45歳女性、介護福祉士の転職を検討中！老健への転職は正解？将来設計とキャリアアップ戦略
45歳女性、介護福祉士の転職を検討中！老健への転職は正解？将来設計とキャリアアップ戦略
40代後半で介護業界でのキャリアチェンジを検討されている45歳女性の皆様、そしてこれから転職を考えている皆様に向けて、この記事では老健（老健施設、老人保健施設）への転職について、具体的なアドバイスと成功事例を交えながら解説します。 現在の職場環境、給与、将来設計、そしてスキルアップの観点から、転職の是非を一緒に考えていきましょう。
現在の状況と転職のメリット・デメリット
質問者様は、離婚、会社倒産といった困難を乗り越え、見事介護福祉士の資格を取得され、グループホームで3年間勤務されています。素晴らしい経験とスキルをお持ちです。しかし、給与や将来への不安から老健への転職を検討されているとのこと。これは決して珍しい悩みではありません。 転職にはメリットとデメリットが必ず存在します。まずは、現状と老健への転職を比較検討してみましょう。
- 現在の職場のメリット：人間関係が良い、働きやすい環境
- 現在の職場のデメリット：給与が低い（手取り16万円）、ボーナスが少ない
- 老健への転職メリット：給与アップの可能性、スキルアップの機会、キャリアアップの可能性、より専門性の高い知識・技術が身につく
- 老健への転職デメリット：人間関係に不安がある可能性、業務内容の激変によるストレス、慣れるまで時間がかかる可能性
老健施設とは？グループホームとの違い
老健施設（老人保健施設）は、医療と介護を組み合わせたサービスを提供する施設です。グループホームと大きく異なる点は、医療依存度の高い高齢者を受け入れることができる点です。リハビリテーションや医療処置が必要な利用者も多く、より専門的な知識と技術が求められます。
- グループホーム：比較的軽度な要介護者向け、家庭的な雰囲気、少人数制
- 老健施設：医療依存度の高い高齢者も受け入れ可能、リハビリテーション重視、多職種連携が重要
そのため、老健への転職は、介護スキルをさらに高めたい、より専門性の高い仕事に挑戦したいという方にとって絶好の機会となります。
老健への転職で期待できること
老健施設では、グループホーム以上に様々な経験を積むことができます。
- 給与アップ：老健施設は、一般的にグループホームよりも給与水準が高い傾向があります。経験や資格、勤務地によっても異なりますが、手取り20万円以上を目指すことも可能です。
- スキルアップ：医療的な知識や技術を習得できます。リハビリテーションへの関与や、医師や看護師との連携を通して、専門性を高めることができます。これは今後のキャリアアップにも繋がります。
- キャリアアップ：リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。主任やリーダー、そして将来は施設長を目指すことも可能です。
- やりがい：利用者の状態改善に貢献できる喜びを感じられます。リハビリテーションを通して、利用者の自立支援に携わることで、大きなやりがいを得ることができます。
転職活動成功のための具体的なステップ
老健への転職を決意されたら、具体的な行動計画を立てましょう。
1. 自己分析とキャリアプランの明確化
まず、自身の強みや弱み、キャリア目標を明確にしましょう。老健でどのような役割を担いたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを具体的に書き出してみましょう。
2. 情報収集
求人サイトや転職エージェントを活用し、老健施設の求人情報を集めましょう。給与、勤務時間、福利厚生などを比較検討し、自分に合った施設を選びましょう。
3. 面接対策
老健施設では、利用者への思いやりやチームワークを重視する傾向があります。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや人となり、老健への意欲をアピールしましょう。
4. 複数応募
複数の施設に応募することで、より良い条件の職場を見つけることができます。
5. 職場見学
実際に職場を見学することで、雰囲気や働きやすさを確認できます。
成功事例：40代で老健に転職し、キャリアアップを実現したAさんの事例
40代でグループホームから老健に転職したAさんは、最初は不安を感じていましたが、積極的に先輩職員に質問し、チームワークを大切にしながら業務に取り組んだ結果、短期間でスキルアップを果たしました。現在は、リーダーとしてチームをまとめながら、後輩の育成にも力を入れています。
専門家の視点：転職アドバイザーからのアドバイス
転職アドバイザーのB氏によると、「45歳での転職は決して遅くありません。介護業界では経験豊富な人材は常に求められています。自身のスキルと経験を活かし、積極的に転職活動に取り組むことが重要です。また、転職エージェントの活用も効果的です。」とのことです。
高校生の息子さんの将来への配慮
高校生の息子さんがいるという状況も考慮しなければなりません。転職による収入の変化、生活環境の変化などが、息子さんの学業や生活に影響を与えないよう、十分に配慮する必要があります。転職活動と並行して、息子さんとのコミュニケーションを密にすることが大切です。
まとめ：将来設計を見据えた賢い選択を
45歳で介護福祉士として、新たなキャリアに挑戦することは、決して容易ではありませんが、ご自身の成長と将来設計のためには、非常に有益な選択となる可能性を秘めています。 この記事でご紹介したステップを参考に、慎重に検討し、後悔のない決断をしてください。 そして、老健での新たなキャリアで、充実した日々を送られることを心から願っています。 まずは一歩踏み出す勇気を持ちましょう。