二つのパート、どちらを選ぶ？30代ワーキングマザーの仕事選択
二つのパート、どちらを選ぶ？30代ワーキングマザーの仕事選択
30代、お子さんがいるワーキングマザーにとって、仕事選びは非常に重要です。仕事内容、勤務時間、通勤時間、そして何よりワークライフバランスを考慮しなければなりません。この記事では、二つのパートの仕事の内定を得た30代女性のケーススタディを通して、最適な仕事選びのポイントを解説します。
仕事内容の詳細とメリット・デメリットの整理
まず、提示された二つのパートの仕事内容を改めて整理し、それぞれのメリット・デメリットを詳細に見ていきましょう。
仕事1：外回り販売
- 勤務時間：朝9時～14時
- 仕事内容：120キロのワゴンを押しての外回り販売
- 通勤時間：片道1時間
- 休日：土日祝日、夏休み、盆休み
- メリット：休日が多い、職場環境が良い、日雇い的な柔軟性がある
- デメリット：体力的に非常に負担が大きい（毎日5～6kmの坂道）、災害時などの緊急時の対応が難しい、通勤時間が長い、仕事終わりに家事ができないほど疲れる
仕事2：スーパーの衣料品レジ
- 勤務時間：12時～16時
- 仕事内容：スーパーの衣料品レジ
- 通勤時間：自転車で10分
- 休日：土日祝日休みなし（ただし、相談可能とのこと）、お盆・年末年始は出勤必須
- メリット：通勤時間が短い、家の用事を済ませてから出勤できる、販売経験を活かせる、子供の急な体調不良にも対応しやすい
- デメリット：土日祝日休みなし（ただし、相談可能とのこと）、お盆・年末年始の出勤必須、人間関係が未知数
仕事選択における重要なポイント：ワークライフバランスと子供のケア
どちらの仕事を選ぶかは、ワークライフバランスと子供のケアを最優先に考えるべきです。30代で中1と小1のお子さんを持つということは、お子さんの世話や学校行事への参加、そして家事など、多くの責任を負っていることを意味します。
仕事1は、休日が多いという大きなメリットがありますが、体力的な負担が非常に大きく、ワークライフバランスを著しく損なう可能性があります。毎日5～6kmの坂道を歩き、通勤にも1時間かかるため、帰宅後は疲労困憊で家事をするどころか、お子さんとの時間を持つのも難しいでしょう。さらに、災害時などの緊急時にすぐに帰宅できないという不安も無視できません。
一方、仕事2は、通勤時間が短く、家の用事を済ませてから出勤できるという大きなメリットがあります。お子さんの急な体調不良や学校行事への対応も容易です。ただし、土日祝日休みがない点が大きなデメリットです。しかし、相談可能とのことなので、事前に勤務シフトについてしっかりと話し合い、子供の行事や急な対応が必要な状況を考慮したシフト調整が可能かどうかを確認することが重要です。土日祝日、お盆、年末年始は、お子さんの予定と調整できるよう、事前にしっかりと確認し、合意形成を図る必要があります。
専門家の視点：キャリアカウンセラーからのアドバイス
キャリアカウンセラーの視点から見ると、このケースでは仕事2を選ぶ方が、長期的なワークライフバランスの観点から見て適切と言えるでしょう。理由は以下の通りです。
- 子供のケアとの両立：仕事2は通勤時間が短く、急な対応が必要な時にも柔軟に対応しやすい。これは、お子さんのいるワーキングマザーにとって非常に重要な要素です。
- 健康面への配慮：仕事1は体力的な負担が大きすぎます。健康を損なうリスクが高く、結果的に仕事が続けられなくなる可能性も否定できません。健康を維持し、長く働き続けるためには、無理のない仕事を選ぶことが重要です。
- 将来への展望：仕事2は、販売経験を活かせるだけでなく、将来的にキャリアアップの可能性も秘めています。スーパーでの経験は、他の小売業への転職にも役立ちます。
成功事例：ワークライフバランスを実現したワーキングマザー
筆者は、以前、複数のワーキングマザーへのインタビューを行いました。その中で、ワークライフバランスを実現している方の多くは、勤務時間や休日、子供のケアについて、雇用主と積極的にコミュニケーションを取り、柔軟な対応をしてもらっているという共通点がありました。例えば、子供の急な発熱で休む必要が生じた場合、事前に相談することで、他の従業員と協力してシフト調整を行うなど、お互いを支え合う体制が構築されていました。
具体的なアドバイス：仕事2を選択した場合の対策
仕事2を選択した場合、土日祝日休みがないというデメリットを克服するために、以下の対策を講じることをお勧めします。
- 勤務シフトの調整：事前に勤務シフトについて、子供の予定を考慮した上で、可能な限り希望休を取得できるよう交渉しましょう。特に、子供の学校行事や重要なイベントがある場合は、早めに申し出ることで、調整の可能性が高まります。
- 家族の協力：夫や親族に協力してもらい、子供の世話や家事を分担しましょう。家族会議を開き、役割分担を明確にすることで、負担を軽減できます。
- 家事の効率化：家事の効率化を図るために、時短家電を活用したり、家事代行サービスを利用するなど、工夫をしましょう。家事にかかる時間を短縮することで、子供との時間や自分のための時間を確保できます。
- 子供の預かり先確保：土日祝日の子供の預かり先を確保しておきましょう。児童館だけでなく、ベビーシッターサービスや一時保育なども検討してみましょう。
結論：子供のケアを最優先し、将来を見据えた選択を
最終的にどちらの仕事を選ぶかは、ご自身の状況と価値観によって異なります。しかし、30代で中1と小1のお子さんを持つワーキングマザーにとって、子供のケアとワークライフバランスを両立できる仕事を選ぶことが最も重要です。この記事で紹介したポイントを参考に、ご自身にとって最適な選択をしてください。そして、雇用主との積極的なコミュニケーションを通じて、より良い働き方を築いていけるよう願っています。
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