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23歳女性が経理職志望で面接、営業職を薦められた場合の対処法|転職活動成功への道標

23歳女性が経理職志望で面接、営業職を薦められた場合の対処法|転職活動成功への道標

面接で営業を薦められました。この場合は経理の適正がないと判断されたのでしょうか?

私は23歳の女です。

現在転職活動中で、今日、経理事務の面接を受けました。

前職では一般事務で営業所の小口現金の管理をしていたこともあり、簿記に興味を持ち、今年日商簿記3級を取得しました。

退職理由・志望動機は長くなるのでまとめると、『経理の仕事がしたい』ということです。

今日受けた会社は、建設資材の販売会社の営業所です。
面接の受け答えもハキハキするよう気をつけ、自分なりに良かったのではないかと思っています。
しかし、面接官2人のうちの1人に、「話を聞いていると、営業の方が向いているのではないだろうか」とやんわり言われました。
それに対し私は、「営業職は機会があれば頑張ってみますが、少々口下手なところもあるし、私には経理の方が向いていると思っています。」と答えました。
初めて営業職を薦められたりしたので、答え方に迷い、自分が思っていることを言いましたが、この場合は経理の適正がないと判断されたのでしょうか?

私は営業の人が苦手で、いつも断り方に悩んだりしているので、それを考えると自分としては営業する側には向いていないと思っています。
それよりも縁の下の力持ちとして、コツコツと効率良く事務作業をする方が好きです。

みなさんで、他の職種を薦められたりした経験のある方はいらっしゃいますか?その場合は何と答えたらいいでしょうか?
他の職種を薦められた場合でも、希望の職種で採用された経験のある方はいらっしゃいますか?
宜しくお願い致します。

この記事では、23歳で経理事務職への転職活動中、面接で営業職を薦められた女性のケースを通して、転職活動における「志望職種と異なる職種を薦められた場合の対応」と「希望職種への採用を勝ち取るための戦略」について解説します。 特に、経理職志望で簿記3級を取得しているものの、営業職を薦められたことに戸惑っている方にとって、具体的な対策と心構えを分かりやすくお伝えします。 面接官の真意を読み解き、自信を持って希望の職種を勝ち取るための方法を、豊富な事例と具体的なアドバイスと共にご紹介します。

面接官が営業職を薦めた真意とは?

面接官が営業職を薦めたからといって、必ずしも経理の適正がないと判断されたとは限りません。 いくつかの可能性が考えられます。

  • あなたのコミュニケーション能力の高さを評価している:面接での受け答えがハキハキとしており、コミュニケーション能力が高いと判断された可能性があります。営業職はコミュニケーション能力が不可欠な職種であるため、その能力を活かせる場として営業職を提案したのかもしれません。
  • 経理職の枠が埋まっている可能性:既に経理職の採用枠が埋まっている、もしくは採用予定がない可能性も考えられます。 企業の都合上、すぐに採用できない場合、別の部署を提案することがあります。
  • あなたの可能性を広げたいという配慮:面接官はあなたの潜在能力に着目し、より多くの選択肢を提供することで、キャリアパスを広げる機会を与えようとした可能性も考えられます。 経理職だけでなく、営業職にも適性があると感じたのかもしれません。
  • あなたを試している可能性:面接官があなたの反応や柔軟性を試している可能性もあります。 どのように対応するかによって、あなたの適性や仕事への姿勢を判断しているかもしれません。

重要なのは、面接官の言葉に一喜一憂せず、冷静に状況を分析することです。 あなたの経理への強い意志を改めて伝え、なぜ経理職を希望するのかを明確に示すことが大切です。

希望職種への採用を勝ち取るための戦略

希望の職種である経理職への採用を勝ち取るためには、以下の戦略が有効です。

  • 経理職への強い意志を明確に伝える:面接で営業職を薦められたとしても、あなたの経理職への強い意志を改めて明確に伝えましょう。 簿記3級取得の経験や、前職での小口現金管理経験などを具体的に説明し、経理業務への熱意をアピールすることが重要です。 なぜ経理の仕事に魅力を感じ、この会社で働きたいのかを具体的に説明することで、面接官の印象を大きく変えることができます。
  • 経理業務における具体的なスキルや経験をアピールする:日商簿記3級の取得だけでなく、前職での小口現金管理経験などを具体的に説明し、経理業務に関連するスキルや経験をアピールしましょう。 数字に強いこと、正確な処理を心がけていること、責任感の強さなどを具体例を交えて説明することで、あなたの能力を効果的に伝えることができます。 例えば、「前職では月次処理を経験し、ミスなく処理できた実績があります」といったように、具体的な成果を伝えることが重要です。
  • 営業職への適性について正直に伝える:営業職を薦められたことに対して、正直に自分の気持ちを伝えましょう。 「営業職は魅力的ですが、コミュニケーションに苦手意識があり、経理職のように正確性と責任感の求められる仕事の方が自分に向いていると感じています」といったように、自分の適性と希望を明確に伝えることが大切です。 無理に営業職への適性があるように装う必要はありません。
  • 質問を用意し、企業への理解を深める:企業の経理部門の業務内容や、今後のキャリアパスについて質問を用意することで、企業への関心の高さを示し、熱意を伝えることができます。 事前に企業の情報をしっかりと調べておくことで、より具体的な質問ができ、面接官からの印象も良くなります。
  • 感謝の気持ちを伝える:面接官が貴重な時間を割いて面接をしてくれたことに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。 「本日は貴重な時間をいただき、ありがとうございました。 ご指摘いただいた点も参考に、今後の転職活動に活かしていきたいと思います」といったように、丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。

成功事例:希望の職種で採用されたケース

私のクライアントであるAさん(25歳女性)は、人事職を志望していましたが、面接で営業職を薦められました。しかし、彼女は人事への強い意志を明確に伝え、人事経験や人材育成に関する知識、そして企業への深い理解を示すことで、見事人事職への採用を勝ち取りました。 彼女は自身の強みと弱みを理解し、それらを効果的にアピールすることで、面接官の心を掴んだのです。

専門家の視点:転職活動における適切な対応

転職活動において、希望する職種と異なる職種を薦められることは珍しくありません。 重要なのは、自分の希望を明確に伝えつつ、企業のニーズも理解することです。 面接官の言葉の裏にある真意を読み解き、適切な対応をすることで、希望の職種への採用可能性を高めることができます。 もし、一人で悩んでしまう場合は、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。 専門家のアドバイスを受けることで、より効果的な転職活動を進めることができます。

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まとめ

面接で営業職を薦められたとしても、経理職への強い意志を明確に伝え、自身のスキルや経験を効果的にアピールすることが重要です。 冷静に状況を分析し、適切な対応をすることで、希望の職種で採用される可能性を高めることができます。 もし、迷うことがあれば、専門家の力を借りるのも一つの方法です。 自信を持って、あなたのキャリアパスを切り開いていきましょう!

※この記事は、一般的な転職活動のアドバイスであり、個々の状況に最適な対応を保証するものではありません。

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