【株式会社建新】神奈川一チャレンジする企業であなたの未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは常に「自身の成長」と「働きやすさ」の両立を求めます。株式会社建新は、そんなあなたの願いを叶えるために存在します。売上227億円を誇るこの企業は、週休3日制を導入し、ホワイト企業認定のプラチナランクを取得するなど、業界の常識を覆す働き方を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、建新でのキャリアの可能性を探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロジェクト全体を見渡せる仕事環境◇
株式会社建新の魅力の一つは、土地の仕入れから販売、リフォームまで一貫してプロデュースできる仕事環境です。これにより、プロジェクト全体を俯瞰し、各部門との連携を通じて多様なスキルを習得することができます。キャリアアドバイザーとしての私の経験から言えば、こうした環境は、業務の幅を広げ、専門性を高める絶好のチャンスです。
◇注目すべき柔軟な働き方◇
転職希望者が気になるポイントの一つが、働き方の柔軟性です。建新では週休3日制を導入し、年間休日は132日。これは、業界でもトップクラスの水準です。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、自分のペースで働くことができます。キャリアアドバイザーとして、これほど働きやすい環境は、転職希望者にとって非常に魅力的だと感じます。
◇競合他社と比べた優位性◇
建新の最大の強みは、ワンストップサービスによるコスト削減と高品質の提供です。競合他社が分業で行う業務を一貫して自社で行うことで、迅速かつ安価にサービスを提供しています。この仕組みにより、顧客満足度を高め、企業としての競争力を強化しています。キャリアアドバイザーとして、この点は特筆すべき魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ◇
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職でキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、以前は不動産仲介のみを担当していた方が、建新でのプロジェクトリーダーとしての経験を積むことで、管理職へとステップアップしたケースがあります。こうした事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社建新でのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねではなく、成長の道筋が明確に描かれています。プロジェクトリーダーとしての経験を経て、将来的には管理職や専門職への道が開かれています。また、資格取得支援制度や役職手当など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。これにより、個々の強みを活かしながらキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社建新は、業界の常識を覆す週休3日制を導入し、年間休日132日を確保しています。プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。また、神奈川県で初めて「ホワイト企業認定」のプラチナランクを取得したことからも、働きやすさに対する企業の真摯な取り組みがうかがえます。特に、横須賀を拠点に地域密着型の事業展開を行っているため、地域貢献を意識した働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安を解消するサポート体制
建新では、すべての研修を内製化しており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、コミュニケーション力と実務スキルを融合させた研修プログラムが用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、スピード感を持って業務に取り組める方や、良いことをすぐに取り入れる柔軟性を持つ方です。また、チームワークを大切にし、組織の一翼を担うことにやりがいを感じる方に最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、建新の「ALL-win」という理念に共感する姿勢を示すことが重要です。また、ワンストップサービスを提供する体制に興味を持ち、具体的にどのように貢献できるかを考えると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は、貴社の一貫したサービス提供体制に魅力を感じ、業界の常識を覆すチャレンジ精神に共感しました。自身のスキルを活かし、さらなる成長を遂げるために貴社で働きたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の週休3日制やホワイト企業認定により、働きやすさが保証されている点に魅力を感じています。安定した環境で長期的にキャリアを築きながら、地域社会に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、業務に対する理解度や、企業理念への共感度が評価されます。特に、どのようにして「ALL-win」を実現できるか、自分の役割を具体的に説明できると好印象です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
- 回答例: 「不動産業界は、人々の生活基盤を支える重要な役割を担っていると考えています。貴社のように地域に根ざした事業を展開している企業で、その一翼を担いたいと思いました。」
- 質問: 「チームでの経験を教えてください。」
- 回答例: 「前職ではプロジェクトチームの一員として、他部署と協力しながら業務を進めていました。異なる視点を持つメンバーと意見を交わし、最適な解決策を見つけることにやりがいを感じていました。」
【まとめ】
株式会社建新は、業界をリードする革新的な働き方と、社員一人ひとりの成長を重視する企業です。転職を考える際には、自身のキャリアビジョンと建新が提供する環境がどのようにマッチするかを考えてみてください。応募を検討する際は、ぜひ「ALL-win」の理念に共感し、自分自身の成長と企業の発展を同時に実現する意欲を持ってください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業】事業拡大に伴う増員採用/売上227億円と会社成長中/横須賀
【神奈川一チャレンジする会社/年間休日132日】業界の常識を覆す週休3日制導入/「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定
■土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで、自社で一貫して手掛ています
【概要】戸建て住宅の販売におけるプロジェクトリーダーとして下記を担当します。土地の仕入れから販売、リフォームまで一貫してプロデュースを行うポジションになります。【具体的には】■企画立案、土地の仕入業務
■設計部とのプランニング
■積算購買部との仕様選定、予算策定
■土木部、建築部と協力して進捗管理
■仲介業者と連携して販売活動※土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで、自社で一貫して手掛けていることから、本ポジションでも一連のプロデュースに携わることが可能です。
［配属先情報］
希望を鑑み配属します(本店(横須賀)・逗子店・川崎店・横浜店・藤沢店・相模大野店・平塚店・港北店・金沢文庫店・蒲田店)
【必須】不動産の仲介経験
または
用地仕入経験【企業理念】「ALL-win」/すべての人々にすべての土地で存在価値を示しより良い暮らしをより低価格で提供する。上記実現のため家づくりに関わる業務をワンストップに行える体制を構築しております。測量業務・土地の購入・土木設計工事・建築設計工事・販売業務・リフォームを1社で行う事により、要望に迅速に対応ができ安価で高品質商品を届けられると考えてます。常に先頭でチャレンジする存在であることを大事にしてます
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須、宅地建物取引士
尚可
本社（神奈川県横須賀市）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～900万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無