【メーカーと商社、二つの顔を持った株式会社タチバナ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動において、安定した企業でのキャリア形成を望む方にとって、株式会社タチバナは理想的な選択肢となり得ます。創業以来黒字経営を続ける同社は、離職率2%という驚異的な数字を誇り、福利厚生も充実しています。特に名古屋でのルート営業職は、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。そんなタチバナで、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と働きやすい職場環境
株式会社タチバナは1959年の設立以来、黒字経営を続ける老舗企業です。この安定した経営基盤は、社員にとっても安心して働ける環境を提供しています。年間休日127日や残業時間が平均20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、転勤がほぼ無いことも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップ制度の充実
タチバナでは、入社後2年間は先輩社員のOJTを通じて業務を学べるため、安心してスキルを磨くことができます。法人営業の経験があれば、特注品の提案営業を通じて、さらなる専門性を身につけることが可能です。技術性が高い案件では開発設計の社員が同行するなど、サポート体制も整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に注目すべきは、タチバナの柔軟な働き方と福利厚生の充実です。完全週休2日制で、フレックスタイム制はありませんが、働きやすい環境が整っています。健康診断やインフルエンザ予防接種の全額会社負担、退職金制度など、社員の健康と将来をサポートする制度が充実しています。
◇他社や他職種と比較した優位性
タチバナはメーカーと商社の両方の顔を持つ企業です。特注品の製造から販売まで一貫して行うトータルプロデュースの強みを生かし、顧客の課題に迅速に対応する能力が高く評価されています。他社と比較しても、自己資本率87%という高い財務健全性と、東京商工リサーチでの高得点は、企業としての信頼性を物語っています。
◇転職成功事例
過去には、他業界からの転職者がタチバナでキャリアアップを果たした事例が多くあります。特に中途採用者の割合が60%を超える同社では、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社でも活躍できる環境が整っているため、安心して新しい職場に飛び込むことができます。
◆キャリア形成のチャンス
タチバナでのルート営業職は、既存顧客を中心に工事会社やゼネコンへの提案営業を行うため、幅広い業界知識と営業スキルを磨くことができます。特に、技術性の高い案件に携わることで、専門的な知識が身につきます。将来的には、営業部門のリーダーや管理職としてのキャリアパスも開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、社員教育制度の充実により、自己成長をサポートする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」や「職場環境」です。株式会社タチバナでは、社員の働きやすさを重視した制度が整っており、これが大きな魅力となっています。年間休日127日や完全週休2日制といった充実した休暇制度により、プライベートと仕事のバランスを保つことが可能です。また、離職率2%という低さは、働きやすさの証明とも言えるでしょう。さらに、創業以来の黒字経営を続ける安定した企業であるため、長期的なキャリア形成を望む方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安を解消する研修制度
未経験の方が新たな職種に挑戦する際、最も不安に感じるのは「仕事を覚えられるかどうか」でしょう。タチバナでは、入社後約2年間は先輩社員のOJTを通じて業務を習得することができ、安心してスキルを身につけられます。特に技術性が高い案件では、開発設計の社員が同行し、サポート体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
タチバナのルート営業は、既存顧客との信頼関係を築くことが求められます。したがって、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる方が向いています。また、社会インフラを支える製品を扱うため、使命感を持って仕事に取り組める方にとって、やりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルがどのように企業の求める人材像と一致しているかを具体的に示すことが重要です。タチバナのような安定した企業では、長期的な視点でのキャリアプランも盛り込むと良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私はこれまで培ってきた営業スキルを活かし、タチバナで社会インフラを支える一員として成長したいと考えています。貴社の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築き、顧客との信頼関係構築に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「創業以来黒字経営を続けるタチバナの安定性に惹かれました。私は安定した環境で、顧客との長期的な関係を築くことに注力し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客対応力が評価されます。特に、顧客のニーズを理解し、それに応える提案力を持っていることを示すと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「これまでの営業経験をどのように活かせますか？」
- 回答例: 「これまでの経験で培った顧客ニーズの把握力を活かし、貴社の製品を最適な形で提案できると考えています。」
【まとめ】
株式会社タチバナは、安定した経営基盤と充実した働き方のメリットを提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、新たなキャリアを築くには最適な選択肢と言えるでしょう。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。転職は人生の大きな転機です。自分に合った職場を見つけ、理想の働き方を手に入れましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/ルート営業】離職率2%/年休127日/福利厚生◎/創業以来黒字経営
■設立1959年の老舗メーカー兼商社
■新名神、阪神高速、中国自動車道他にて照明設備を納入する等、構造物や高速道路に通る電気・通信の配管やダクトを製造・販売。■創業以来、黒字経営を継続。
■既存顧客を中心に工事会社やゼネコンへ道路や鉄道等のインフラ設備に使われる鋼材加工設備（特注品）の営業をお任せします。開発設計者同行や、カタログや実物商品を用いて顧客へ商品説明～提案を行います。■工事会社やゼネコンに対して当社の導入事例・カタログ・実物製品を持ち込んで説明をします。技術性が高い案件では開発設計の社員を同行するなどサポート体制が構築されています。■折衝内容としては納期交渉や価格交渉がメインとなります。■社内では資材部に対しては見積依頼を行ったり設計部には寸法を確認したりなど各部署との連携も大切になります。■社会インフラを支えるという使命をやりがいに感じられる環境です。
［配属先情報］
【名古屋営業所・営業部（計6名）】課長40代男性
係長30代男性
主任30代男性
課員30代1名
営業事務主任30代女性1名
課員20代女性1名
【必須】・法人の営業経験・WordやExcelが使用可能な方【研修】1人でお客様を担当するのは入社から2年程度経験してからになります。それまでは先輩のOJTで業務や知識を覚えて頂きます。【顧客数】新規：顧客＝1：9の割合ですのでルート営業が中心です。担当顧客は50～80社程度で、主に動いて頂く顧客は20社前後でございます。【担当エリア】主に東海3県(愛知県、岐阜県、三重県)と静岡県の顧客を担当します。【訪問・出張】1日に訪問する顧客は2件程度です。出張は月1～2回ほどです。日帰りまたは1泊が多いです。【働き方】月残業は平均20時間程です。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ほぼ無し
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］240800円～
08:45～17:45
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無