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経理事務未経験からのスタート:焦らず成長する方法

経理事務初心者です。先月から洋服の販売から経理事務へ転職しました。今まで接客業しか経験ありません。高校が商業系だったので、簿記や情報処理の検定は2級を持っています。しかし、実践ではやったことがなく、あまり役には立っておりません。今仕事を教えてくれている方は、派遣の方で、来月には退社してしまいます。引き継ぎ期間は1ヶ月半位です。毎日行う業務と、月初と月末の一度しかやらない業務があり、随時行う業務はだいたいはできるようになってきましたが、月初と月末の業務は流れだけを覚えるので精一杯です。しかし今教えてくださっている派遣の方は、はっきり言ってチンプンカンプンの私ですが、わからないことを聞き返すと、『何聞いてたんですか?(こんなこともわからないの?)』とか、間違ってしまうと『違います。言われたことだけやってください』と、かなり当たりが強いし、かなりバカにされている感があります。その上私と彼女が同じようなミスをしても、私のことは強く叱るくせに、彼女自身がミスをした時に私が「ここ、、、(間違ってますよね?)」と言うと「あぁ。(なんで私があなたに言われなきゃいけないの的な)」と。とっても冷酷な人で、私以外の人と接するときは猫かぶりなのに、、、私の方が6,7歳下です。でもこの人がいないと、私は仕事がわからないし、なんとも言えません。この人がいなくなった時の焦り(いなくなっても係長や他の方が教えてくれるとは言ってましたが、、、)と、派遣の方からの日々の威圧的な空気、一ヶ月経った今でもわからないことの多さに正直息切れしています。まさにフルマラソンを走っているような感じです。部長は面接のときも入社後も、「一年後にようやく仕事できるようになってればいいから。今詰め込んでパンクするのも困るし、ゆっくりゆっくりでいいから」と何度も言ってくれます。とは言ってくれても、覚えたことが交差して、名前と顔が一致していないような状態です。毎日毎時間毎分メモメモメモ。いつも定時あがりですが、脳しか働かせてないのに、疲れてしまいすぐ寝て起きたら朝。休日はメモしたことをノートにまとめる。この繰り返しで入社して一ヶ月で早くもメンタルきています。私のように未経験で経理初心者だった方、入社したての頃はどんなでしたか?入社してどのくらいで仕事ができるようになりましたか?少しでもこの仕事に希望を持ちたいです。どうかお願い致します。

経理事務未経験からのスタート:焦らず成長する方法

経理事務の仕事に転職されたばかりで、未経験ゆえの不安や、指導者との関係性、業務の習得に悩んでいらっしゃるんですね。お気持ち、よく分かります。多くの経理初心者の方が、同じような経験をしています。この記事では、あなたの状況を踏まえ、具体的な解決策と、前向きに仕事に取り組むためのヒントをご紹介します。

1. 現状の分析と課題の明確化

まずは、現状を冷静に分析してみましょう。あなたは、簿記2級などの資格をお持ちで、基礎知識はあります。しかし、実践経験がないため、知識と実践のギャップに苦戦されているようです。さらに、指導者の方とのコミュニケーションに課題を感じ、精神的な負担も大きくなっています。

  • 課題1:実践経験の不足:資格取得で得た知識を実務に活かすための訓練が必要です。
  • 課題2:指導者との関係性:良好なコミュニケーションを築くための工夫が必要です。
  • 課題3:業務量の多さと複雑さ:優先順位を付け、効率的に学習を進める必要があります。
  • 課題4:メンタルヘルスの維持:適切な休息とストレスマネジメントが必要です。

2. 指導者とのコミュニケーション改善

現在の指導者の方との関係は、正直、良好とは言えませんね。しかし、現状を変える努力は必要です。直接的な反論は避け、具体的な質問を心がけましょう。例えば、「○○の処理について、もう少し詳しく教えていただけますか?」のように、質問を明確にすることで、指導者側の理解も得やすくなります。

