search

フリーランスとしての副業:勤務先「こぼれ仕事」受注の是非

勤務先のこぼれ仕事を、フリーランスとしてクライアントにセルフ営業して拾っても良いのでしょうか?クリエイティブ系の仕事で、勤務先では高価格帯の見積もりを提示せざるを得ない状況です。クライアントは予算の都合で断念することが多く、私個人としてはもっと低価格で請け負いたいと考えています。会社としては「この値段です」と暗に断念を促している状況で、私個人でお手伝いすることは可能だとアピールすることは、倫理的に問題ないでしょうか?クライアントとの関係は良好で、他に頼れるクリエイティブ会社を知らず、実績もほぼありません。社長の承認を得た上で、確実にクライアントが依頼を諦めた後に請け負うことを前提としています。

フリーランスとしての副業:勤務先「こぼれ仕事」受注の是非

クリエイティブ業界で働くフリーランスにとって、本業以外の仕事を受注することはよくある話です。しかし、勤務先の「こぼれ仕事」を個人で受注することは、倫理的な問題や法的リスクを伴う可能性があります。本記事では、質問者様の状況を踏まえ、具体的なアドバイスと成功事例、専門家の意見を交えながら、この問題について詳しく解説します。

1. 倫理的な観点:企業とクライアントへの責任

まず、最も重要なのは倫理的な問題です。勤務先の「こぼれ仕事」を個人で受注することは、利益相反にあたる可能性があります。会社は、あなたに業務委託契約を結ばせることで、その仕事をあなたに任せる権利を有しています。それを無視して、個人の利益を優先することは、企業への裏切りと見なされる可能性があります。さらに、クライアントに対しても、透明性と信頼性の欠如につながる可能性があります。クライアントは、あなたの会社を通じてサービスを受けているという認識を持っているため、あなたが個人で仕事を受けていることを知れば、不信感を抱くかもしれません。

  • 企業への忠誠義務:雇用契約には、企業への忠誠義務が含まれることが一般的です。これを無視すると、懲戒処分や解雇につながる可能性があります。
  • クライアントへの透明性:クライアントにあなたの個人での受注を事前に告知し、承諾を得ることが重要です。そうでなければ、信頼関係の破壊につながります。
  • 競業避止義務:勤務先と競合するような仕事を受注することは、競業避止義務に抵触する可能性があります。契約書をよく確認しましょう。

2. 法的な観点:契約書と守秘義務

次に、法的な問題です。あなたの雇用契約書や、会社がクライアントと結んでいる契約書に、副業に関する規定守秘義務に関する条項がないかを確認する必要があります。多くの企業では、副業を禁止したり、事前に許可を得ることを義務付けたりしています。また、クライアントとの契約に、知的財産権機密情報に関する規定が含まれている場合、それらを個人で利用することは違法となる可能性があります。

特に、機密情報の取り扱いには細心の注意が必要です。クライアントのビジネス戦略や、開発中の製品に関する情報などを、個人で利用することは、法的責任を問われる可能性があります。

3. 成功事例と専門家の意見:リスクとメリットのバランス

では、実際にこのような状況で成功した事例はあるのでしょうか? 残念ながら、公開されている成功事例はほとんどありません。これは、倫理的な問題や法的リスクを考慮すると、公表することが難しいためです。しかし、仮に社長の承認を得て、クライアントにも事前に告知し、透明性を確保できたとしても、リスクは依然として存在します。

弁護士や経営コンサルタントなどの専門家は、一般的に、勤務先の「こぼれ仕事」を個人で受注することは推奨しません。リスクとメリットを比較した場合、メリットが非常に少ないのに対し、リスクは非常に大きいからです。仮に成功したとしても、それは例外的なケースであり、一般化することはできません。

4. 代替案:会社への提案とスキルアップ

では、質問者様はどうすれば良いのでしょうか? まず、会社に提案することを検討しましょう。現在の価格設定が高すぎるという問題を、会社に直接伝え、価格改定を提案してみるのです。例えば、より効率的なワークフローを導入したり、コスト削減策を提案したりすることで、価格を下げることができるかもしれません。

また、自身のスキルアップも重要です。より高度なスキルを習得することで、より高単価の仕事を受注できるようになり、現在のジレンマを解消できる可能性があります。オンラインコースやセミナーなどを活用して、積極的にスキルアップを目指しましょう。

5. 具体的なアドバイス:倫理と法令遵守を最優先

最後に、質問者様への具体的なアドバイスです。倫理と法令遵守を最優先に考えましょう。社長の承認を得ているとしても、それは法的リスクを完全に排除するものではありません。クライアントに事前に告知し、承諾を得ることはもちろん、契約書をしっかりと確認し、機密情報の取り扱いにも注意を払う必要があります。

  • 雇用契約書とクライアントとの契約書を熟読する
  • 副業に関する社内規定を確認する
  • クライアントに個人での受注を事前に告知し、書面で承諾を得る
  • 機密情報の取り扱いに関する規定を厳守する
  • 必要であれば、弁護士に相談する

倫理的な問題や法的リスクを軽視することは、将来大きな損失につながる可能性があります。 会社とクライアントとの良好な関係を維持しながら、自身のキャリアを築いていくためには、透明性と誠実さを常に心がけることが大切です。

もし、どうしても個人で仕事を受注したい場合は、完全に独立した形で、勤務先とは一切関係のないクライアントを探し、業務を行うことを強くお勧めします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