体的には、法人契約を結んでいる企業や旅行代理店とのコミュニケーションを通じて、交渉力やプレゼンテーション能力を磨くことができます。また、同社の成長戦略に基づく新規プロジェクトに参加することで、プロジェクトマネジメントのスキルも養うことが可能です。
スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や社内勉強会を通じて、最新の業界動向やマーケティング手法を学ぶ機会が提供されています。さらに、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役職へのステップアップも視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」と「環境」です。長治観光株式会社では、ノルマなしの営業職を提供しており、残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。新宿御苑駅に近い立地も魅力で、通勤のストレスを軽減できます。さらに、転勤が当面ないため、生活の基盤を安定させることができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者へのサポート体制
長治観光株式会社は、未経験者でも安心してチャレンジできる環境を整えています。入社後は先輩社員との営業同行によるOJT教育が行われ、実際の業務を通じてスキルを習得できます。この手厚いフォロー体制により、未経験からでもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。また、提案営業という業務特性上、柔軟な発想力とチャレンジ精神を持ち合わせている方が適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の経験と企業のビジョンを結びつけることが重要です。また、企業が求める人物像に自分がどのようにマッチするかを具体的に示すことが求められます。
◇志望動機例文
- 成長志向の例文:「貴社の分譲ホテル事業のパイオニア精神に強く共感し、自身の営業経験を活かして新たな価値を創造したいと考えています。」
- 安定志向の例文:「ノルマなしの営業職でありながら、しっかりとしたフォロー体制が整っている貴社で、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や提案力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをしっかりとアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問:「なぜ未経験の業種に挑戦しようと思ったのですか？」
回答例:「新しい業種に挑戦することで自身の可能性を広げ、成長したいと考えました。特に貴社の革新的な事業内容に魅力を感じています。」
【まとめ】
長治観光株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、ノルマなしで働きやすい職場です。自分のキャリアを新たなステージに進めたい方には最適な環境です。ぜひ、この機会に自分の可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
業種未経験可【新宿／提案営業】-国内外にホテルを運営-
ノルマ無し/残業10H
■1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化
■社会に必要とされるホテルづくり」をモットーとし、時代の変化に合わせユニークなアイディアでお客様の期待に応え続けています！
国内外に5ヶ所の施設を運営する当ホテルの本社にて、当ホテルを利用していただくよう旅行代理店への各種プランの提案や、法人・商工会・学校等へ促進等をお任せします。未経験者へもフォロー体制があり安心です◎【詳細】猪苗代、新宿にある当社ホテルの売上を上げるのがミッションです。法人契約を結んでいる企業の担当者や旅行会社、学校や商工会の担当者に当社ホテルを選んでいただけるようにプランの作成及び、セールス活動を行って頂きます。【フォロー体制】入社後は先輩社員との営業同行によるOJT教育を通して業務を学んで頂きます◎※頻度は高くないですがホテル業務をお手伝いいただく場合もございます。
［配属先情報］
本社での営業（猪苗代担当）各1名、ホテルリステル新宿の営業1名
※本社での営業も新宿営業も、勤務場所はホテルリステル新宿内
【いずれも必須】なんらかの営業経験をお持ちの方/基本的なPCスキル【働き方】転勤当面無し、希望考慮/残業も平均1日30分ほど/新宿御苑駅が近いためアクセス◎/インバウンド需要も高まり成長性が見込める環境【当社について】当社は「時代を先取りするパイオニアスピリットと奉仕の精神で社会に貢献する」というポリシーの元、1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化。猪苗代、浜名湖、新宿、カナダ（ウィスラー、バンクーバー）と、国内外5つのホテルを展開しております。【やりがい】自分の獲得した案件をホテルスタッフ全員の力を合わせ達成した時◎
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ご本人のご希望・ご志向に合わせて転勤もあり
［想定年収］350万円～560万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～400000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無