【藤村クレスト株式会社】創業100年の歴史と信頼があなたのキャリアを支えます|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、安定した企業でのキャリア形成は誰しもが望むところです。藤村クレスト株式会社は、創業100年以上の歴史を持つコンクリート製品のメーカーとして、多くの人々の生活基盤を支えてきました。今回は、そんな藤村クレストでのルート営業職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した仕事環境とキャリアパス
藤村クレスト株式会社は、年休117日と平均有給取得日数11.8日を誇り、平均勤続年数が17年という安定した職場環境を提供しています。特に、ルート営業職は既存顧客を中心とした営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことが可能です。これにより、急激なノルマに追われることなく、じっくりと顧客対応に専念できるため、営業経験を活かしながらキャリアを積むことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
残業が月平均20時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい点も魅力です。土日祝休みの完全週休2日制で、家族やプライベートの時間を大切にしたい方にも最適です。また、転勤がないため、生活基盤を大きく変えることなく長く働き続けることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
藤村クレストの製品は、下水道管や建築物の基礎杭など、社会のインフラを支える重要な役割を果たしています。他社製品と比較した際の優位点をしっかりと説明できるように教育されるため、専門性を持った営業として成長することができます。特に、施工を考慮した軽量化技術はお客様から高く評価されています。
◇転職成功事例
過去に他業種から転職してきた社員が、入社3年目で一人前の営業として活躍している事例があります。彼は、業界の知識を一から学び、先輩社員の指導を受けながら成長しました。藤村クレストでは、こうした育成期間をしっかりと設けているため、未経験の方でも安心してチャレンジすることができます。
◆キャリア形成のチャンス
藤村クレスト株式会社では、入社後の1年目は営業数字を持たず、3年間を育成期間としています。この期間に、先輩社員からの教育や指導を受けながら、業界の知識と営業スキルを身につけ、一人前の営業として成長することが期待されます。また、社内には役職への明確な道筋があり、スキルアップ制度も充実しています。これにより、将来的には営業のリーダーやマネージャーとしてキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
藤村クレスト株式会社では、働きやすい環境が整っています。特に年間休日117日と平均有給取得日数11.8日という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、平均勤続年数が17年というデータからも、社員が長く働き続けられる環境であることが伺えます。土日祝日が休みで、残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間をしっかり確保できるのも大きなメリットです。
◆ 理想的な働き方を実現する制度
藤村クレストでは、社員の成長をサポートするための研修制度が充実しています。1年目は営業数字を与えず、3年程度を育成期間と捉え、先輩社員の教育を受けながら一人前を目指すことができます。このように、しっかりとした教育体制があるため、安心して業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい分野に飛び込む際に感じる不安を、藤村クレストはしっかりとサポートします。特に、業界のプロであるお客様を相手にするため、知識を深める必要がありますが、同社では1年目から数字を求められず、経験を積むことに集中できます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
変化を好み、新しいことにチャレンジする精神を持つ方が向いています。受け身にならず、前のめりに業務に取り組む姿勢が求められます。お客様のニーズを的確に捉え、提案力を磨くことができる方にとっては、非常にやりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自分の成長志向や安定志向を明確にすることが重要です。藤村クレストでのキャリアを通じて何を実現したいのかを具体的に言葉にすることで、説得力を増すことができます。
◆ 成長志向の例文
「私は常に新しい知識を吸収し、成長し続けることを目指しています。藤村クレストの充実した研修制度を活用し、業界のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。」
◆ 安定志向の例文
「長期的に安定した環境で働き続けることを希望しています。藤村クレストの平均勤続年数の長さは、社員が安心して働ける証拠であり、私もその一員として貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己成長への意欲や、業務に対する前向きな姿勢が評価されます。藤村クレストの企業理念や製品についての理解を深め、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜ藤村クレストを選んだのですか？」
回答例：「藤村クレストの製品が社会に与える影響力に感銘を受けました。私もその一員として、社会に貢献したいと考えています。」 - 「あなたの強みは何ですか？」
回答例：「私は新しいことに積極的に取り組む姿勢があります。この強みを活かし、藤村クレストでの業務に貢献したいです。」
【まとめ】
藤村クレスト株式会社は、長い歴史と安定した環境の中で成長を続ける企業です。新しいことに挑戦したい方や、安定した環境で働きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。転職を検討されている方は、ぜひ自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【富山市/ルート営業】年休117日+平均有給11.8日/平均勤続10年以上/残業20h
☆コンクリート製品のメーカーとして、創業100年を超える歴史ある企業。豊富なノウハウと製販一体体制が武器。
☆土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革/平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境。
■下水道管や建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品を扱う営業職です。主に、建設業のお客様に対する提案活動、受注後の工場への製造指示や納入手配を担当頂きます。【詳細】雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭などが主力製品。商談では、他社製品と比べた時の当社の優位点について説明し、1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多いため、特に強調して提案をします。「お客様の求めること」を捉え、当社が提供できることを伝えることが大切です。※営業スタイルは、既存顧客のルート営業中心です。
［配属先情報］
富山営業所
【必須】営業経験（業界不問）
又は
販売接客経験
受け身にならず、前のめりに業務に取り組むことができる方変化を好み、常に新しいことにチャレンジすることができる方【求める人物像の理由】当社のお客様は、ほとんどが業界のプロ。当然知識が必要ですので、入社していきなり売れるものでもありません。そのため、当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。環境に甘えるのではなく、1日も早い独り立ちを意識し、目の前の物事を貪欲に吸収すること。それがその先の成長速度につながります。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
富山営業所（富山県富山市）
［転勤］無
［勤務地備考］基本的には採用地で固定。
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～400000円
08:00～17:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無