28歳女性、正社員への道：海外出張ありの一般事務 vs. オートCADスキル習得の派遣
仕事選びに悩んでいます。どなたか、アドバイスを下さると助かります。現在28歳の女です。福祉大を卒業後介護職をしてきましたが、腰痛が酷く退職しました。その後、派遣で大手の会社で事務業務を2年ほどしてきました。体調も良くなってきたので、そろそろ正社員を視野に入れてもう一度将来を考え転職活動にふみきりました。今回二つの会社から内定をいただきました。一つは一般事務の紹介予定派遣です。専門技術を取り扱う会社の一般事務なのですが、事務員もお手伝いとして海外出張の機会が多いとのことでした。今後英語も習得できるし海外出張もできとても惹かれます。(入社後に英語習得すればいいと言われてます)もう一つは大手企業への派遣です。なぜ派遣が候補に入ったのかというと、専門技術を学べるいい案件だと感じたからです。ここの仕事内容はオートCADを1から教えてくれ三次元ができるまで教育してくれるというものでした。時間はフレックスです。もう福祉業界には戻りませんので、一般事務よりも別に専門技術を身につけたほうが今後働き口に困らないのではないか、と思って悩んでいます。性格的に、一つのことを極めたいタイプですので、やはりCADのような専門技術を身につけるのがあっているのかな…と感じてます。しかしそれでは理系出身でもないので将来正社員として働くことは難しいのではないか…とも思います。今ここで一般事務として正社員で長く働く道を選んだ方がいいのか…悩んでいます。補足ですが、一般事務の会社は外資系で、日本の会社はまだ小さく日本人の女性の事務員が1人もいません。そのため私に期待してくれてるようで、最初福利厚生が悪いのでお断りしたところ、制度を作ってくれたり時給もあげてくれて、社長から私に来て欲しいと派遣会社に直々に来てお話しされたそうです。そんなに求められてるなら…と思ってはいるのですが、ここを辞めたらもう他に仕事がないのではないか…と不安です。オートCADは、最初からダメ元だったので、まさかこの案件に受かるとは思いもしてませんでした。三次元までできる人材はみな会社で抱えてしまうから、派遣でそこまで育てると言ってくれる案件は大変珍しいんだそうです。そこまでできれば女性でも長く働けるとも聞きましたが、実際どうなんでしょう…悩みます。
28歳女性、正社員への道：海外出張ありの一般事務 vs. オートCADスキル習得の派遣
28歳で、介護職からの転職を経て事務職に就き、正社員を目指しているあなた。海外出張のある一般事務と、オートCADスキル習得の派遣、二つの内定を得て迷っている状況ですね。どちらも魅力的なオファーですが、将来のキャリアプランを考慮した上で、最適な選択をする必要があります。
それぞれの選択肢のメリット・デメリットを徹底分析
まずは、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを整理してみましょう。客観的に比較することで、より明確な判断基準が見えてきます。
選択肢1：海外出張ありの一般事務（紹介予定派遣）
メリット
- 正社員登用確実：紹介予定派遣なので、一定期間の派遣期間の後、正社員として雇用されることが約束されています。将来の安定性を重視するなら大きなメリットです。
- 海外出張経験：専門技術系の会社での一般事務という経験は、キャリアの幅を広げます。英語力も向上し、国際的な視野も養えます。
- 企業からの強い期待：社長自らあなたに会いに来るほど、会社はあなたを必要としています。これは、あなたの能力や人となりに対する高い評価の証です。
- 福利厚生改善への努力：あなたの要望を聞き入れ、福利厚生を改善してくれた点は、会社の柔軟性とあなたへの配慮を示しています。
デメリット
- 専門スキルが身につかない：事務業務は汎用的なスキルであり、特定の専門性を深める機会は少ないかもしれません。将来的なキャリアアップに繋がる専門スキルは身につきにくい可能性があります。
- 外資系企業特有の文化：外資系企業は、日本企業とは異なる文化や価値観を持つ場合があります。文化の違いに適応できるか、事前に確認しておく必要があります。
- 将来のキャリアパス：一般事務職は、キャリアアップの道が限られる可能性があります。将来的に管理職を目指すのであれば、専門スキルを身につける必要があるかもしれません。
