就活作文「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」とは？志望動機との違いと効果的な書き方
就活作文「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」とは？志望動機との違いと効果的な書き方
就活における作文課題で、「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」というテーマが出題された場合、多くの人が「志望動機と同じではないか？」と迷うかもしれません。結論から言うと、完全に同一ではありません。志望動機と似ていますが、より具体的な経験と、そこから導き出される「働く上での意欲」に焦点を当てた記述が求められます。
志望動機との違い：過去・現在・未来の視点
志望動機は、主に「なぜその会社で働きたいのか」という未来志向の文章です。企業の魅力やビジョン、自身のキャリアプランとの整合性を説明するのが一般的です。一方、「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」は、過去の経験を土台に、現在の意欲、そして未来への展望を繋げる記述が重要になります。過去の経験から何を学び、どのように成長し、その経験を活かして会社にどう貢献したいのかを具体的に示す必要があります。
- 志望動機：未来志向。「なぜこの会社なのか？」「どのようなキャリアを描いているのか？」
- 「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」：過去・現在・未来を統合。「どのような経験があなたを形成したのか？」「その経験から何を学び、どのように活かしたいのか？」「会社にどのような貢献をしたいのか？」
効果的な書き方の3ステップ
このタイプの作文で高評価を得るためには、以下の3ステップに沿って記述を進めることが効果的です。
ステップ1：具体的な経験の提示
抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを選びましょう。アルバイト、ボランティア、部活動、留学など、どのような経験でも構いません。重要なのは、その経験を通して何を学び、どのような能力を身につけたかを明確にすることです。例えば、
- 例1（アルバイト）：「飲食店でアルバイトをしていた経験から、顧客対応の重要性と、チームワークの大切さを学びました。多忙な時間帯でも、笑顔で丁寧な接客を心がけ、チームメンバーと連携することで、効率的な作業を実現することができました。」
- 例2（部活動）：「大学時代のサッカー部では、キャプテンとしてチームをまとめる経験をしました。目標達成のためには、メンバーそれぞれの個性や能力を理解し、適切な指示を出すことが重要だと学びました。困難な状況でも、チームを鼓舞し、勝利に導くことができました。」
このように、数字や具体的な状況を加えることで、説得力が増します。単なる事実の羅列ではなく、そこから何を学んだかを重点的に記述しましょう。
ステップ2：会社への貢献への繋げ方
ステップ1で示した経験から得られた能力や学びが、どのように企業の仕事に活かせるのかを具体的に説明します。企業の事業内容や求める人物像を事前にしっかりと理解し、自身の経験と関連づけて記述することが重要です。例えば、
- 例1（飲食店アルバイト）：「貴社の顧客第一主義の理念に共感し、飲食店での経験で培った丁寧な接客スキルを活かして、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社文化において、私の経験は大きな力になると確信しています。」
- 例2（サッカー部）：「貴社のプロジェクト推進力に魅力を感じています。サッカー部でのリーダー経験で培った、目標達成のための計画立案力や、チームをまとめるコミュニケーション能力を活かし、チームの成功に貢献したいと考えています。」
単に「活かせます」と書くのではなく、具体的にどのような形で貢献できるのかを明確に示すことが重要です。企業研究をしっかり行い、企業のニーズと自身の経験を結びつけることで、説得力のある文章を作成できます。
ステップ3：未来への展望
最後に、入社後のキャリアプランや目標を簡潔に記述します。ステップ1、2で述べた経験と能力を活かし、どのような成長を遂げたいのか、会社にどのような貢献をしたいのかを明確にしましょう。長期的な視点でキャリアプランを描くことで、企業への強い意欲を示すことができます。
- 例：「貴社で経験を積み重ねながら、専門性を高め、将来は〇〇の分野でリーダーシップを発揮し、会社の成長に貢献したいと考えています。そのためにも、積極的に学び、周囲と協力しながら、課題に挑戦し続けたいです。」
成功事例と専門家の視点
人事担当者である山田太郎氏（仮名）によると、「多くの応募者から『経験を踏まえた意欲』を聞きますが、抽象的な記述が多く、具体的なエピソードが不足しているケースが多いです。数字や具体的な行動、結果を交えて説明することで、説得力が格段に上がります。また、企業研究を十分に行い、企業の課題やビジョンと自身の経験を結びつけることが重要です。」と述べています。 企業のウェブサイトやIR情報などを参考に、企業の現状や将来像を理解した上で、自身の経験とどう繋がるのかを具体的に記述しましょう。
よくある間違いと改善策
「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」に関する作文でよくある間違いとその改善策を以下に示します。
- 間違い1：経験の羅列：経験をただ箇条書きするだけの記述。改善策：各経験から何を学び、どのような能力を身につけたかを具体的に記述する。
- 間違い2：企業研究不足：企業の事業内容や理念を理解せずに、漠然とした記述をする。改善策：企業のウェブサイトやIR情報などを参考に、企業の現状や将来像を理解する。
- 間違い3：貢献内容が抽象的：企業への貢献内容が具体的に示されていない。改善策：具体的な行動や数値目標を盛り込み、どのように貢献できるかを明確にする。
- 間違い4：未来への展望がない：入社後のキャリアプランや目標が示されていない。改善策：長期的な視点でキャリアプランを描き、会社への貢献意欲を示す。
これらの点を踏まえ、具体的な経験、企業への貢献、未来への展望を明確に記述することで、「あなたの経験を踏まえて会社で働く上での意欲」に関する作文を効果的に作成し、選考で有利に働くことができます。頑張ってください！