【株式会社光洲産業】未来の環境を創る、あなたのキャリアを創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」「将来のキャリアパスはどうなるのか」ということではないでしょうか。株式会社光洲産業での法人営業職は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと成長を提供する環境が整っています。神奈川県内でシェア1位を誇るこの企業は、新しいリーダーシップのもと、第2創業期を迎えています。環境事業という社会貢献度の高いフィールドで、あなたも確かなキャリアを築きませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と充実した研修制度
光洲産業では、残業時間が月20時間程度と少なく、年間休日も126日と充実しています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。入社後の研修制度も充実しており、座学研修やドライバーの同行、営業同行などを通じて、半年で独り立ちした事例もあります。こうした環境は、未経験の分野でも安心してチャレンジできる要素となっています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
光洲産業の法人営業職は、反響営業や既存顧客からの紹介が多く、営業活動がしやすい環境です。ノルマが厳しくないため、信頼関係の構築に時間をかけられる点も嬉しいポイントです。また、柔軟な考えを持ち、アグレッシブに動ける方には特に向いている職場です。転勤がないことも、地域に根ざした生活を望む方には大きな魅力でしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較しても、光洲産業は神奈川県内でのシェア1位を誇るため、営業活動がしやすく、顧客からの信頼も厚いです。環境事業という成長分野に携わることで、SDGsやカーボンニュートラルといった社会的な課題にも取り組むことができ、社会貢献度の高さが魅力です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験を持つ中途入社者が1年で課長に昇進したケースもあります。光洲産業では実力を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力的な環境です。実力次第で早期の昇進も可能なため、チャレンジ精神旺盛な方には最適な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
光洲産業での法人営業職は、ただ営業を行うだけでなく、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを率いることも期待されています。入社後は、まず現場での業務を通じて経験を積み、その後は3名程度の部下を持つことが想定されています。実力があれば1、2年で課長に昇進することも可能で、早期のキャリアアップが見込めます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社光洲産業は、神奈川県内でシェア1位を誇るリサイクル企業として、環境保護に貢献しつつ、社員の働きやすさにも注力しています。年間休日126日、残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。新社長のもと、未来の幹部候補としてのキャリアアップも期待できるこの企業では、働く意義と生活の充実を両立することが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
光洲産業では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を設けています。座学研修から始まり、実際の現場でのドライバー同行、営業同行を通じて、実務をしっかりと学べる環境が整っています。半年で独り立ちした事例もあり、個々の成長をしっかりとサポートしています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、アグレッシブに動きつつも柔軟な考えを持ち、社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方です。長期的な信頼関係を築くことが重要な業務であるため、人と接することが好きで、持続的に関係を育むことに喜びを感じる方には最適な職場と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、光洲産業の環境保護に対する取り組みや、働きやすい職場環境に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、将来的なキャリアアップを見据えた志向を示すことで、企業側に自分の意欲を伝えることができます。
◇成長志向の例文
「私は環境問題に強い関心を持っており、光洲産業のリサイクル事業を通じて社会貢献を果たしたいと考えています。充実した研修制度を活用し、早期に独り立ちし、将来的には幹部候補として企業の成長に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「貴社の働きやすい環境に魅力を感じ、仕事とプライベートを両立しながら長期的に安心して働きたいと考えています。環境保護に貢献する事業を通じて、社会に役立つ仕事を続けていきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、環境保護に対する意識や、長期的な信頼関係を築く姿勢が評価されます。また、アグレッシブかつ柔軟な対応力を示すことも重要です。具体的な経験やエピソードを交えながら、自分の強みをしっかりとアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 光洲産業でどのように成長したいと考えていますか？
- 回答例: 「環境保護に貢献するための知識とスキルを磨き、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
光洲産業は、環境保護に貢献しながら、働きやすい職場環境を提供する企業です。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自分の適性や将来像を考え、環境ビジネスでのキャリアを築きたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【川崎/法人営業】新社長就任の第2創業期／残業20h程度／年間休日126日
■光洲産業はリサイクルを通じて、循環資源を創造するクリエイティブな会社■神奈川県内のシェア1位
■38歳の社長による第2創業期
■売上100億に向けて、未来の幹部候補を募集中
産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、法人営業に従事していただきます。近い将来にはプレイングマネージャーとして3名程度の部下を持っていただく想定です。【業務内容】■工事現場に訪問し、廃棄物の確認、及び処理方法等の打合せ■打合せ内容を基にクライアントに対し最適なソリューションの提案信頼関係が重要な仕事のためクライアントとは数年の付き合いとなります。長い方だと20年来の付き合いで、中には公私を共にする社員もいます！1日に3社程度のクライアントとの打ち合わせ。営業手法は、問い合わせの反響対応、既存顧客からの紹介が多いです。
［配属先情報］
営業部：14名（20代～60代まで幅広く在籍、中途入社9割以上）部長1名
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副部長1名
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グループ長3名
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メンバー9名
【いずれも必須】営業経験をお持ちの方、1名以上のメンバーのマネジメントや育成経験をお持ちの方【求める人物像】■アグレッシブに動き且つ柔軟な考えをお持ちの方
■社外/社内問わず円滑に対応が出来る方【キャリアアップ】当社は実力で評価し、早い人だと1.2年で課長に昇進できます。《当ポジションの魅力》１．神奈川県内ではシェア1位で、顧客からの信頼もあるため営業しやすい環境！２．入社後は座学研修やドライバーの同行、営業同行など充実した研修制度あり！半年で独り立ちした事例も！
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
本社（神奈川県川崎市高津区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］428571円～
08:00～17:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無