障害者雇用における収入とキャリアアップ戦略：非正規雇用からの脱却を目指して

現在障害者枠非正規(特例子会社ではなく、一般合同)で月手取り14万ほど(ボーナスや交通費はなし）で働いているものです。事務系と軽作業の仕事内容で、ストレスなどは単純に拘束時間そのものくらいしか感じず、特例ほどではないが、配慮も一定程度得られるので、働くのにそれほど困難はありません。しかし、さすがに極端な高給は望めないとしても、この収入では一人暮らしも困難ですし、障害年金も軽度すぎて見込めないこともあって、もう少し収入は上がらないものかと思ってしまいます。（半年ごとの契約なのですが、3期目でも時給は全く変わりませんでした）１．障害者枠であれば、この程度の収入でも高いほうでしょうか？（以前就労支援センターで相談したところ、担当氏が、最低賃金以上の収入を求める時点で、実際困惑気でしたが）もし、これ以上の収入を望むのであれば、リスクは覚悟の上で、クローズ（健常者と同等扱い）で就労するしかないのでしょうか？２．仮にクローズで就労するとしても、30代後半以降であれば、スキルやキャリアはかなり高いレベルが求められます。（実際、その年代で健常者扱いならば、単に職歴がある、という程度では鼻であしらわれるくらいです）そんな中でスキルやキャリアを生かした職であれば、しいて言えば福祉介護系がせいぜいですが（これとて資格があるものの職歴は十分とはいえません）、福祉介護系とて(一般前提ならば)収入はそれほど高いとはいえないようです。それでも現状より高い収入を求めるならば、チャレンジしたほうがいいでしょうか？

1. 障害者枠雇用の収入：現状と可能性

まず、ご質問にある「障害者枠非正規雇用で月手取り14万円」という収入についてですが、これは決して高いとは言えませんが、低いとも一概に断言できません。地域や職種、経験年数などによって大きく変動するためです。就労支援センターの担当者の方が困惑されたのは、障害者雇用枠では、最低賃金確保が最優先されるケースが多く、それ以上の収入アップを目標にすることに戸惑われた可能性があります。

現状の分析： 現在の仕事内容（事務系と軽作業）と、3期目でも時給が上がらない状況から、スキルアップやキャリアアップにつながる要素が少ない可能性があります。そのため、収入アップが難しいのは当然と言えるでしょう。
収入アップの可能性： しかし、全く可能性がないわけではありません。同じ会社内で、より責任のある仕事や専門性の高い業務に携わることで、昇給や昇格のチャンスを得られる可能性があります。上司や人事担当者と積極的にコミュニケーションを取り、キャリアプランについて相談してみましょう。
他の障害者枠求人との比較： ハローワークや障害者雇用支援事業所などの求人情報サイトで、同様の職種・経験年数の方の収入を調べてみましょう。自分の市場価値を把握することで、今後のキャリアプランを考える上で役立ちます。

2. クローズ雇用への移行：リスクとメリット

クローズ雇用（健常者と同等扱い）への移行は、収入アップの可能性は高まりますが、同時にリスクも伴います。30代後半で、スキルやキャリアが十分でない場合は、厳しい競争にさらされる可能性が高いです。

リスク： 採用競争の激しさ、仕事内容の負担増加、配慮の不足など。
メリット： 収入アップ、キャリアアップの可能性、より多くの選択肢。

しかし、「単に職歴がある」だけでは不十分です。健常者枠で採用されるためには、企業が求めるスキルや経験、そして「あなたを採用するメリット」を明確に示す必要があります。

3. スキルアップとキャリアアップ戦略：具体的なステップ

現状打破のためには、スキルアップとキャリアアップが不可欠です。福祉介護系への転職も選択肢の一つですが、収入アップを期待するには、資格取得や経験の積み重ねが必要です。

3-1. 現在の職場でスキルアップを図る

業務の効率化： 現在の業務を分析し、より効率的に行う方法を模索しましょう。新しいソフトやツールを学ぶことも効果的です。
資格取得： 現在の仕事に関連する資格を取得することで、市場価値を高めることができます。会社が費用を負担してくれる制度がないか確認してみましょう。
上司への相談： キャリアアップについて上司に相談し、キャリアパスについて話し合ってみましょう。具体的な目標を設定し、上司からのフィードバックを得ながらスキルアップを目指しましょう。

3-2. 新しいスキル習得：オンライン学習を活用

オンライン学習サイトを活用して、ITスキルやコミュニケーションスキルなどを磨きましょう。費用を抑えながら、自分のペースで学習を進められます。

Progate、Udemy、Courseraなど、様々なオンライン学習プラットフォームがあります。自分の興味や目標に合わせて、適切なコースを選びましょう。
学習内容をポートフォリオとして作成し、就職活動に役立てましょう。

3-3. ネットワーク構築：人脈を広げる

業界のイベントやセミナーに参加したり、LinkedInなどのビジネスSNSを活用して、人脈を広げましょう。転職活動の際に、紹介による応募は有利に働く可能性があります。

4. 福祉介護系への転職：現実的な視点

福祉介護系は、人手不足であるため、比較的転職しやすい業界です。しかし、収入は必ずしも高くありません。資格取得や経験の積み重ねによって、収入アップを目指せるでしょう。

介護福祉士、社会福祉士などの国家資格を取得することで、収入アップやキャリアアップにつながります。
経験を積むことで、専門性の高い業務に携わる機会が増え、収入アップに繋がる可能性があります。
転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を探すことができます。

5. 専門家のアドバイス：キャリアカウンセラーの活用

キャリアカウンセラーに相談することで、客観的な視点からキャリアプランを立てられます。

ハローワークや民間企業で、キャリアカウンセリングサービスを提供しています。
自分の強みや弱み、興味関心、キャリア目標などを明確にすることで、最適なキャリアプランを立てることができます。

成功事例：障害者雇用からのキャリアアップ

Aさんは、以前障害者枠の事務職で働いていましたが、収入に不満を感じていました。そこで、オンライン学習でITスキルを習得し、クローズ雇用でIT企業に転職。今では、年収が倍以上に増え、やりがいのある仕事に就いています。継続的な学習と積極的な行動が成功の鍵となりました。

まとめ：未来への投資

現状維持ではなく、未来への投資として、スキルアップやキャリアアップを目指しましょう。収入アップは、決して容易ではありませんが、具体的な目標設定と継続的な努力によって、必ず実現可能です。専門家のアドバイスを受けながら、自分に合ったキャリアプランを立て、積極的に行動することで、より良い未来を築きましょう。

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