search

栄養士の仕事における不安定性と将来展望:管理栄養士資格取得の有効性

栄養士という仕事について、ですが…私は病院で栄養士をしています。給料が安いとは聞いていたものの、安定していて、同じ飲食系なら調理師より未来があると思い資格をとりました。しかし、働いてみると一番に重要視していた「安定」はまったくないように感じます。委託給食の会社では、会社が事業所から撤退したり、契約を切られたりで短いスパンで転職を余儀なくされます。そのため、何度も新人からやり直しになり転職の度に労働条件も待遇も悪くなる一方です。保険も、職歴も色々なところに加入しては切れるので細切れになり、職務内容も重要な事を任される前に撤退によって辞めざるをえなくなるせいで進歩がありません。そうなるのはもう嫌なので、今や珍しいですが直営で給食をやっている今の病院を探して猛アピールし、やっと正職員として就職しました。シフトの希望も出せず、早番遅番休日すべて上の言いなりで働き、早出残業せざるをえないのに手当は出ずボーナスもない。それでも安定して働けるならと思いました。それなのに、蓋を開けてみればここでも上の人は委託にしたいという考えで、何社も委託給食会社の営業の人が出入りしています。これではいつ委託になってもおかしくないので気が気ではありません。委託になれば、上司一人を残して病院の正職員はいらなくなるので他の数人のクビは飛ぶことになります。上司も、上の人間も、委託にされたくなければ正職員として価値を作れと言い、入職して半年もたたないのに無茶な要求を押し付けます。給料は変わらないのに、仕事内容は相当増え、すべての仕事を一気に覚えなければなりません。この職場の上司が悪いのは一番の原因ですが私は栄養士という仕事自体、もう嫌気がさしました。なぜ色々なサイトに栄養士は安定しているなどと書かれているのか?仕事が安定しないので、常に自分の未来を見通せない、不安に駆られる毎日。今の職場の為に努力する気も失せてきます。むしろ、根本的に働くということ自体がもう嫌なのです。生活かかっているから、我慢してがんばってはいます。でも、この先希望がみえません。ここで三年我慢して管理栄養士の資格を取り、管理栄養士として転職すれば安定できると思いますか?それとも、栄養士という仕事自体、上記が現実なのでしょうか?ご意見よろしくお願いします。

栄養士の仕事における不安定性と将来展望:管理栄養士資格取得の有効性

栄養士として働く上で、安定性や将来への不安を感じていることは、決してあなただけではありません。多くの栄養士が、給与や雇用形態、キャリアパスに悩みを抱えています。この記事では、あなたの経験を踏まえ、栄養士の仕事の現実、管理栄養士資格取得のメリット・デメリット、そして将来に向けての具体的なステップを解説します。

栄養士の仕事における現状:安定性の幻想と現実

多くの求人サイトで「栄養士は安定した仕事」と謳われているのは、医療・福祉分野における需要の高さが背景にあります。しかし、現実には委託化の波が押し寄せ、雇用形態の不安定化が深刻な問題となっています。あなたの経験のように、委託給食会社が撤退したり、契約が終了したりすることで、職を失うリスクは常に存在します。さらに、短期間での転職を繰り返すことで、キャリア形成の遅れや待遇の悪化につながるという問題も抱えています。

  • 委託化による雇用不安:委託給食の増加は、栄養士の雇用を不安定にしています。契約更新のたびに、職を失う可能性があります。
  • 低賃金:栄養士の平均給与は、他の職種と比較して低い傾向があります。特に委託の場合は、さらに低賃金になる可能性があります。
  • キャリア形成の難しさ:頻繁な転職によって、専門性を深める機会が奪われ、キャリアアップが難しくなります。
  • 労働時間の長さ:早出残業が多く、手当が支給されないケースも少なくありません。ワークライフバランスの維持が困難です。

管理栄養士資格取得:安定への道?メリットとデメリット

管理栄養士資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わり、安定した職を得られる可能性は高まります。しかし、資格取得には時間と費用がかかり、必ずしも安定した職に就けるとは限りません。資格取得後も、雇用形態や職場環境の問題は存在します。

  • メリット:
    • 給与アップの可能性:管理栄養士は栄養士よりも高い給与が期待できます。
    • キャリアアップの選択肢が広がる:管理栄養士は、より専門性の高い業務や管理職への道が開けます。
    • 就職先の選択肢が増える:病院、福祉施設、企業など、幅広い分野で活躍できます。
  • デメリット:
    • 資格取得のための時間と費用:受験勉強や講習会に時間と費用を要します。
    • 資格取得だけでは安定は保証されない:資格取得後も、雇用形態や職場環境の問題は存在します。
    • 競争の激化:管理栄養士の資格取得者が増加しているため、就職活動は競争が激しくなります。

栄養士として長く働くための戦略:具体的なステップ

栄養士として長く働き、やりがいを感じながら働くためには、現状を打破するための積極的な行動が必要です。ただ現状維持を続けるだけでは、不安定な状況から抜け出すことはできません。

1. 自分の強みとキャリアプランを見つける

まずは、自分のスキルや経験、興味関心を分析し、将来どのようなキャリアを歩みたいのかを明確にしましょう。例えば、病院栄養士として専門性を深めたいのか、管理栄養士として幅広い分野で活躍したいのか、独立開業を目指したいのかなど、具体的な目標を設定することが重要です。キャリアカウンセリングなどを活用するのも有効です。

2. 情報収集とスキルアップ

業界の動向や求人情報を常にチェックし、自分のスキルアップに繋がる情報を積極的に収集しましょう。専門性の高い資格取得だけでなく、食育指導、調理技術、栄養指導スキルなど、多様なスキルを身につけることで、より多くの選択肢を持つことができます。オンライン講座やセミナーなどを活用し、継続的な学習を心がけましょう。

3. 職場環境の改善

現在の職場環境に問題があると感じているなら、改善に向けて積極的に行動しましょう。上司との面談で自分の意見や要望を伝え、労働条件の改善を求めることも重要です。それでも改善が見られない場合は、転職も視野に入れるべきです。転職活動においては、自分の強みを活かせる職場働き方改革に積極的な企業を選ぶことが重要です。

4. ネットワーク構築

同業者との交流を深め、情報交換相談をすることで、新たな視点を得ることができます。栄養士の会や勉強会に参加したり、SNSなどで他の栄養士と繋がりを持つことで、キャリアに関するアドバイス求人情報を得られる可能性があります。

成功事例:安定したキャリアを築いた栄養士

Aさんは、病院で栄養士として働きながら、夜間大学で管理栄養士資格を取得しました。その後、企業の健康管理部門に転職し、社員の健康増進に貢献する仕事に就きました。安定した雇用形態と高い給与を得ながら、専門性を活かしたやりがいのある仕事に就くことができました。Aさんの成功事例は、継続的な努力と戦略的なキャリアプランが重要であることを示しています。

専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントのB氏によると、「栄養士の仕事は、常に変化する社会情勢に柔軟に対応していくことが求められます。資格取得スキルアップだけでなく、情報収集力コミュニケーション能力を磨くことも重要です。また、自分のキャリアプランを明確に持ち、積極的に行動することで、安定したキャリアを築き上げることができます。」とのことです。

まとめ

栄養士の仕事は、決して楽ではありませんが、やりがいのある仕事でもあります。安定したキャリアを築くためには、現状に甘んじることなく、積極的に行動することが重要です。管理栄養士資格取得は一つの選択肢ですが、自分自身の強みやキャリアプランをしっかりと見極め、最適な戦略を立てることが大切です。この記事が、あなたの将来設計の一助となれば幸いです。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