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ブラック企業からの脱出と未来への展望:具体的なステップと注意点

会社を辞めようと思ってます。私は入社前に事故に遭い、六月に遅れて入社した新社会人です。ですが入社してびっくり、離職率が異常に高い労基無視のブラック会社でした。月4日~5日の休みも研修(新人研修ではありません)や会議で減ることもざらです。私が入社する前に事務員が二人立て続けに辞め、総合職採用数でしたがなしくずし的に事務に配属されました。小さい会社が三つ同じ事務所に詰めこまれてる状態で、仕事は他社の事務員さんに教えてもらってます。入社三日目から経理の指導まで始まり、一般事務業務にプラスして月次をこれから一人でやることになります。私は所謂体育会系という環境に身を置いてきて、事務や経理等の知識は一切ありません。今日ようやく前月分の月次を終了したのですが、指導員の辛辣な態度に積み重なってきたストレスが爆発して、トイレで泣きながら自傷行為に及んでしまいました。仕事の詰め込みもハイスピードで、一か月ですでにノート二冊が埋まりました。販売、飲食の接客が凄く好きで、将来事故の示談金を使って移動販売カフェを開くのが夢です。一刻も早く今の会社を辞め、カフェの社員に転職したいです。ですが辞めようとしている同期に話を聞くと、社長に散々罵られた上にいまだ辞められていないのです。かくなる上は退職届を送付して出社拒否をしようと思うのですが、これは所謂バックレですよね?退職届を出しているので、離職票などの手続きはすぐしてもらえるのでしょうか?あと、バックレるタイミングも教えて下さい。給料は30日締めの10日払いです。できれば来月の給料日に辞めたいのですが、月次が月始めから始まるのでその10日間が耐えられそうにありません。退職届にプラスして、素直な気持ちを込めた謝罪文を書こうと思っています。なにかアドバイスを頂ければ嬉しいです。補足退職後は、後遺症の残っている足が立ち仕事に慣れるまでバイトとして働こうかなと思ってます。フリーター期間を挟んでから正社員になる場合にも、離職票や雇用保険の書類は必要ですか?

ブラック企業からの脱出と未来への展望:具体的なステップと注意点

大変つらい状況にあるとのこと、心よりお見舞い申し上げます。労基法違反のブラック企業で働くことは、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。一刻も早くその環境から脱出することが最優先です。この記事では、あなたの状況を踏まえ、具体的なステップと注意点、そして将来の夢の実現に向けたアドバイスをさせていただきます。

1. バックレは避けるべき:円満退社を目指しましょう

まず、「バックレ」はおすすめしません。退職届を提出して出社拒否をする行為は、法律上問題になる可能性があります。会社側が給与の支払いを拒否したり、今後の就職活動に悪影響を及ぼす可能性も否定できません。たとえ、会社が違法な行為をしているとしても、あなた自身の法的リスクを負うことになります

確かに、今の会社はひどい状況ですが、円満退社を目標に努力する方が、将来のためになります。退職届を提出した後、会社から嫌がらせを受ける可能性も考慮し、証拠をしっかり残しておくことが重要です。

2. 退職届の提出と謝罪文:効果的な書き方

退職届には、退職日を明確に記載しましょう。あなたの状況を鑑み、できるだけ早く退職できるよう、具体的な日付を記載することをおすすめします。可能であれば、「事情により、〇〇日をもって退職させていただきます」と簡潔に理由を述べるのも良いでしょう。

謝罪文については、過剰な謝罪は避けるべきです。あくまで、これまでの業務への感謝と、今後のご迷惑をおかけすることへの謝罪にとどめましょう。例えば、以下のような内容を参考に作成してみてください。

  • 「この度は、私自身の都合により、急な退職となってしまい、大変申し訳ございません。」
  • 「短い期間でしたが、○○さんには大変お世話になり、感謝しております。業務で未熟な点も多く、ご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。」
  • 「今後とも、ご健勝をお祈り申し上げます。」

重要なのは、感情的な表現を避け、事実を淡々と伝えることです。感情的な文章は、かえって逆効果になる可能性があります。

3. 退職時期と離職票:手続きについて

来月の給料日に辞めることを希望とのことですが、月次の締め切りが月始めとのことなので、退職日はそれよりも前に設定する必要があります。退職届を提出してから2週間程度の期間を目安に、退職日を決定しましょう。これは、会社が手続きに時間を要する可能性を考慮したものです。

退職届を提出した後、離職票は必ず発行されます。ただし、会社によっては発行に時間がかかる場合もあります。退職日の1ヶ月前までに退職届を提出し、会社に催促するなどして、スムーズな手続きを促すようにしましょう。

4. バックレを防ぐための具体的な行動計画

退職届を提出した後、会社から嫌がらせを受ける可能性も考慮し、以下の対策を立てましょう。

  • 退職届の控えを必ず保管する。
  • 退職届の送付は、配達記録付き郵便を利用する。
  • 会社とのやり取りは、メールで行い、記録を残す
  • 必要に応じて、労働基準監督署に相談する。

5. フリーター期間と雇用保険:将来のキャリアプラン

退職後は、バイトをしながら立ち仕事に慣れる計画とのこと。フリーター期間を挟んで正社員になる場合でも、離職票は必要です。雇用保険の手続きに関しても、離職票が必要になります。離職票は、失業給付を受けるための重要な書類です。また、今後の就職活動においても、離職票は必要となる可能性が高いです。

6. 専門家からのアドバイス:弁護士や労働相談窓口

あなたの状況は、弁護士や労働相談窓口に相談することを強くおすすめします。弁護士は、法律的な観点から適切なアドバイスをしてくれます。労働相談窓口では、労働問題に関する相談を受け付けており、無料で相談できる場合もあります。一人で抱え込まず、専門家の力を借りることで、よりスムーズに問題を解決できるでしょう。

7. 移動販売カフェ開業に向けて:具体的なステップ

将来の夢である移動販売カフェ開業に向けて、具体的な計画を立てましょう。事業計画書の作成資金調達方法の検討必要な資格・免許の取得など、やるべきことはたくさんあります。開業前に、地域の商工会議所や中小企業支援センターなどに相談することをおすすめします。

成功事例として、既存のカフェで経験を積んだ後、独立開業した方や、クラウドファンディングを活用して資金調達に成功した方などがいます。これらの事例を参考に、あなた自身の事業計画を練り上げていきましょう。

8. 心身の健康:ストレスへの対処法

現在の状況は、あなたの心身に大きな負担をかけていることは間違いありません。自傷行為は絶対にやめてください。まずは、信頼できる友人や家族、または専門機関に相談しましょう。心のケアは非常に重要です。必要に応じて、精神科医やカウンセラーに相談することも検討してください。

ストレスを軽減するための具体的な方法としては、適度な運動趣味に没頭する時間を作る十分な睡眠をとるバランスの良い食事をとるなどがあります。自分自身を大切にし、心身の健康を第一に考えてください。

まとめ

今の状況は大変つらいと思いますが、あなたは決して一人ではありません。専門家の力を借りながら、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。ブラック企業からの脱出は、あなたの人生にとって大きな一歩となります。そして、将来の夢である移動販売カフェ開業に向けて、計画的に準備を進めていけば、必ず実現できるはずです。勇気を持って、未来に向かって進んでください

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