児童養護施設への就職活動における不安と疑問への回答
児童養護施設への就職活動における不安と疑問への回答
短大2年生で児童養護施設への就職を目指しているとのこと、将来の夢に向かって真剣に悩んでいらっしゃる様子が伝わってきます。 ご自身の不安や疑問、そしてお母様からの言葉…多くの葛藤を抱えていることと思います。 しかし、ご自身の気持ちと向き合い、一歩ずつ進んでいくことが大切です。この記事では、あなたの不安を解消し、児童養護施設就職への道を照らすお手伝いをさせていただきます。
1. お母様の言葉への対処法
お母様からの「普通の家庭で育ったあなたには子どもの気持ちなんて分からない」「お弁当も自分で作れないあなたに何が出来るの？」という言葉は、あなたを心配する気持ちの裏返しである可能性が高いです。 確かに、ご自身の経験と児童の置かれている状況には違いがあります。しかし、経験の有無は能力の有無とは直接関係ありません。
- 共感力と学びの姿勢をアピールする： 「お母さんの心配はよく分かります。確かに、私の育ってきた環境とは違います。でも、だからこそ、彼らの気持ちを理解しようと努力し、専門的な知識やスキルを身につけることで、子どもたちをサポートしたいと思っています。」と伝えましょう。 具体的な学習計画や、児童福祉に関するボランティア活動などを説明することで、あなたの真剣さを示すことができます。
- 具体的な行動で示す： お弁当作りは、確かに生活スキルの一つですが、児童養護施設の仕事全てではありません。 まずは、簡単な料理から始めてみる、ボランティア活動に参加し、子どもと接する経験を積むなど、具体的な行動であなたの意欲を示しましょう。 これは、お母様への説得材料にもなります。
- 対話を重ねる： お母様とじっくり話し合い、あなたの想いを伝えましょう。 施設での仕事内容や、あなたが子どもたちのために何ができるのかを具体的に説明することで、理解を得られる可能性があります。
2. 児童養護施設が求める人材像
児童養護施設は、単に子どもの世話をすれば良いという場所ではありません。 子どもたちの成長を支え、自立を促すための専門的な知識とスキル、そして温かい心を持った人材を求めています。
- 子どもへの愛情と共感力： 子どもたちの気持ちに寄り添い、彼らのニーズを理解できる共感力が必要です。 これは、特別な経験がなくても、真摯に向き合う姿勢があれば十分に培うことができます。
- 忍耐力と責任感： 児童養護施設での仕事は、常に責任を伴います。 困難な状況にも耐え、子どもたちを最後までサポートできる強い責任感が求められます。
- コミュニケーション能力： 子どもたち、同僚、保護者など、様々な人々と円滑なコミュニケーションを図る能力が必要です。 積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く努力が大切です。
- 専門知識・スキル： 児童福祉に関する知識や、保育スキル、カウンセリングスキルなどは、研修や資格取得を通して習得できます。 入職後に学ぶ機会も多いので、未経験でも心配する必要はありません。
- チームワーク： 児童養護施設はチームで仕事をする場所です。 協調性を持ち、同僚と協力して仕事を進めることが重要です。
3. 「逃げ」ではないかという不安への対処法
「逃げ」という気持ちがあるのは、現状への不満や不安があるからでしょう。 しかし、児童養護施設への就職が「逃げ」なのかどうかは、あなたの動機によって決まります。 本当に子どもたちを助けたい、彼らの成長に貢献したいという強い気持ちがあれば、それは決して「逃げ」ではありません。
自分の気持ちを丁寧に分析してみましょう。 なぜ児童養護施設を選びたいのか、具体的にどのような仕事がしたいのか、子どもたちのために何ができるのかを書き出してみましょう。 その過程で、あなたの本当の気持ちが見えてくるはずです。
4. 具体的な行動計画
- 児童養護施設の見学や体験： 実際に施設を訪れ、雰囲気や仕事内容を肌で感じてみましょう。 多くの施設では見学を受け付けています。
- 関連資格の取得： 保育士資格、社会福祉士資格などは、就職活動に有利に働きます。 在学中に取得を目指しましょう。
- ボランティア活動への参加： 子どもに関わるボランティア活動に参加することで、実践的な経験を積むことができます。 児童養護施設でのボランティアも効果的です。
- 就職活動の徹底： 求人サイトやハローワークなどを活用し、積極的に応募しましょう。 面接対策もしっかり行いましょう。
5. 成功事例と専門家の視点
多くの児童養護施設職員は、未経験からスタートしています。 経験よりも、あなたの熱意と成長意欲が重要視されます。 例えば、大学で心理学を専攻し、卒業後に児童養護施設に就職したAさんは、当初は不安を抱えていましたが、先輩職員の指導や研修を通して、着実にスキルアップし、今では頼れる職員として活躍しています。 Aさんの成功事例は、経験不足を克服し、成長できる可能性を示しています。
児童福祉の専門家であるB氏によると、「児童養護施設は、多様なバックグラウンドを持つ人材を必要としています。 大切なのは、子どもたちへの愛情と、学び続ける姿勢です。 未経験でも、熱意を持って取り組む人材は歓迎されます。」とのことです。
あなたは決して一人ではありません。 不安や迷いを感じたら、周りの人に相談したり、専門機関に相談することも大切です。 あなたの努力と情熱が、子どもたちの未来を明るく照らす力になるはずです。 頑張ってください！