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電話対応の基本と、発達障害のある方への具体的なアドバイス

事務員の人に質問。電話対応について。必要な事。やってはいけない事。他にもアドバイスなどを教えて下さい。事務員の人に質問。電話対応について。必要な事。やってはいけない事。他にもアドバイスなどを教えて下さい。31歳の無職の男です。先月、ある求人に応募して、採用が決まりました。事務員ではないですが、電話対応はあると思います。高校卒業後、医療系の専門学校へ進学しました。浪人、留年なく卒業し、国家試験にも一回で合格しました。職歴はトータル8年。退職回数3回。だけど。3つとも同じ資格が必要な、同じ仕事をしてきました。頑張ったけど、どうしても上手くできずに退職しました。その理由は・・・。この年齢(31歳)になって判明しましたが、生まれつきの、頭の発達障害がありました。3級障害者で、手帳の取得対象です。普通、8年の職歴で3回の退職は多いですが。この障害を持っている人の中では、長く続いた方です。法律上、資格が剥奪される事はないですが・・・。障害がある為、医療職はできません。頑張ったけど、患者を死なせた・・・となる可能性が高いからです。(実際には、今まではそんな事は無かったです)障害者とはいえ、医療の国家試験に合格する学力はあります。しかし・・・。誰にでも、得意・不得意がありますが、僕の発達障害は、得意・不得意の差が激しいという事です。高校時代の偏差値はトータル・・・45(平均が50なので、平均よりは悪い)理系・・・・・60文系・・・・・30という様に、理系と文系の差が激しすぎます。例えば、数学だったら。学校を卒業して10年になりますが、微分・積分の勉強も苦ではありません。という様に、理系が強い反面・・・文系が弱いです。言語理解力が人より劣っていて。特に、電話対応は難しいです。だけど、それでも仕事はしなければいけない。障害者枠の求人は、基本給10万というものが多いです。勿論、中には一般職と同じ給料の求人もありますが。特別な資格や経験を問われるので、そういう所では採用になりません。なので、頑張って一般の求人で就職活動をしてきました。そして、やっと採用が決まりました。事務員ではないですが。外部との接触があり、電話対応もあると思います。やっとつかんだ採用なので、もう二度と辞めたくないです。事務員の人は、比較的電話対応が多い職種だと思うので。アドバイスをお願いします。因みに、僕が最も苦手なのは・・・。電話の相手のろれつが悪く、はっきりと聞き取れない場合。一度くらいなら、「電話が遠い」と言えますが・・・。それでも解らない時の対応というのが、極端に苦手です。アドバイスをお願いします。

電話対応の基本と、発達障害のある方への具体的なアドバイス

採用おめでとうございます!新しい仕事で電話対応が不安とのことですが、ご安心ください。適切なスキルと工夫で、電話対応は必ず克服できます。この記事では、電話対応に必要なこと、やってはいけないこと、そして発達障害をお持ちの方への具体的なアドバイスを、経験豊富な事務職の視点から解説します。

電話対応で必要なこと

電話対応は、会社の顔として重要な役割を担います。丁寧な対応を心がけることはもちろん、効率性も求められます。以下に、電話対応で必要なことをリストアップします。

  • 第一印象を良くする:明るく、元気な声で対応しましょう。最初の「もしもし」から、印象は大きく変わります。
  • 正確な情報伝達:聞き取りにくい場合でも、落ち着いて聞き返し、正確に情報を聞き取る努力をしましょう。メモを取りながら対応することで、聞き間違いを防ぐことができます。
  • 相手への配慮:相手の立場に立って、丁寧で分かりやすい言葉遣いを心がけましょう。言葉だけでなく、声のトーンにも気を配ることが大切です。
  • 迅速な対応:電話を放置せず、すぐに対応しましょう。応対が遅れると、相手を待たせることになり、印象が悪くなります。対応に時間がかかりそうな場合は、一旦保留にして、状況を説明しましょう。
  • 記録の正確性:電話の内容を正確に記録しましょう。後々のトラブル防止にも繋がります。社内規定に従って、必要な情報を漏れなく記録することが重要です。
  • 問題解決能力:電話で問題が発生した場合、冷静に状況を把握し、適切な対応をしましょう。解決できない場合は、上司に相談するのも良い方法です。

