【株式会社LIVE BOARD】デジタルOOH広告の未来を創る、あなたのキャリアがここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちはしばしば自分のキャリアの方向性に悩み、不安を感じるものです。そんなあなたに、株式会社LIVE BOARDが提供するアカウントマネージャーのポジションについてご紹介します。ここでは、デジタルOOH広告の最前線で働くチャンスが広がっています。NTTドコモと電通・博報堂DYMPの共同出資によるこの企業は、広告の未来を切り拓く場所であり、あなたのキャリアを次のステージへと導く可能性を秘めています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇デジタルOOH広告業界のリーダーとしてのポジション
株式会社LIVE BOARDは、日本初のインプレッションに基づいたデジタルOOH広告を提供する企業です。ここでは、NTTドコモの膨大なマーケティングデータと、電通・博報堂DYMPの広告に関するノウハウが融合し、他にはない広告戦略を実現しています。このような環境で働くことは、業界の最前線での経験を積む絶好の機会です。
◇柔軟な働き方と明確な評価制度
完全週休2日制、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムもないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、評価制度は年度初めに目標設定を行い、毎年明確な基準に基づいて評価されるため、努力が正当に報われる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較して、株式会社LIVE BOARDは、NTTドコモのデータを活用した独自の広告配信技術を持つ点で大きな強みがあります。これにより、より効果的かつ効率的にターゲットにリーチすることが可能です。デジタルOOH広告の分野での成長を目指す方にとって、これ以上ない環境が整っています。
◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員たち
社内は多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されており、入社歴や役職に関係なく意見が交わされるフラットな環境です。過去には、異業種からの転職者がその経験を活かし、広告提案の新たな視点を提供することで成功を収めた事例もあります。多様性を尊重する文化が、新しい発想を生み出す土壌となっています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社LIVE BOARDでのアカウントマネージャーとしてのキャリアは、デジタルOOH広告の専門知識を深めるだけでなく、広告業界全体でのスキルアップにもつながります。入社後はOJTを中心に、全社および階層別の研修が用意されており、資格取得支援や業務に関する有料研修も会社の支援で受講可能です。これにより、自分自身のスキルを高め、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指すことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分のスキルが活かせるか」「働きやすい環境か」といった悩みを抱えます。株式会社LIVE BOARDは、NTTドコモと電通、博報堂DYMPの出資によるジョイントベンチャーであり、デジタルOOH広告の最前線で活躍する企業です。ここでは、データ活用と広告の相乗効果を追求し、広告主に対する提案力を高めることができます。
また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日125日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴いますが、LIVE BOARDではOJTをはじめとした充実した研修制度が整っています。全社および階層別の研修に加え、資格取得支援や有料研修への参加も会社の支援で可能です。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いているのは、データ分析に興味があり、広告の効果を最大化したいという意欲を持つ方です。広告業界での経験がなくても、デジタルやデータに興味がある方は大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の強みを理解し、自分のキャリアビジョンとどのように結びつくかを明確にすることが重要です。LIVE BOARDのデジタルOOH広告の先進性やデータ活用の強みを活かし、自身の成長につなげたいという点をアピールしましょう。
◇志望動機例文
- 成長志向:「私はデジタル広告の最前線で活躍したいと考えており、NTTドコモのデータと電通の広告ナレッジを融合したLIVE BOARDの取り組みに強く惹かれました。貴社での経験を通じて、広告効果の最大化を目指し、自己成長を遂げたいと考えています。」
- 安定志向:「デジタルOOH広告の先駆者である貴社は、安定した基盤を持ちながらも新しい挑戦を続けており、そのような環境で働くことに魅力を感じています。私は、これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のデータ分析能力や広告に対する理解度が評価されます。また、チームでのコミュニケーション能力も重要です。よくある質問としては、「過去にデータを活用して問題を解決した経験を教えてください」や「チームでの成功事例を教えてください」といったものがあります。
回答例としては、具体的なデータを用いた問題解決のプロセスや、チームでの役割と成果を明確に伝えることが求められます。
【まとめ】
株式会社LIVE BOARDは、デジタルOOH広告の革新者として、データ活用と広告の相乗効果を追求しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、フレックスタイム制などの柔軟な働き方が可能です。自分のキャリアビジョンと企業の特徴をしっかりと結びつけ、志望動機を明確にすることで、転職活動を成功に導きましょう。応募を検討している方は、ぜひこの機会に新たな一歩を踏み出してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【アカウントマネージャー】ドコモ×電通×博報堂DYMP出資/データ活用×広告◎
■NTTドコモと電通・博報堂DYMPが出資の、日本初のインプレッションに基づいたデジタルOOHの広告配信を行う会社です
■ドコモの「独自のマーケティングデータ」電通/博報堂DYMPの「広告に対するナレッジ」で相乗効果を生みます
当社が保有/連携している、街中や駅/電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。具体的には、大手総合広告代理店を主な担当販路として、媒体であるLIVE
BOARDを広告主へ提案していただけるよう、関係性を構築していただきます。そのためには、どのしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。【案件事例】ラジオドラマと連動したインタラクティブ広告配信/海外のラグジュアリーブランドの出稿/趣味嗜好と連動させたターゲティング配信等
［配属先情報］
クライアントサービス部
【何れか必須】■OOH広告の営業経験
■デジタル広告の営業経験★屋外・ビジョン・交通広告などの広告を扱っていた方★データから課題特定をしてより効果的・本質的な広告出稿を目指します【業務の進め方】チームで売上目標数値の達成を目指していただきます。定期的な1on1でもコミュニケーションを取ることが可能です。【研修制度】入社後は基本的にOJTがあり、全社および階層別の研修もあります。資格取得支援や業務に関する有料研修なども会社の支援で受講可能です。【評価制度】年度初めに目標設定をし毎年評価が行われます。評価基準も社内でオープンにされている明確な評価です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
東京本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～500000円
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無