【株式会社建新】神奈川一チャレンジする企業で、新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際に、どのような企業に身を置くべきか悩むことはありませんか？株式会社建新は、神奈川県で業界の常識を覆す週休3日制を導入し、ホワイト企業認定の最高位であるプラチナランクを取得した注目の企業です。ここでは、あなたのキャリアを大きく飛躍させる機会が待っています。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考えながら、株式会社建新でのキャリア形成を検討してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロジェクトリーダーとしての多彩な役割
株式会社建新での営業職は、単なる販売活動に留まりません。土地の仕入れから設計、施工、販売、リフォームまで一貫してプロデュースを行うプロジェクトリーダーとしての役割を担います。このポジションでは、企画立案や進捗管理といった多岐にわたる業務に携わることができ、幅広いスキルを磨くことが可能です。
◇注目すべきポイント：働き方の柔軟性
株式会社建新は、業界でも珍しい週休3日制を導入し、年間休日132日を確保しています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です。また、フレックスタイム制はありませんが、固定された労働時間内で効率よく働くことが求められます。
◇他社や他職種と比較した優位性
建設・不動産業界でのワンストップシステムを持つ株式会社建新は、土地仕入れからリフォームまでを一社で完結させることができるため、迅速な対応と高品質なサービスを提供することが可能です。これにより、他社にはない競争力を持ち、業界内での地位を確立しています。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去には、他業界からの転職者がプロジェクトリーダーとして活躍し、短期間でのキャリアアップを実現した事例があります。特に、不動産仲介や用地仕入れの経験を持つ方は、そのスキルを活かして即戦力として評価される傾向があります。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社建新では、社員一人ひとりの成長を重視しています。資格取得支援制度や役職手当など、スキルアップをサポートする制度が充実しており、意欲次第でさらなるキャリアアップが可能です。特に、宅地建物取引士の資格を持つ方は、資格手当が支給されるため、さらなるモチベーションとなるでしょう。また、社内研修を内製化することで、実務スキルとコミュニケーション力を同時に磨くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や会社の制度は重要なポイントです。株式会社建新は、業界の常識を覆す週休3日制を導入し、年間休日132日を確保しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境が整っています。また、「ホワイト企業認定」でプラチナランクを取得しているため、安心して働ける職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職種に挑戦する際、不安はつきものです。しかし、株式会社建新では、すべての研修を内製化し、コミュニケーション力と実務スキルを融合させた研修プログラムを提供しています。これにより、未経験者でも安心してスキルを身につけることが可能です。さらに、同社は社員全員がワンチームとして働く文化を持っており、サポート体制が充実しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や提供する価値に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自身のキャリアビジョンと企業の成長が一致する点を強調すると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は常に新しい挑戦を求めており、株式会社建新が目指す『ALL-win』の理念に共感しました。御社のワンストップシステムを活用し、より良い住空間を提供するプロジェクトに携わりたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「御社が提供する安定したワークライフバランスと、社員を大切にする企業文化に魅力を感じました。ホワイト企業プラチナ認定を取得している点も、安心して長く働ける環境であると感じています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、自己の強みを具体的に説明し、どのようにして企業の成長に貢献できるかを示すことが求められます。また、同社の理念である『ALL-win』を理解し、自分のキャリアビジョンとどのように結びつけるかを明確にすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
回答例：「不動産業界は人々の生活に直結する重要な分野であり、私のスキルを活かして社会に貢献できると考えたからです。」 - 「弊社でどのようにキャリアを築きたいですか？」
回答例：「御社の成長に貢献しながら、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨き、将来的にはより大きなプロジェクトを任される存在になりたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社建新は、チャレンジ精神旺盛な企業であり、業界の常識を覆す働き方を提供しています。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、安定したワークライフバランスを求める方にとって理想的な職場です。自分のキャリアビジョンと企業の成長が一致するかどうかをしっかりと自己分析し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業】事業拡大に伴う増員採用/売上227億円と会社成長中/横浜
【神奈川一チャレンジする会社/年間休日132日】業界の常識を覆す週休3日制導入/「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定
■土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで、自社で一貫して手掛ています
【概要】戸建て住宅の販売におけるプロジェクトリーダーとして下記を担当します。土地の仕入れから販売、リフォームまで一貫してプロデュースを行うポジションになります。【具体的には】■企画立案、土地の仕入業務
■設計部とのプランニング
■積算購買部との仕様選定、予算策定
■土木部、建築部と協力して進捗管理
■仲介業者と連携して販売活動※土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで、自社で一貫して手掛けていることから、本ポジションでも一連のプロデュースに携わることが可能です。
［配属先情報］
希望を鑑み配属します(本店(横須賀)・逗子店・川崎店・横浜店・藤沢店・相模大野店・平塚店・港北店・金沢文庫店・蒲田店)
【必須】不動産の仲介経験
または
用地仕入経験【企業理念】「ALL-win」/すべての人々にすべての土地で存在価値を示しより良い暮らしをより低価格で提供する。上記実現のため家づくりに関わる業務をワンストップに行える体制を構築しております。測量業務・土地の購入・土木設計工事・建築設計工事・販売業務・リフォームを1社で行う事により、要望に迅速に対応ができ安価で高品質商品を届けられると考えてます。常に先頭でチャレンジする存在であることを大事にしてます
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須、宅地建物取引士
尚可
横浜店（神奈川県横浜市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～900万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無