また、メモを取りながら、聞き漏らしがないように確認することも大切です。そして、理解できなかった部分は、その場で質問しましょう。後で聞こうとすると、忘れてしまったり、状況を説明するのが難しくなる場合があります。さらに、ミスをした時は、なぜミスをしたのかを分析し、同じミスを繰り返さないようにしましょう。これは、あなた自身の成長にも繋がります。

もし、指導者の方との関係がどうしても改善しない場合は、上司や人事部などに相談することも検討しましょう。あなたの状況を伝え、サポートを求めることが大切です。一人で抱え込まず、周囲の力を借りることを恐れないでください。

3. 業務の効率化と学習方法

経理業務は、覚えることが多く、最初は大変です。しかし、効率的な学習方法を身につけることで、負担を軽減できます。以下のような方法を試してみてください。

  • 業務を分類する:毎日行う業務、月初・月末業務など、業務を分類し、優先順位を付けましょう。
  • マニュアルを作成する:業務の流れを図解や表などで分かりやすくまとめたマニュアルを作成しましょう。これは、あなた自身のためだけでなく、後任者にも役立ちます。
  • チェックリストを作成する:各業務に必要な手順をリスト化し、漏れなく作業を進められるようにしましょう。
  • 専門書を活用する:経理に関する専門書を読み、知識を深めましょう。特に、実践的な内容が書かれた本がおすすめです。
  • オンライン学習を活用する:UdemyやCourseraなどのオンライン学習サイトで、経理に関するコースを受講するのも有効です。

4. メンタルヘルスのケア

仕事への不安やストレスは、心身に大きな負担を与えます。メンタルヘルスのケアは、仕事のパフォーマンスを維持するために非常に重要です。以下のような対策を心がけましょう。

  • 適切な休息を取る:睡眠時間を確保し、疲れたら休むようにしましょう。週末は、仕事のことを忘れてリラックスできる時間を作りましょう。
  • 趣味を持つ:仕事以外の趣味を持つことで、気分転換になり、ストレス軽減に繋がります。
  • 運動をする:適度な運動は、心身の健康維持に効果があります。散歩やジョギングなど、無理のない範囲で始めましょう。
  • 相談相手を持つ:家族や友人、同僚など、信頼できる人に話を聞いてもらうことで、心の負担を軽減できます。
  • 必要であれば専門家のサポートを受ける:どうしても辛い場合は、産業医やメンタルヘルスの専門家に相談しましょう。

5. 成功事例と専門家のアドバイス

多くの経理担当者は、未経験からスタートし、スキルを磨いてきました。「最初は誰でもわからないことだらけ」ということを理解することが大切です。焦らず、一つずつ確実にスキルを身につけていきましょう。

ある経理のプロフェッショナルは、「最初の3ヶ月は、とにかく基礎を固めることに集中することが重要です。完璧を求めすぎず、まずは業務の流れを理解し、一つずつできることを増やしていくことが大切です。」とアドバイスしています。また、「わからないことは、すぐに質問する勇気を持つことも重要です。質問することで、理解が深まり、成長のスピードも上がります。」と述べています。

6. 長期的な視点を持つ

部長が「一年後にようやく仕事ができるようになってればいい」とおっしゃっているように、経理業務の習得には時間が必要です。焦らず、長期的な視点を持って、着実にスキルアップを目指しましょう。小さな成功体験を積み重ね、自信をつけていくことが大切です。毎日の業務をこなす中で、少しずつできることが増えていくはずです。その小さな成功を喜び、モチベーションを維持していきましょう。

あなたは、簿記2級の資格をお持ちで、学習意欲も高いです。これは大きな強みです。この強みを活かし、一つずつ課題を解決していけば、必ず成長できます。困難な状況ではありますが、前向きな姿勢を忘れずに、頑張ってください!

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