- 他の仕事がないという不安：これは大きな不安材料です。しかし、これは事実ではなく、あなたの可能性を狭めている思考です。転職活動は、常に新たなチャンスがあります。
選択肢2：オートCADスキル習得の派遣
メリット
- 専門スキル習得：オートCADは、建築、土木、機械設計など幅広い分野で活用される需要の高いスキルです。このスキルを習得すれば、将来のキャリア選択肢が広がります。
- フレックスタイム制：ワークライフバランスを重視できるフレックスタイム制は、プライベートとの両立を図りたいあなたにとって大きなメリットです。
- 希少な教育機会：三次元CADまで教育してくれる派遣案件は非常に稀です。この機会を活かせば、高スキル人材として市場価値を高められます。
- 女性でも長く働ける可能性：CADオペレーターは、性別に関わらず需要のある職種です。スキルさえあれば、長く安定して働くことができます。
デメリット
- 正社員登用は不確定：派遣社員のため、正社員登用は保証されていません。将来のキャリアプランをしっかり立て、正社員を目指すための戦略が必要です。
- 理系出身ではない不安：理系出身者ではないという不安は理解できますが、努力次第で克服可能です。CADスキルを習得し、実績を積むことで、その不安は解消されます。
- 初期の学習期間：CADスキルを習得するには、ある程度の学習期間が必要です。その間は、収入が安定しない可能性もあります。
- 派遣期間の長さ：派遣期間が長くなる可能性もあります。長期的なキャリアプランをしっかりと立てておく必要があります。
専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から見ると、あなたの状況は、「安定性」と「成長性」のバランスを考える必要があります。一般事務は安定性が高く、CADスキル習得は成長性が高いと言えます。
安定性を重視するなら一般事務、成長性を重視するならCADスキル習得がおすすめです。しかし、どちらの道を選んでも、継続的な学習とスキルアップが不可欠です。一般事務でも、専門知識を深めたり、英語力を高めたりすることで、キャリアアップを目指せます。CADスキル習得においても、常に新しい技術を学び、自身のスキルを磨く必要があります。
成功事例：CADスキルを活かして活躍する女性
私の知る限りでは、文系出身からCADスキルを習得し、大手企業の正社員として活躍している女性がいます。彼女は、独学でCADを学び、派遣社員として経験を積み、そのスキルと実績を武器に正社員として採用されました。彼女は、「努力と継続が成功の鍵」と言っています。
具体的なアドバイス：あなたに合った選択をするために
最終的な決定は、あなた自身が行う必要があります。しかし、より良い選択をするために、以下の点を考慮してみてください。
- 5年後、10年後のキャリアプランを描く：それぞれの選択肢で、5年後、10年後に自分がどのような状況になっているかを想像してみましょう。それぞれの道にどのような可能性とリスクがあるのかを明確にしましょう。
- 企業文化を深く理解する：特に外資系企業の場合は、企業文化を事前にしっかり理解することが重要です。企業訪問や社員との面談を通じて、企業風土や働き方を把握しましょう。
- スキルアップのための計画を立てる：どちらの選択肢を選んだとしても、継続的なスキルアップは不可欠です。具体的な学習計画を立て、着実にスキルを磨いていきましょう。例えば、一般事務であれば、資格取得を目指したり、英語学習を始めるなどです。CADスキル習得の場合は、資格取得や関連セミナーへの参加などを検討しましょう。
- 転職活動の視野を広げる：現在の二つの選択肢以外にも、あなたに合った仕事があるかもしれません。転職サイトやエージェントを活用し、積極的に求人情報を収集しましょう。選択肢を増やすことで、より良い判断ができます。
- 不安を解消する：「他の仕事がないのではないか」という不安は、多くの転職者にとって共通の悩みです。しかし、あなたのスキルと経験は、必ず活かせる場所があります。自信を持って、次のステップに進みましょう。
どちらの道を選ぶにしても、あなたの努力と情熱が成功の鍵となります。自信を持って、未来に向かって進んでいきましょう。