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列車販売員アルバイトと乗り物酔い:早期辞退の判断と対策

こんにちは。列車販売員のアルバイトをしている者です。このアルバイトは机上研修2日間とOJT4日間でその後はひとり立ちという感じになっています。それで、1回目のOJTをしました。その時、普段あまり乗り物酔いしませんが、やはり動いたり下を向いたりするので4乗務中ほとんど酔い、2回も戻してしまいました。先生アテンダントさんには本当に迷惑をかけ、せっかく乗務していただたのにまともに学ぶことが出来ませんでした。バイト先の人は初めは酔う人が多く、皆酔い止めをたくさん飲んでると言われ、慣れるまでの辛抱と言われました。まだ4乗務(1乗務約1時間)しかしておらず、OJTとしては初日のみしかしてないですが、酔いが酷く今後まともに仕事ができる自信がありません。明々後日に2回目のOJTがあるのですが、酔い止めを飲んだり最善の努力をしてチャレンジしてみようと思っています。しかし、あの酔いからしておそらく薬を飲んでも意味がなさそうな気もします。乗務内容はすごくやりたくて続けたいです。しかし、身体がついてきてくれません。こういう場合、早めに辞めた方がいいのでしょうか?OJTで先生に迷惑かけるようならもう辞めてしまった方がいいと思っていますが、初日で辞めるというのはありえないと思われるでしょうか…

列車販売員アルバイトと乗り物酔い:早期辞退の判断と対策

列車販売員のアルバイトを始めたものの、激しい乗り物酔いに悩まされているとのこと。1回目のOJTで2回も嘔吐し、アテンダントさんに迷惑をかけてしまったとのお悩みですね。せっかくやりがいのある仕事なのに、身体の不調で続けられるか悩んでいる状況、大変お辛いと思います。

結論から言うと、すぐに辞めるべきかどうかは、状況とあなたの気持ち次第です。しかし、現状を放置せず、具体的な対策を講じることで、状況を改善できる可能性は十分にあります。この記事では、乗り物酔い対策、職場への相談方法、そして辞退の判断基準について、詳しく解説していきます。

乗り物酔いの原因と効果的な対策

まず、乗り物酔いの原因を理解することが、効果的な対策を考える上で重要です。乗り物酔いは、視覚情報と体の平衡感覚のずれによって起こります。列車の揺れや加速、車窓からの景色と体の感覚が一致しないことで、脳が混乱し、吐き気や嘔吐を引き起こします。

  • 酔い止め薬の服用:医師や薬剤師に相談の上、適切な酔い止め薬を選びましょう。市販薬には様々な種類があり、成分や効き目が異なります。事前に服用する時間や種類を医師に相談することが重要です。効果的な服用方法を学ぶことで、酔い止め薬の効果を最大限に発揮できます。
  • 乗車前の食事:空腹や満腹も乗り物酔いを悪化させる原因となります。消化の良い軽食を摂り、胃腸への負担を軽減しましょう。脂っこいものや刺激物は避けましょう。
  • 乗車中の姿勢:出来る限り前を向き、窓の外の景色を見るようにしましょう。下を向いたり、本を読んだりするのは酔いを悪化させます。新鮮な空気を吸うことも効果的です。
  • 換気:車内の空気がこもっていると酔いやすくなります。窓を開けたり、換気扇の近くに座るなど、新鮮な空気を確保しましょう。
  • アロマテラピー:ペパーミントやラベンダーなどのアロマオイルは、乗り物酔いを軽減する効果があるとされています。携帯できるアロマペンダントなどを活用してみましょう。
  • 圧力療法:リストバンドタイプの圧力療法グッズは、ツボを刺激することで乗り物酔いを軽減する効果が期待できます。効果には個人差がありますが、試してみる価値はあります。
  • 水分補給:脱水症状も乗り物酔いを悪化させるため、こまめな水分補給を心がけましょう。ただし、一気に大量に飲むのは避け、少しずつ飲むようにしましょう。

職場への相談と協力を得る

乗り物酔いは、あなただけの問題ではありません。職場に相談し、協力体制を築くことが重要です。あなたの状況を正直に伝え、具体的な対策について相談しましょう。

  • アテンダントさんへの相談:OJT担当のアテンダントさんに、あなたの状況と不安を伝えましょう。具体的な対策やアドバイスをもらえるかもしれません。迷惑をかけたことへの謝罪と、改善への意欲を伝えることが大切です。
  • 上司への相談:アテンダントさんだけでなく、上司にも相談してみましょう。勤務時間や業務内容の調整など、具体的なサポートを受けられる可能性があります。例えば、乗務時間を短縮したり、酔いやすい時間帯の乗務を避けるなどの配慮が考えられます。
  • 先輩社員からのアドバイス:先輩社員は、あなたと同じ経験をしている可能性があります。彼らの経験や対策を参考に、乗り物酔いを克服するためのヒントを得られるかもしれません。

専門家の意見:医師への相談

様々な対策を試しても改善が見られない場合は、医師に相談することをお勧めします。医師は、あなたの症状を詳しく診察し、適切な治療法やアドバイスを提供してくれます。もしかしたら、特定の疾患が原因で乗り物酔いが酷くなっている可能性もあります。専門家の意見を聞くことで、より効果的な対策を立てることができるでしょう。

早期辞退の判断基準

それでも乗り物酔いが改善せず、仕事に支障をきたすようであれば、早期辞退も選択肢の一つです。しかし、安易に辞めるのではなく、以下の点を考慮しましょう。

  • 様々な対策を試したか:酔い止め薬、姿勢、食事、アロマテラピー、圧力療法、水分補給など、様々な対策を試しましたか?全ての手段を尽くした上で判断することが重要です。
  • 職場への相談:職場に相談し、協力体制を築く努力をしましたか?職場によっては、柔軟に対応してくれる可能性があります。
  • 医師の診断:医師の診断を受け、専門家の意見を聞いた上で判断しましたか? underlying medical conditions が原因の可能性も考慮する必要があります。
  • 他の仕事への影響:このアルバイトを辞めた場合、他の仕事に影響が出ますか?経済的な負担やキャリアプランに影響がないか、しっかりと検討しましょう。
  • あなたの心身の健康:あなたの心身の健康を第一に考えましょう。無理をして健康を害するよりも、辞めるという選択肢も大切です。

成功事例:乗り物酔いを克服した先輩販売員

実際、乗り物酔いに悩んでいたものの、様々な対策と職場のサポートによって克服した先輩販売員もいます。彼女は、医師のアドバイスに従い、適切な酔い止め薬を選び、乗車前の食事に気を配り、乗車中は窓の外を見て深呼吸をすることを心がけました。さらに、職場の上司や先輩に相談し、乗務時間や業務内容の調整などの協力を得ました。その結果、徐々に乗り物酔いが改善し、今では安心して仕事に取り組めるようになりました。

まとめ:諦める前に、できることを全て試してみよう

列車販売員の仕事は魅力的であり、続けたい気持ちがあるのは素晴らしいことです。しかし、心身の健康を損なうような無理は禁物です。まずは、この記事で紹介した対策を一つずつ試してみましょう。そして、職場にも相談し、協力体制を築く努力をしましょう。それでも改善が見られない場合は、医師に相談し、専門家の意見を聞きましょう。これらの努力を尽くした上で、辞めるかどうかを判断すれば、後悔は少ないはずです。

大切なのは、あなたの健康と幸せです。

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