【Unipos株式会社】組織課題を解決する新たなキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が自身のキャリアに対する不安や悩みを抱えています。そんな中、Unipos株式会社が提供する「アカウントセールス」のポジションは、組織課題を解決するプロフェッショナルとしての新たなキャリアの道を切り開くチャンスです。企業の組織課題を多角的にアプローチし、解決に導くこのポジションは、単なる営業職を超えたやりがいと成長の場を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇組織課題解決の最前線で活躍
Unipos株式会社では、組織課題を解決するための多様なサービスを提供しています。プロダクト、サービス、コンサルティングの三本柱で、顧客の組織課題に深く関与することができるため、単なる営業としての役割を超えた価値を提供できます。特に、経営層や管理職向けのソリューション提供を通じて、組織改善の実績を積むことができるのは大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
Uniposでは、在宅勤務が可能であり、フレックスタイム制も導入されています。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間休日125日や各種休暇制度が整っており、プライベートを充実させることが可能です。
◇競合他社と比べた優位性
Uniposの特徴は、組織課題に対する多角的なアプローチです。多くの企業がプロダクト提供に留まる中、Uniposはコンサルティングやサービスを組み合わせた総合的なソリューションを提供しています。このため、顧客からの信頼も厚く、長期的な関係構築が可能です。
◇転職成功事例から見える成長の可能性
過去の転職成功者の中には、Uniposでの経験を通じて、組織開発の専門家としてキャリアを築いた方もいます。特に、組織課題解決に対する深い知見を得ることで、他社では得られないスキルを身につけることができ、キャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
Uniposでのアカウントセールスのポジションは、組織課題を解決するスキルを磨く絶好の機会です。無形商材の深耕営業経験を活かし、経営層に対するプレゼンテーション能力を高めることができます。また、Uniposが提供する「感情報酬」プラットフォームを通じて、組織文化や人的資本経営に関する専門性を深めることが可能です。さらに、カスタマーサクセス部での経験を通じて、組織開発のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
Unipos株式会社では、従業員同士が感謝や称賛を送り合うことでエンゲージメントを高めるユニークな制度を導入しています。この制度は、働く人々のモチベーションを向上させ、職場の雰囲気をより良くするための重要な役割を果たしています。また、在宅勤務が可能であるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間を自分で調整しやすく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
Unipos株式会社は、未経験者に対しても安心して働ける環境を提供しています。特に、人的資本経営や組織文化に関する深い知見を持つプロフェッショナルによる研修やサポート体制が整っており、未経験者が感じる不安を軽減する手助けをしています。さらに、無形商材の深耕営業経験を持つ方であれば、既存顧客への深耕営業という形で、その経験を活かすことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
人や組織の力を引き出すことに強い興味を持ち、経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験がある方がこのポジションに向いています。また、顧客の組織課題を解決するための中長期的な視点を持ち、プランニングを行う能力が求められます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、自身の成長志向や安定志向を明確にし、Uniposでどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。
◇成長志向の例文
「私は、人的資本経営や組織文化の分野での専門性を深めたいと考えております。Unipos株式会社の多角的なアプローチに魅力を感じ、自分のスキルを活かしつつ成長できる環境で働きたいと思い、応募いたしました。」
◇安定志向の例文
「Unipos株式会社の提供するサービスは、組織のエンゲージメントを高めるために非常に効果的であると考えています。安定した環境で、顧客の組織課題を中長期的に解決するための支援を行いたいと思い、応募いたしました。」
面接対策
面接では、Uniposの理念や提供するサービスに対する理解、そしてそれにどのように貢献できるかを具体的に説明することが評価されます。また、以下のような質問がよくありますので、準備しておくと良いでしょう。
- 「これまでの営業経験をどのように活かせると考えていますか？」
- 「Uniposのサービスをどのように顧客に提案しますか？」
回答例としては、自身の経験を具体的に説明し、Uniposのサービスとどのように結びつけるかを述べると良いでしょう。
まとめ
Unipos株式会社は、組織課題解決に向けて多角的にアプローチするユニークな企業です。この求人は、組織の力を引き出すことに興味があり、無形商材の営業経験を活かしたい方にとって非常に魅力的な機会です。ぜひ、自分のキャリアビジョンを明確にし、応募を検討してみてください。あなたの成長と貢献が期待されています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
◆【アカウントセールス】組織課題をSaaS×サービス×コンサルで解決/在宅可
従業員同士が感謝・称賛の言葉とともにインセンティブを送り合う「プロダクト」、人的資本経営に関する深い知見を経営者やCHRO等へ提供する「コンサルティング」、理論と実践知から体系化した
「サービス」の3つの柱で顧客の組織課題解決
企業の組織課題解決を軸に、全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」をはじめ各種サービス・コンサルティングサービスを提供する当社にて、既にお取引のある顧客の組織課題を解決いただきます。【詳細】大手企業を中心とした顧客の組織課題解決プロジェクトの支援(Uniposおよびその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行等)/顧客社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供およびプロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援/中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニングおよび、創出される成果と弊社の支援価値をより大きくしていく活動
［配属先情報］
カスタマーサクセス部：当社のカスタマーサクセス部は一般的なカスタマーサクセスと異なり既存顧客への深耕営業となります。
【全て必須】■人・組織の力を引き出すことへの強い興味■無形商材の深耕営業経験(目安：200名以上規模企業に対する営業経験)■経営層や部門責任者に対するコンペティション・プレゼン経験【採用背景】従業員同士の称賛でエンゲージメントを高めるプロダクトを軸に事業展開をしてきた当社は「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティング・プロダクト・サービスを三本柱として事業領域を拡大。単なるプロダクト提供にとどまらず、組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。サービス拡充が進む中、セールスの組織強化を行うための採用です。
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～650万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～15:00
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