【メーカーと商社の二つの顔を持つ株式会社タチバナ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。「安定した職場でキャリアを築きたい」「ワークライフバランスを重視したい」といった悩みを抱えていませんか？株式会社タチバナは、創業以来黒字経営を続けており、離職率2%という高い定着率を誇ります。営業職としてのキャリアを考えている方にとって、タチバナは理想的な職場環境を提供しています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した職場環境と高い定着率
株式会社タチバナは、1959年に設立されて以来、黒字経営を続けているインフラ電設設備のメーカー兼商社です。離職率が2%という驚異的な低さを誇り、社員が長く働き続けることができる環境が整っています。これは、社員教育制度や福利厚生の充実が背景にあると考えられます。
◇充実したワークライフバランス
年間休日127日、月平均残業時間10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休二日制で、土日祝日が休みであるため、プライベートの時間をしっかり確保することができます。また、フレックスタイム制はありませんが、定時での勤務が基本となっています。
◇ルート営業中心の業務スタイル
タチバナの営業職は、新規：既存＝1：9の割合でルート営業が中心です。顧客数は50～80社程度で、その中でも主に20社前後を担当します。訪問件数は1日2件程度で、出張も月に1～2回と比較的少なめです。これにより、効率的に業務を進めつつ、顧客との深い関係を築くことができます。
◇競合他社と比べた優位性
タチバナはメーカー機能と商社機能を持ち合わせており、特注品の製作から既製品の調達までを一貫して行っています。このトータルプロデュース力は、他社にはない大きな強みです。自己資本率85%という堅牢な財務基盤も、安定した企業運営を支えています。
◇中途採用者も活躍できる環境
令和5年度には8名の中途採用者が入社しており、全体の60%を超える割合を占めています。中途採用者も十分に活躍できる環境が整っているため、新たな職場でのキャリア形成に不安を抱える方にも安心です。
◆キャリア形成のチャンス
タチバナの営業職では、入社から2年間は先輩社員のOJTを通じて業務や知識を習得します。この期間を経て、1人で顧客を担当するようになります。法人営業経験が2年以上ある方であれば、これまでのスキルを活かしつつ、新たな分野での成長が期待できます。
また、社員教育制度が充実しており、スキルアップのための研修や役職への道筋が明確に用意されています。営業部のメンバー構成を見ると、幅広い年齢層がバランスよく在籍しており、キャリアパスを描きやすい環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社タチバナは、求職者が抱えるさまざまな悩みを解消するための制度を整えています。特に、離職率2%という驚異的な数字は、働きやすい環境を実現している証拠です。年間休日127日や月平均残業時間10時間というワークライフバランスの充実は、仕事とプライベートを両立したい方にとって理想的な環境です。また、創業以来黒字経営を続けていることから、安定した企業基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 研修とサポート体制の充実 ◆
未経験者でも安心して働ける理由の一つとして、充実した研修制度があります。入社後、1人でお客様を担当するのは2年程度経験を積んでからとなり、その間は先輩社員のOJTを通じて業務を学べます。このようなサポート体制により、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆ この仕事に向いている人の特徴 ◆
タチバナの営業スタイルはチームでの協働が基本です。そのため、「誰かと協力して仕事を進めたい」という方に向いています。また、ルート営業が中心であるため、既存顧客との関係構築が得意な方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇ 成長志向の例文 ◇
「私は、インフラ設備の営業として成長したいと考えています。株式会社タチバナのように、創業以来黒字経営を続け、安定した基盤を持つ企業であれば、安心して長期的に成長できると感じました。特に、チームで協働する営業スタイルに魅力を感じ、貴社での成長を志望いたします。」
◇ 安定志向の例文 ◇
「私は安定した環境で長く働きたいと考えており、創業以来黒字経営を続けている株式会社タチバナに魅力を感じました。離職率2%や年間休日127日といった働きやすい環境であれば、安心して仕事に打ち込めると考え、志望いたしました。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント ◆
面接時には、チームでの協働を重視する姿勢や、インフラ設備に対する興味を示すことが評価されます。また、法人営業経験を活かし、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
◆ よくある質問とその回答例 ◆
- 質問: チームでの協働経験を教えてください。
- 回答例: 「前職では、プロジェクトチームの一員として、メンバーと協力しながら目標を達成しました。具体的には、週次ミーティングで進捗を共有し、課題を協力して解決することで、プロジェクトを成功に導きました。」
【まとめ】
株式会社タチバナは、安定した経営基盤と充実した福利厚生により、長期的なキャリア形成を支援する企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長志向や安定志向の方にとって理想的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアを応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【東京/営業】離職率2%/年休127日/福利厚生〇/WLB充実/創業以来黒字経営
【設立1959年のインフラ電設設備のメーカー兼商社】■離職率2%と高い定着率。■中央環状品川線、東京湾アクアラインにて照明設備を納入する等、構造物や高速道路に通る電気・通信の配管やダクトを製造・販売。■創業以来黒字経営！
■主にNEXCOなど高速道路会社、国土交通省、地方自治体の道路分野、また鉄道・運輸機構、JR各社、交通局などの鉄道分野向けにインフラ設備に関連する製品の営業を行っていただきます。【対社外】工事会社・ゼネコン・公共団体・公的機関に対して当社の導入事例・カタログ・実物製品を用いて提案をします。技術性が高い案件では開発設計の社員を同行するなどサポート体制が構築されています。【対社内】資材部に対して見積依頼を行い、設計部には寸法/スペックの確認を行います。チームとして仕事を進めるため誰かと協働して仕事を進めたい方におすすめの営業スタイルです。
［配属先情報］
【営業部】50代男性3名、40代男性4名、30代男性1名、20代男性2名【営業事務】40代女性1名、30代女性2名
【必須】・法人営業経験2年以上・WordやExcelが使用可能な方【研修】1人でお客様を担当するのは入社から2年程度経験してからになります。それまでは先輩のOJTで業務や知識を覚えて頂きます。【顧客数】新規：顧客＝1：9の割合ですのでルート営業が中心です。担当顧客は50～80社程度で、主に動いて頂く顧客は20社前後でございます。【訪問・出張】1日に訪問する顧客は2件程度です。出張は月1～2回ほどです。日帰りまたは1泊が多いです。【働き方】月残業は平均10時間程です。ルート営業が中心ですが、新規1割・既存9割といった業務比率になります。担当顧客は50～80社程度で、メイン顧客は20社前後となります。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
東京営業所（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］基本的になし
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］240800円～
08:45～17:45
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無