18歳電気工事士の給料17万6千円は高い？低い？徹底解説
18歳電気工事士の給料17万6千円は高い？低い？徹底解説
18歳で電気工事士として働き、月給17万6千円という金額は、年齢や経験、勤務地、職種、勤務時間などを考慮すると、非常に高い可能性があります。多くの同年代がアルバイトやパートで時給換算で考えると、この金額はかなりの高収入と言えるでしょう。
しかし、単純に金額だけで「良い」か「悪い」かを判断するのは危険です。この記事では、電気工事士の給料相場、影響する要因、そして将来的なキャリアプランまでを踏まえ、あなたの給料について詳しく解説します。 さらに、給料交渉のコツやキャリアアップの方法についても触れていきます。
電気工事士の給料相場とあなたの給料の位置づけ
電気工事士の給料は、経験年数、資格、勤務地、企業規模などによって大きく異なります。一般的に、経験の浅い18歳の場合、月給15万円～20万円程度が相場と言われています。あなたの月給17万6千円は、この相場の上限付近に位置し、非常に高い水準であると言えます。特に、未経験でこの金額を得ているのは素晴らしい成果です。
しかし、この金額が本当に「良い」かどうかは、以下の要素を考慮する必要があります。
- 勤務時間：残業時間や休日出勤の有無、勤務時間の長さによって、時給換算での評価が変わります。朝早くから勤務しているとのことですが、残業代はきちんと支払われていますか？
- 勤務地：東京などの大都市圏と地方都市では、給料に差が出ます。大都市圏であれば、この金額は妥当と言えるでしょう。
- 資格：第二種電気工事士などの資格の有無も給料に影響します。資格取得を目指すと、将来的に給与アップが見込めます。
- 企業規模：大企業と中小企業では、給与体系が異なります。大企業の方が福利厚生が充実している場合が多いですが、給与水準は必ずしも高いとは限りません。
- 仕事内容：電線や配線、エアコン取り付け以外にも、高度な技術を要する仕事や責任の重い仕事に関わっている場合は、高額な給与が妥当です。
給料を比較検討するための具体的なステップ
あなたの給料が妥当かどうかを判断するために、以下のステップで比較検討してみましょう。
- 給与明細の確認：基本給、残業代、手当などを確認し、内訳を理解しましょう。不明な点があれば、上司に質問しましょう。
- 同業他社の給与調査：求人サイトや転職サイトで、同程度の経験・年齢・資格を持つ電気工事士の給与を調べてみましょう。Indeed、エン転職、リクナビNEXTなどが参考になります。
- 労働時間と時給換算：勤務時間と給料から時給を計算し、他のアルバイトやパートの時給と比較してみましょう。時給換算することで、労働時間に対する報酬の妥当性を客観的に評価できます。
- 福利厚生を確認：社会保険、退職金、昇給制度、賞与などの福利厚生が充実しているかも重要なポイントです。これらの要素も考慮して総合的に判断しましょう。
専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から見ると、18歳で月給17万6千円は非常に高い水準です。しかし、長く働く上で重要なのは、給料だけでなく、キャリアパスや成長機会です。
現在の職場では、どのようなスキルアップの機会が提供されていますか？資格取得支援制度はありますか？将来的なキャリアプランについて、上司や先輩と相談し、自分の成長をどのように実現していくかを明確にしていくことが重要です。
もし、給料に不満がある、またはキャリアアップの機会が少ないと感じたら、転職も視野に入れても良いでしょう。ただし、転職活動は時間と労力を要するため、慎重に進める必要があります。
給料交渉のコツ
もし、給料に不満がある場合は、上司に相談してみましょう。給料交渉は、自分の実績や貢献を明確に示すことが重要です。具体的には、
- 具体的な成果：これまでどのような仕事をして、どのような成果を上げたかを具体的に説明しましょう。
- 市場価値の調査：同業他社の給与水準を調査し、自分の市場価値を明確に示しましょう。
- 今後の貢献：今後どのような貢献をしたいかを具体的に説明しましょう。
交渉に臨む際は、冷静かつ礼儀正しく、建設的な態度で臨むことが大切です。感情的に訴えるのではなく、論理的に説明することが重要です。
成功事例：給料アップを実現した電気工事士
Aさんは、入社3年目の電気工事士です。入社当初は、月給16万円でしたが、資格取得やスキルアップに積極的に取り組み、顧客からの評価も高かったため、2年後に月給20万円に昇給しました。彼は、上司に自分の頑張りを積極的にアピールし、具体的な成果を示すことで、給料アップを実現しました。
まとめ：将来を見据えたキャリアプランを
18歳で月給17万6千円は、電気工事士としては高い水準ですが、金額だけで判断せず、労働時間、勤務地、福利厚生、キャリアパスなどを総合的に考慮することが重要です。
現状に満足せず、スキルアップや資格取得に励み、将来を見据えたキャリアプランを立てることで、さらなる給与アップやキャリアアップを実現できるでしょう。 定期的に自分の市場価値を見直し、必要であれば給料交渉や転職も視野に入れて、より良いキャリアを築いていきましょう。