【昭栄建設株式会社】70年の歴史を持つ老舗企業で、あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域に根差した建設業界での経験を活かし、新たな挑戦をしたいと考えている方に朗報です。昭栄建設株式会社は、70年にわたる歴史と信頼を背景に、地域社会のインフラ整備に貢献してきた企業です。今、同社は営業統括責任者としての役員ポジションを募集しています。これは、単なる転職ではなく、あなたのキャリアを一歩進めるための絶好の機会です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、昭栄建設でのキャリア形成の可能性や魅力について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇昭栄建設の特筆すべき仕事環境とキャリアパス
昭栄建設では、完全週休2日制や年間休日126日など、働きやすい環境を提供しています。これは、建設業界においても非常に魅力的です。また、役員待遇での採用となるため、経営に関わる重要なポジションでのキャリアパスが期待できます。ここでの経験は、他の企業では得られない貴重なものとなるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
昭栄建設は、PFIやDBOに強みを持ち、県内で最先端の取り組みを行っています。これにより、他の建設会社では経験できないプロジェクトに関わることが可能です。また、ノルマが厳しくないため、じっくりとプロジェクトに取り組むことができるのも魅力の一つです。
◇他社や他職種と比較した優位性
昭栄建設は、70年の歴史の中で培った信頼と技術を持ち、地域社会に根差した事業を展開しています。他社と比較しても、地元密着型のビジネスモデルを持ち、地域のインフラ整備においては欠かせない存在です。このような安定した基盤の上で働けることは、大きな安心感をもたらします。
◇転職成功事例
過去に転職してきた方々の中には、営業部門のリーダーとして活躍し、現在では事業部長として経営に携わっている方もいます。このようなキャリアアップ事例は、昭栄建設ならではの成長機会を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
昭栄建設での役員ポジションは、単なる管理職ではありません。経営の一翼を担う役割を果たしながら、地域社会に貢献するという大きな使命を持っています。スキルアップ制度も充実しており、将来的には他エリアや他事業領域の展開を視野に入れた事業戦略を立てることが求められます。これは、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
昭栄建設株式会社は、創業70年の歴史を誇る老舗建設企業です。完全週休2日制を導入しており、年間休日は126日と充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できます。また、役員待遇での採用となるため、キャリアアップを目指す方には大きなチャンスです。建設業界での経験を活かし、営業統括責任者としての新たな挑戦を考えている方にとって、魅力的な環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実◆
昭栄建設では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。特に、営業部門を統括する役員としてのポジションは、これまでの経験を活かしつつ、新たな知識を吸収しやすい環境が整っています。
◇適性と向いている人の特徴◇
このポジションに向いているのは、建設業界での経験があり、特に部長などの事業責任者としての経験を持つ方です。また、東北エリアでの人脈が豊富な方や、施工管理の知識を持っている方も歓迎されます。これらの経験やスキルを持っている方は、昭栄建設での役員ポジションにおいて、即戦力として活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント◆
志望動機を作成する際は、昭栄建設が持つ「後世に残る街づくり」というコンセプトに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、長年の歴史と信頼を背景に、どのようにして企業の成長に寄与できるかを考えてみましょう。
◇例文◇
- 成長志向の例文:「私は建設業界での経験を活かし、昭栄建設の『後世に残る街づくり』に貢献したいと考えています。特に、営業統括責任者として、受注拡大に向けた戦略立案や実行を通じて、企業の成長に寄与したいです。」
- 安定志向の例文:「昭栄建設の70年にわたる信頼と実績に魅力を感じ、私の経験を活かして、さらなる地域貢献を目指したいと考えています。役員としてのポジションで、企業の安定成長に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント◆
面接では、これまでの経験を活かし、どのように昭栄建設の営業統括責任者として貢献できるかが評価されます。具体的な実績や成功事例を交え、自身の強みをアピールすることが重要です。また、企業のビジョンやミッションに対する理解を深め、それに沿った考え方を示すことも大切です。
◇よくある質問とその回答例◇
- 質問:「これまでの経験をどのように活かして、当社での役員業務に貢献できますか？」
回答例:「これまでの建設業界での経験を活かし、特に営業部門の統括において、戦略的な受注活動を推進することで、業績向上に貢献したいと考えています。」 - 質問:「昭栄建設のビジョンに共感した点を教えてください。」
回答例:「『持続可能な未来づくりに貢献し、社会とお客様に信頼される会社を目指して』というビジョンに共感しています。私も地域に根差した街づくりに貢献したいと考えており、このビジョンに沿った活動を行いたいです。」
【まとめ】
昭栄建設株式会社は、歴史と実績を持つ信頼性の高い企業です。営業統括責任者としてのポジションは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力があります。完全週休2日制や充実したサポート体制など、働きやすい環境が整っています。この記事を読んで興味を持った方は、ぜひ自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出す絶好の機会です。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【盛岡/役員待遇】営業統括責任者/★創業70年/完全週休2日/PFI、DBOに強み
◆1954年創業◆70年間地元岩手県に根差し、実績を積んできた老舗建設企業です。◆「後世に残る街づくり」をコンセプトに公共工事・民間工事を多数手がけています。◆営業部門を統括する役員を募集いたします。
【採用背景】・これまで常務が工事部門と営業部門を統括しておりましたが、今後の案件拡大を見越して営業専任の統括責任者を募集します。・役員待遇にて当社の営業統括業務をお任せします。【具体的業務】・営業3部門の統括
・受注の拡大
・予算策定や目標管理など数値管理
等
【組織構成】・事業部：PFI、DBO、営業部：官民の案件受注活動、開発部：不動産や企画開発となり各部部長1名ずつ。
・営業組織の課員は9名
・営工一体として、常務、社長とコミュニケーションを取りながら経営の立場から舵取りをお任せします。
［配属先情報］
顧問70代、事業部長：60代、営業部長：40代、開発部長：50代
【必須】・建設業界にて部長など事業責任者のご経験
【歓迎】・1級施工管理技士(建築または土木)をお持ちの方
・施工管理の知識経験
・東北エリアの建設業界に幅広い人脈をお持ちの方【ミッション】・震災から10年が経ち、復興案件が県内でも落ち着いてきております。
・PFIやDBOについては強みを持っており県内では最先端となりますが、今後5～10年を見据えて他エリアや他事業領域の検討や展開が必要です。※岩泉町のPFI(子育て支援住宅事業)の受注実績あり。
［学歴］短大
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須、一級土木施工管理技士
尚可、一級建築施工管理技士
尚可
本社（岩手県盛岡市）
［転勤］無
［想定年収］800万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］650000円～
08:00～17:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無