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接客バイトでのお客様からの暴言とトラウマへの対処法

バイトで接客中、お客様にものすごい大声で罵声を浴びせられ、本当に傷つきました。周りには100名くらい人がいて全員の視線が私に集中して、本当に本当に本当に嫌でした。お客様の前では泣かなかったんですけど、一緒に働いてる方々に「よくあることだから気にしなくていいよ」「私も経験したことあるから大丈夫だよ」「つらかったね」「運が悪かっただけだよ」と優しい声をかけていただいて、我慢できなくなって子どもみたいにしゃくりあげて泣いてしまいました。マネージャーにもご迷惑をかけてしまったので何度も頭を下げて謝罪しました。マネージャーにはハグして頭を撫でてもらう始末に…。おまけにシフトは8時から17時までと長く、トラブルがあったのは10時頃でして…泣くのをこらえて頑張って最後まで働きました(混んでいたので残業で結局19時まで働きました)。私はこれまでバイトをしたことがなく、働き始めてまだ2週間くらいで(胸に研修生のバッジをつけています)こういったクレームにも全然対応できなくて、本当に今日一日辛かったです。大勢の人の前で怒鳴られたのと、そのお客様(男性)が私の父親(今は別々に暮らしています)に声とか容姿がすごく似ていて、その父親から幼い時に虐待を受けていたこととか、母親が暴力を振るわれたところなど、頭の片隅にあったトラウマを思い出してしまって、本当に怖くなって過呼吸になって涙がとまりませんでした。今気持ちが少し落ち着きましたけど、思い出すだけで恐怖を感じてしまいます。接客にクレームはつきものですし、私もきちんと仕事を覚えてクレームにも対応できるようになりたいのですが、今日は本当に本当に落ち込んでいます。すごく一日辛かったです。こんな未熟な私にアドバイスを下さい。ちなみにバイトは辞めたくありません。続けていきます。よろしくお願いします。

接客バイトでのお客様からの暴言とトラウマへの対処法

接客業でのお客様からの暴言は、誰にとっても辛い経験です。特に、研修期間中、しかも大勢の人の前で怒鳴られるという状況は、大きなショックを受けるのも当然です。さらに、過去のトラウマが引き金となって過呼吸になるなど、精神的な負担も大きかったことと思います。この記事では、今回の辛い経験を乗り越え、接客スキルを向上させ、自信を持って仕事に臨むための具体的なアドバイスをご紹介します。

1. 辛い経験を共有し、心のケアをする

まず、一人で抱え込まずに、誰かに相談することが大切です。既に職場の方々に相談し、サポートを受けているとのことですが、それでも辛い気持ちが残る場合は、さらに心のケアが必要かもしれません。

  • 信頼できる友人や家族に相談する:客観的な意見を聞き、気持ちを整理するのに役立ちます。
  • 専門機関に相談する:心の状態が深刻な場合は、精神科医やカウンセラーに相談することをお勧めします。必要であれば、EAP(従業員支援プログラム)を利用することも検討しましょう。
  • 職場の相談窓口を利用する:多くの企業には、従業員の相談に対応する窓口があります。安心して話せる場所として活用しましょう。

専門家の視点:臨床心理士の山田先生によると、「トラウマ体験を思い出してしまうのは、脳が危険を感知した反応です。無理に忘れようとするのではなく、安全な場所で感情を処理することが重要です。信頼できる人に話を聞いてもらうことで、心の負担を軽減できます。」とのことです。

2. トラウマと向き合う

今回の出来事が、過去のトラウマを呼び起こしたことは大きな要因です。トラウマと向き合うことは、心の回復に不可欠です。

  • トラウマを記録する:出来事を詳細に書き留めることで、感情を整理し、客観的に見れるようになります。ただし、無理強いせず、自分のペースで進めましょう。
  • 専門家のサポートを受ける:トラウマを克服するためには、専門家のサポートが効果的です。トラウマ専門のセラピストに相談し、適切な治療法を選択しましょう。認知行動療法(CBT)やEMDR療法などが有効な場合があります。
  • 自己肯定感を高める:過去の辛い経験に囚われず、自分の良い点や強みを見つけることで、自己肯定感を高めましょう。日記に自分の良い点を書き留めるのも効果的です。