電話対応でやってはいけないこと

電話対応でやってはいけないことは、相手に不快感を与え、会社の信用を失墜させる可能性があります。以下に注意すべき点を挙げます。

  • 私語:電話中に私語は厳禁です。相手に失礼なだけでなく、業務の効率も悪くなります。
  • 早口・小声:聞き取りにくい早口や小声は、相手に不快感を与えます。ゆっくりと、はっきりとした声で話すように心がけましょう。
  • タメ口:相手との関係性に関わらず、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。タメ口は絶対に避けましょう。
  • 一方的な会話:一方的に話し続けるのではなく、相手の話をしっかり聞き、質問にも丁寧に答えましょう。会話は双方向で行うことが大切です。
  • 感情的な対応:感情的に対応すると、相手を不快にさせ、トラブルに発展する可能性があります。どんな状況でも、冷静さを保つことが重要です。
  • 放置:電話を放置することは、非常に失礼な行為です。どうしても対応できない場合は、すぐに折り返しの連絡をしましょう。

発達障害のある方への具体的なアドバイス

発達障害をお持ちの方にとって、電話対応は確かに難しい面があります。しかし、適切な工夫をすることで、十分にこなせるようになります。以下に、具体的なアドバイスを提示します。

  • 音声認識ソフトの活用:聞き取りにくい相手の声を音声認識ソフトでテキスト化することで、理解しやすくなります。多くのソフトが無料で提供されていますので、試してみることをお勧めします。
  • メモの準備:電話を受ける前に、メモとペンを用意しておきましょう。重要な情報をメモすることで、聞き逃しを防ぎ、正確な情報伝達に繋がります。事前にテンプレートを用意しておくと、より効率的です。
  • 聞き返しを恐れない:聞き取れなかった場合は、勇気を出して聞き返しをしましょう。「申し訳ありませんが、もう一度おっしゃっていただけますか?」と、丁寧に伝えることが大切です。何度か聞き返すことで、正確な情報を得ることができます。
  • ロールプレイング:同僚や上司とロールプレイングを行うことで、電話対応の練習ができます。様々なシチュエーションを想定し、練習することで、自信をつけることができます。また、フィードバックをもらうことで、改善点を見つけることができます。
  • マニュアルの作成:電話対応のマニュアルを作成し、常に参照できるようにしておきましょう。マニュアルがあれば、対応に迷うことなく、スムーズに対応できます。マニュアルは、自分自身で作成するだけでなく、上司や同僚と協力して作成することで、より質の高いものになります。
  • 休憩の活用:電話対応は集中力を要する作業です。疲れたら休憩を取り、リフレッシュしましょう。集中力が途切れる前に休憩を取ることで、ミスを減らし、効率的な作業を行うことができます。
  • 上司への相談:困難な状況に直面した場合は、上司に相談しましょう。上司は、あなたの状況を理解し、適切なサポートをしてくれるはずです。一人で抱え込まず、相談することで、問題を解決できる可能性が高まります。

成功事例と専門家の視点

発達障害のある方が、工夫と努力で電話対応を克服した事例は数多くあります。例えば、ある企業では、音声認識ソフトの導入と丁寧な研修により、発達障害のある社員が電話対応で高い成果を上げることに成功しました。専門家によると、発達障害のある方は、得意分野を活かすことで、高い能力を発揮できるケースが多いとのことです。あなたの理系的な強みは、正確な情報処理や論理的な思考に役立つでしょう。

重要なのは、あなたの強みと弱みを理解し、弱みを補うための工夫をすることです。 電話対応は、最初は難しく感じるかもしれませんが、適切な方法で練習すれば、必ず克服できます。そして、あなたの努力は、必ず会社に貢献し、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。自信を持って、新しい仕事に臨んでください。

最後に、障害のことは、今の段階では会社に伝える必要はありません。 あなたの能力で仕事に貢献できることを示すことに集中しましょう。もし、将来的に必要になった場合は、会社の制度やサポート体制を事前に確認し、相談することをお勧めします。

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