【株式会社コンステック】建設業界の未来を切り拓く、あなたの新しいキャリアパス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界でのキャリアに悩んでいる方、働き方を変えたいと思っている方に、株式会社コンステックが提供する新しい選択肢をご紹介します。社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団であるコンステックは、あなたの経験とスキルを活かしながら、さらにステップアップする機会を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、コンステックでの転職の魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と充実した手当
コンステックの大阪支店は、離職率6.2%と長期的に働きやすい環境が整っています。年間休日115日、土日祝休みとプライベートも充実させることが可能です。また、家族手当や技術手当などの手当も充実しており、働きがいを感じられるでしょう。
◇反響営業メインでノルマなし
営業職は反響営業がメインで、ノルマがないため、ストレスフリーな環境で働くことができます。お問い合わせをいただいたお客様に対する提案営業が主であり、リピーターが多いのも特徴です。これにより、営業活動に専念でき、顧客との信頼関係を築くことができます。
◇他社と比較した優位性
コンステックは、最高裁判所や原爆ドームなど社会的価値の高い案件にも関わることができるという点で、他社にはない魅力があります。また、建築・土木の総合エンジニアリンググループとして、長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」に対応できる独自の事業モデルを持っており、安定した成長が期待できます。
◇転職成功事例
例えば、28歳で入社し、一級建築施工管理技士の資格を持つ方は、5年後には年収が約700万円にまで増加しています。スキルアップや資格取得によって大幅な給与増加が見込めるため、努力が正当に評価される環境です。
◆キャリア形成のチャンス
コンステックでのキャリア形成の道筋は非常にクリアです。まず、建築・土木業界の経験を活かし、営業職としてのスキルを磨くことができます。その後、部門業績の達成や資格取得に応じて、給与や役職がステップアップしていく仕組みです。また、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社コンステックの求人情報から、働き方改革を求める方々にとって魅力的なポイントをいくつかご紹介します。まず、年間休日115日と土日祝の休みが確保されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、営業職の月平均残業時間は22時間30分と比較的少なく、育児や介護のための時差出勤制度やベビーシッター利用補助制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。これらの制度は、働き方を見直したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
建設業界の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、コンステックではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。営業職では反響営業がメインとなるため、飛び込み営業のようなプレッシャーを感じることなく、既存のお客様との関係構築に集中できます。さらに、技術部との連携を通じて、専門的な知識を身につける機会も豊富です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を築くことに喜びを感じられる方です。また、建築・土木業界での経験を活かして新たなキャリアを築きたい方や、長期的に安定した環境で働きたい方にもぴったりです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、まず自分のキャリアビジョンとコンステックの企業理念や事業内容がどのように一致するかを考えてみてください。特に、社会インフラの長寿命化に貢献するという使命に共感できるかどうかが重要です。
◇成長志向の例文
「私は建設業界での経験を活かし、貴社の一員として社会インフラの長寿命化に貢献したいと考えています。貴社の反響営業のスタイルは、私がこれまで培ってきたコミュニケーション能力を活かせると感じています。」
◇安定志向の例文
「長期的に安定した環境で働きたいという思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社の手厚いサポート体制と働きやすい環境は、私が求めていた条件に合致しています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、お人柄重視の選考が行われるため、自分の強みや経験を具体的に伝えることが大切です。特に、これまでの経験をどのように貴社で活かせるかをしっかりとアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
- 回答例：「過去に大型プロジェクトの進行管理を任された際、予期せぬ問題が発生しましたが、チームと協力して解決に導きました。この経験を通じて、問題解決能力が向上しました。」
【まとめ】
株式会社コンステックは、建設業界での経験を活かしながら、新しい働き方を実現できる企業です。安定した環境と充実したサポート体制が整っているため、長期的にキャリアを築きたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。この機会にぜひ、自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【大阪/営業】年休115/土日祝休/手当充実/反響営業メイン/働き方を変えたい方へ
■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団
■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引
世界遺産や文化財等の歴史的建造物やビル、病院、学校、鉄筋コンクリート建造物の調査診断、建築設計、改修工事のプランをお客様に提案。業界経験を活かしてキャリアチェンジ・働き方を改善したい方におススメ！お問い合わせを頂いた建物に足を運び、現場の状況把握、お客様との打ち合わせ・社内の技術部と連携して詳しい建物調査を実施。結果を基にお客様に改修プランの提案、受注後も担当窓口として業務完了までサポート。お客様の多くはリピーターのため反響営業がメインとなります。★おすすめPOINT★最高裁判所や原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等ダイナミックで社会的価値の高い案件にも関われます！
※建物の改変を伴わない
［配属先情報］
大阪支店離職率6.2%
平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！
★お人柄重視のご面接です★【必須】建築・土木業界のご経験をお持ちの方
自動車免許【歓迎】営業経験をお持ちの方★あなたの働き方改革を実現いたします★
■営業職の月平均残業時間：22時間30分
■全体平均有給取得日数：11.9日
■育児、介護のための時差出勤制度あり
■ベビーシッター利用補助制度あり
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
大阪支店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～400000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無