成功事例:Aさんは、過去の虐待経験から対人関係に不安を抱えていましたが、トラウマ専門のセラピストの指導の下、CBTを行い、徐々に不安が軽減し、社会生活を送れるようになりました。最初は小さな一歩からでも良いのです。

3. 接客スキル向上のための具体的なステップ

今回の経験を活かし、接客スキルを向上させることで、自信を持って仕事に臨めるようになります。

3-1. クレーム対応のロールプレイング

ロールプレイングは、クレーム対応のスキル向上に非常に効果的です。職場の上司や同僚と、様々なクレーム状況を想定した練習を行いましょう。

  • 具体的なシチュエーションを設定する:例えば、「商品に不備があった場合」「サービスに不満があった場合」など、様々な状況を想定します。
  • お客様役と従業員役に分かれる:お客様役は、感情的にクレームを言う練習をしましょう。従業員役は、落ち着いて対応する練習をします。
  • フィードバックを受ける:ロールプレイング後、上司や同僚からフィードバックを受け、改善点を明確にします。

3-2. マニュアルや研修を活用する

多くの企業では、接客マニュアルや研修プログラムを用意しています。これらを積極的に活用し、クレーム対応の知識・スキルを身につけましょう。

  • マニュアルを熟読する:マニュアルには、クレーム対応の基本的な手順や注意点が記載されています。
  • 研修に参加する:研修に参加することで、実践的なスキルを習得できます。先輩社員の経験談を聞くこともできます。
  • わからないことは質問する:研修や業務中にわからないことがあれば、すぐに上司や先輩に質問しましょう。

3-3. 感情のコントロール

お客様からの暴言に動揺しないためには、感情のコントロールが重要です。深呼吸をする、瞑想をする、アロマテラピーを利用するなど、自分にとって効果的な方法を見つけましょう。

  • 深呼吸:怒りや不安を感じた時は、ゆっくりと深呼吸をすることで、心を落ち着かせましょう。
  • 瞑想:瞑想は、心の平穏を保つのに役立ちます。アプリなどを活用して、手軽に瞑想を始めてみましょう。
  • アロマテラピー:ラベンダーなどのリラックス効果のあるアロマオイルを使用するのも効果的です。

3-4. 自己肯定感を高める

今回の出来事で、自己肯定感が下がっている可能性があります。自分の良い点や頑張っている点を意識し、自己肯定感を高めましょう。

  • 日記を書く:日々の出来事や自分の感情を書き留めることで、自己理解を深め、自己肯定感を高めることができます。
  • 趣味を持つ:趣味を持つことで、ストレス解消になり、心のバランスを保てます。
  • 褒め言葉を意識する:自分の頑張りを褒めてあげたり、他の人から褒められた言葉をメモしておきましょう。

4. 職場環境の見直し

もし、職場環境に問題があると感じたら、改善を検討しましょう。例えば、スタッフ間の連携不足クレーム対応の体制が整っていないなど、改善できる点があるかもしれません。

  • 上司や同僚と話し合う:職場環境の改善について、上司や同僚と率直に話し合いましょう。
  • 社内制度の活用:社内には、相談窓口や研修制度など、様々な制度があります。これらの制度を活用しましょう。

今回の経験は、決してあなただけの問題ではありません。多くの接客業従事者が経験する辛い出来事です。この経験をバネに、より成長し、自信を持って仕事に臨めるように、一歩ずつ進んでいきましょう。そして、あなたの頑張りを認めてくれる周りの人たちを大切にしてください。あなたは一人ではありません。

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