【KDDIエンジニアリング株式会社で未来を築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える時、私たちはしばしば将来のキャリアパスや働く環境について悩みます。KDDIエンジニアリング株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境を提供します。通信技術の最前線で活躍するこの企業で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇働きやすさと成長環境の両立◇
KDDIエンジニアリング株式会社は、働きやすさと成長環境を両立させた企業です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。また、年間休日は122日と充実しており、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適です。
◇スキルアップのための充実した制度◇
この企業は、社員のスキルアップを強力にサポートします。社内育成プログラムやOJT、社内外のトレーニング制度を活用し、プレゼンテーションや問題解決能力を磨く機会が豊富にあります。これにより、社員一人ひとりが自分の特性を活かしながら成長できる環境が整っています。
◇他社にはない健康経営◇
「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定されているKDDIエンジニアリングは、社員の健康を組織全体でサポートしています。フリーバケーションやリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が用意されており、長く安心して働ける環境が整っています。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した社員の声◇
過去に転職してきた社員の中には、KDDIエンジニアリングでの経験を通じてキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、営業職として入社したAさんは、入社後の育成プログラムを通じてスキルを磨き、現在ではソリューション営業推進室のリーダーとして活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス◆
KDDIエンジニアリング株式会社でのキャリア形成は、通信業界の最前線での経験を積むことができ、将来的な成長が見込めます。特に、5G時代の中核を担うKDDIグループの一員として、通信設備の建設・開通工事・保守など、コア技術に関わる業務を通じて専門性を深めることができます。
また、継続的な1on1ミーティングを通じて、社員一人ひとりのニーズを発掘し、社内評価制度に基づくキャリアプランを実現します。このように、個々の成長を支援する体制が整っており、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへのステップアップも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働きやすさ」です。KDDIエンジニアリング株式会社は、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康を重視した労務管理を徹底しています。フリーバケーションやリフレッシュ休暇などの福利厚生が充実しており、働き方改革を積極的に推進しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができる環境が整っています。また、完全週休2日制で年間休日は122日と、プライベートの時間をしっかり確保できる点も魅力です。こうした制度は、働く上でのストレスを軽減し、長期的にキャリアを築くための大きなサポートとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者でも安心のサポート体制
営業経験が求められるポジションですが、KDDIエンジニアリングでは未経験者でも安心して働けるサポート体制を整えています。社内育成プログラムやOJT、社内外のトレーニング制度を活用して、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。また、各階層に応じたプログラムを受講することで、段階的にスキルアップを図ることが可能です。これにより、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
◇ 向いている人の特徴
このポジションに向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、新しいことに挑戦する意欲がある方が挙げられます。また、プレゼン能力があればさらに活躍の幅が広がるでしょう。KDDIグループの一員として、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献したいという思いを持つ方にとって、非常にやりがいのある職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業のビジョンやミッションに共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを明確に伝えることも大切です。
◇ 成長志向の例文
「私は通信技術の進展に興味を持ち、KDDIエンジニアリングが掲げる『つながる安心をカタチにする』というビジョンに強く共感しました。未経験ではありますが、御社の充実した研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、通信ネットワークの未来を支える一員として成長したいと考えています。」
◇ 安定志向の例文
「KDDIエンジニアリングの健康経営や働き方改革に共感し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、御社の通信サービスを通じて、より多くのお客様に新しい価値を提供することに貢献したいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接で評価されるポイントは、応募者のコミュニケーション能力と企業への理解度です。自らの経験をどのように活かせるか、具体的に説明できることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 質問: なぜKDDIエンジニアリングを選んだのですか？
- 回答例: 「KDDIエンジニアリングの『つながる安心をカタチにする』というビジョンに共感し、通信インフラを支えることで社会に貢献できる点に魅力を感じました。」
- 質問: あなたの強みは何ですか？
- 回答例: 「私はコミュニケーション能力が高く、チームでの協力を重視して仕事に取り組むことが得意です。この強みを活かし、御社のチームの一員として貢献したいです。」
【まとめ】
KDDIエンジニアリング株式会社は、働きやすさと成長の機会を兼ね備えた魅力的な企業です。健康経営を推進し、社員一人ひとりのキャリアを大切にする環境で、新しい挑戦をしてみませんか？あなたのスキルや経験を活かし、通信インフラの未来を共に築く仲間を求めています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【外販営業】KDDI100%子会社/『健康経営優良法人』/福利厚生◎
■KDDI事業サービス全般に係わる、通信設備建設・開通工事・保守など、KDDIのコア技術を取り扱う会社です。
■来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に一緒に貢献していきましょう。
親会社及びグループ会社への営業活動ならびに、連携した法人顧客への営業活動をご担当いただきます。【育成方針】■コアスキル：[1]社内育成プログラムを活用し、各階層毎のプログラムを受講し、スキルを向上
[2]本人の特性を加味した、本部独自プログラムの受講(プレゼン、問題解決)
■テクニカルスキル：[1]本人のスキル向上を目指し、OJTや社内外のトレーニング制度を活用
［配属先情報］
事業開発本部
営業部(営業1G：社員14名、派遣1名／営業2G：社員14名、派遣1名)もしくは、ソリューション営業推進室(社員14名、派遣1名)
【必須】■営業経験
【歓迎】■プレゼン能力【キャリアプラン】[1]継続的な1on1から本人のニーズを発掘
[2]本人のニーズと社内評価制度に基づく評価から、キャリアプランを実現する【企業の魅力】経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定。そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
新宿文化クイントビル（東京都渋谷区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※総合職採用のため、部署異動等により転勤の可能性あり
［想定年収］430万円～670万円
［賃金形態］月給制
［月給］248000円～395000円
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無