【株式会社福利厚生倶楽部中部】あなたのキャリアを次のステージへ！福利厚生のプロフェッショナルを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが抱くのは「自分に合った職場を見つけられるだろうか」という不安です。しかし、株式会社福利厚生倶楽部中部では、名古屋を拠点に福利厚生・人事向けDXサービスを提供し、あなたのキャリアを一層豊かにするチャンスが待っています。地元に根付いた企業で、法人営業として働く魅力をキャリアアドバイザーの視点からご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
株式会社福利厚生倶楽部中部は、名古屋鉄道とリロクラブの共同出資により設立された企業で、地域に根差した安定した基盤を持っています。法人営業グループの一員として、あなたは東海・北陸・長野の企業に福利厚生サービスを提案する役割を担います。配属先ではOJTを通じて実務を学びながら、着実にキャリアを築いていくことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
年間休日122日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。また、反響営業が中心となるため、ノルマに追われることなく、裁量を持って働くことができる点もポイントです。時差出勤制度や在宅勤務制度も利用可能で、柔軟な働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
福利厚生アウトソーシング業界でトップシェアを誇る同社は、23,500社もの企業を顧客に持ち、そのスケールメリットを活かした低コストでのサービス提供が強みです。特に中小企業を中心とした多様な顧客に対し、カスタマイズされた提案を行うことができるため、営業としてのスキルを幅広く磨くことができます。
◇転職成功事例
過去にはアパレル業界やメーカー出身の方が転職し、成功を収めています。業界を問わず営業経験があれば、即戦力として活躍できるフィールドが広がっている点も魅力です。実際に、入社後すぐに成果を上げ、チームリーダーとして活躍している方も多くいます。
◆キャリア形成のチャンス
福利厚生倶楽部中部でのキャリア形成は、単なる営業職にとどまりません。企業の課題を解決し、エンゲージメントを高めるコンサルティング営業として、ビジネスパーソンとしての幅広いスキルを身につけることが可能です。スキルアップ制度も充実しており、成長意欲が高い方にとっては、役職への道筋も明確に描ける環境です。特に、社内外の依頼に臨機応変に対応できるスキルは、将来的にも大きな武器となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
福利厚生倶楽部中部は、名古屋鉄道とリロクラブが出資する地元に根付いた企業で、福利厚生アウトソーシング業界でトップシェアを誇ります。この企業では、福利厚生や人事向けのDXサービスを提供し、企業のエンゲージメントを高めるためのコンサルティング営業を行っています。年間休日が122日あり、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、時差出勤制度や在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。
◆理想的な働き方を実現する制度
福利厚生倶楽部中部では、従業員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、時差出勤制度や在宅勤務制度は、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートします。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなり、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
営業経験は必須ですが、業界は不問であるため、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。特に、アパレルやメーカー出身者など、異業種からの転職者も多く、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。OJTを通じて、先輩社員との同行研修が行われるため、実践的なスキルを身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、成長意欲が高く、目標を持って営業に取り組むことができる方です。また、チームワークを大切にし、助け合いながら働ける方や、自ら考えて動くことができる方も歓迎されます。臨機応変に対応できる柔軟性も求められます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の強みや自身の経験を踏まえ、どのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◆成長志向の例文
「福利厚生倶楽部中部の提供するDXサービスに魅力を感じ、これまでの営業経験を活かして、企業のエンゲージメント向上に貢献したいと考えています。柔軟な働き方ができる環境で、自己成長を続けながら成果を上げたいです。」
◆安定志向の例文
「地元に根付いた福利厚生倶楽部中部で、安定した環境の中で働きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、企業の福利厚生の課題解決に貢献し、長期的にキャリアを築いていきたいです。」
面接対策
面接では、応募者の成長意欲やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例：「新規開拓の際に、なかなか契約が取れず苦労しましたが、顧客のニーズを深く理解し、提案内容を改善することで契約を獲得しました。」 - 「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例：「プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと協力し、目標を達成した経験があります。各メンバーの強みを活かすことで、効率的にプロジェクトを進めることができました。」
まとめ
福利厚生倶楽部中部は、福利厚生アウトソーシング業界でのトップシェアを誇り、地元に根付いた企業文化を持っています。柔軟な働き方が可能で、成長意欲のある方にとって理想的な職場環境です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、キャリア形成において大きなステップとなるでしょう。応募を検討される方は、ぜひ自分の強みを活かせるポイントを明確にし、積極的にチャレンジしてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/法人営業】福利厚生・人事向けDXサービス/名鉄G子会社/年休122日
【福利厚生アウトソーシング業界トップシェア】名古屋鉄道(株)と(株)リロクラブが出資しており地元に根付いた企業。
福利厚生・人事向けDXサービスで人事総務様の問題を解決するコンサルティング営業にチャレンジしたい方、大歓迎！
東海・北陸・長野の企業に対して、『従業員向けの福利厚生サービス』の提案営業を行います。企業の福利厚生の課題点を洗いだし、企業のエンゲージメントを高めるお仕事です。お客様の元へ訪問し、企業の課題や福利厚生の状況をヒアリングし、総務・人事の他、経営層の方にも弊社サービスの提案を行います。反響営業が中心ですが、電話営業もあります。裁量を持ちながら働きたい方にピッタリです。
［配属先情報］
【法人営業グループ】10名（マネージャー1名、リーダー2名、担当7名）OJT：先輩社員との同行等、現場での研修を予定しております。
【必須】営業経験をお持ちの方（業界不問）/第一種運転免許【歓迎】BtoBの既存・新規営業案件がある方【入社事例】アパレル、メーカーなど様々な業界経験者が活躍中【求める人物像】・成長意欲が高く目標を持って営業されていた方・チームワークを大切に助け合って働ける方・自ら考えて動くことができる方・社内・社外からの依頼事項に臨機応変に対応できる方
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
本社（愛知県名古屋市熱田区）
［転勤］当面無
［想定年収］360万円～
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無