【藤村クレスト株式会社】安定したキャリアを築くための新たな一歩を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定性と成長のバランスをどう取るか悩む方も多いでしょう。藤村クレスト株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持ちながら、挑戦し続ける企業です。未経験からでも安心してスタートできる環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者にも優しい環境とサポート体制
藤村クレスト株式会社では、未経験者を積極的に受け入れ、3年間の育成期間を設けています。この期間中は営業数字を求められず、先輩社員からの指導を受けながらじっくりとスキルを磨くことができます。これは、業界未経験者にとって大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとしても、このような育成制度は非常に魅力的だと感じます。
◇働きやすさを追求した職場環境
年間休日117日、平均有給取得日数11.8日、さらに残業は月平均20時間程度と、働きやすさも抜群です。土日祝休みの完全週休二日制を採用しており、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場環境が整っています。これにより、長期勤続が可能な環境が整っており、平均勤続年数は17年と非常に高い水準です。
◇他社と比べた際の競争優位性
藤村クレストの強みは、製販一体の体制にあります。これは、他社製品と比べて競争力を持つ要因の一つであり、特にコンクリート製品の軽量化技術は業界内で高く評価されています。これにより、お客様のニーズに応える提案が可能となり、営業活動を有利に進めることができます。
◇転職成功者のリアルな声
過去に転職を成功させた方の中には、全く異なる業界からの転職者も多くいます。彼らは、入社後の充実した研修とサポート体制により、短期間で業界知識を身につけ、現在は一線で活躍しています。彼らの成功事例は、未経験からの挑戦に対する不安を払拭する力となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
藤村クレスト株式会社でのキャリア形成は、単なる営業職に留まらず、多岐にわたる成長の道筋が用意されています。まず、3年間の育成期間を経て、営業の基礎をしっかりと築くことができます。その後は、個々のスキルや意欲に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーなど、さらなるキャリアアップの道が開かれています。また、社内にはスキルアップを支援する制度が整っており、自己研鑽を続けることで、より高い役職を目指すことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
藤村クレスト株式会社は、長岡でのルート営業職を募集しています。この企業は創業100年以上の歴史を持ち、コンクリート製品の製販一体体制を強みとしています。働き方改革を推進しており、完全週休2日制や残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。年間休日117日と平均有給取得日数11.8日を活用し、プライベートも充実させることが可能です。平均勤続年数が17年と長く、安定した職場環境で働ける点も魅力の一つです。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対するサポート体制
藤村クレスト株式会社では、未経験者や第二新卒者も歓迎しています。入社後1年目は営業数字を求められず、3年間の「育成期間」として、先輩社員の指導の下でスキルを磨くことができます。この期間は知識を深める絶好のチャンスであり、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、受け身にならずに積極的に業務に取り組む姿勢を持つ方です。変化を好み、新しいことにチャレンジする意欲がある方は、業界のプロと対等に渡り合うための知識を吸収しやすいでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の長所や自分の成長意欲を具体的に示すことが重要です。また、藤村クレストが提供する安定した働き方や社会貢献性に共感する姿勢を伝えると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は新しい知識を積極的に吸収し、成長し続けることを大切にしています。藤村クレスト株式会社の研修体制や育成期間に魅力を感じ、自身の成長を加速させたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「安定した職場環境で長く働き続けることを希望しています。藤村クレスト株式会社の平均勤続年数17年という実績に魅力を感じ、安心して働ける環境で社会に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、積極的に学び続ける姿勢や、チーム協調性が評価されます。業界未経験者でも、前向きな姿勢を示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ当社を選んだのですか？」
回答例：「貴社の100年以上にわたる歴史と、社会インフラを支える使命に共感しました。」 - 「どのようにスキルを向上させていきたいですか？」
回答例：「先輩社員の指導を受けながら、営業スキルを磨き、3年後には一人前として活躍したいです。」
【まとめ】
藤村クレスト株式会社は、安定した職場環境と充実した研修体制を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。応募を検討している方は、自身の成長意欲や安定志向を再確認し、志望動機に反映させると良いでしょう。今こそ、藤村クレストで新たなキャリアを築く一歩を踏み出してください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【長岡/ルート営業】未経験歓迎/年休117日+平均有給11.8日/平均勤続10年以上
☆コンクリート製品のメーカーとして、創業100年を超える歴史ある企業。豊富なノウハウと製販一体体制が武器。
☆土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革/平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境。
●下水道管や建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品を扱う営業職です。主に、建設業のお客様に対する提案活動、受注後の工場への製造指示や納入手配を担当頂きます。【詳細】雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭などが主力製品。商談では、他社製品と比べた時の当社の優位点について説明し、1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多いため、特に強調して提案をします。「お客様の求めること」を捉え、当社が提供できることを伝えることが大切です。※営業スタイルは、既存顧客のルート営業中心です。
［配属先情報］
長岡営業所
★未経験/第二新卒歓迎/顧客折衝の経験者歓迎★
受け身にならず、前のめりに業務に取り組むことができる
変化を好み、常に新しいことにチャレンジすることができる方【求める人物像の理由】当社のお客様は、ほとんどが業界のプロ。当然知識が必要ですので、入社していきなり売れるものでもありません。そのため、当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。環境に甘えるのではなく、1日も早い独り立ちを意識し、目の前の物事を貪欲に吸収すること。それがその先の成長速度につながります。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
長岡営業所（新潟県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］基本的には採用地で固定/新潟県
内各営業所間は転勤の可能性有
［想定年収］300万円～420万円
［賃金形態］月給制
［月給］214000円～300000円
08:00～17:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無