【日工株式会社であなたのキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、将来のキャリアに不安を感じていませんか？日工株式会社は、国内アスファルトプラント業界でシェアNo.1を誇る企業であり、東証プライム市場にも上場しています。この企業で働くことで、安定した経営基盤のもと、国際的なビジネスの舞台で活躍するチャンスが広がっています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日工株式会社の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境の魅力◇
日工株式会社は、創業100年を超える歴史を持ち、国内外でのインフラ需要を背景に安定した成長を続けています。特に注目すべきは、ASEAN地域（ベトナム、インドネシア、台湾）での海外営業が主な業務となるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。また、製品のカスタマイズ性が高く、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制が整っているため、営業としての提案力を存分に発揮することが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
日工株式会社の魅力の一つは、働きやすい環境です。年間休日126日、完全週休2日制で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、転勤が当面ないため、腰を据えて仕事に取り組むことができます。さらに、福利厚生も充実しており、国内外の宿泊施設やスポーツクラブを会員価格で利用できるほか、育児・介護サービスの補助制度も利用可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
日工株式会社の最大の強みは、プラントの内製化を一貫して行っている点です。設計から生産、メンテナンスまでを自社で完結できるため、顧客のニーズに迅速に対応することが可能です。この点は、競合他社と比較しても大きな優位性を持っています。また、機械設備の営業経験や英語・中国語を使用した業務経験がある方にとっては、これまでのスキルを活かしつつ、新たな挑戦ができる環境が用意されています。
◇転職成功事例◇
過去には、他業界からの転職者が入社後1年でASEAN地域のプロジェクトリーダーとして活躍した事例があります。この方は、入社後の研修やOJTを通じて業務をしっかりと習得し、持ち前のコミュニケーション能力を活かして顧客との関係を築き、見事にキャリアアップを果たしました。このように、日工株式会社では、個々の能力を引き出し、成長をサポートする体制が整っています。
◆キャリア形成のチャンス◆
日工株式会社でのキャリア形成は、多様な成長の道筋が用意されています。まず、入社後の研修とOJTで基礎をしっかりと学び、営業部門での経験を積むことができます。特にASEAN地域での営業活動は、国際的なビジネススキルを磨く絶好の機会です。また、社内ではスキルアップ制度が整っており、自己啓発や専門知識の習得を支援するプログラムがあります。さらに、成果を出すことで役職への道も開かれており、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日工株式会社では、働き方の柔軟性と安定性が求職者にとって大きな魅力です。年間休日126日、完全週休2日制といった制度は、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって理想的な環境を提供します。また、東証プライム市場に上場している企業であり、自己資本比率60％超の安定した経営基盤を持つため、長期的なキャリア形成を考える求職者にとっても安心感があります。さらに、独身寮や各種福利厚生が充実しており、生活面でのサポートも万全です。
◆キャリアアップと成長の機会
国内シェアNo.1を誇るアスファルトプラントメーカーとして、日工株式会社はASEAN地域での売上拡大を視野に入れています。これに伴い、海外営業のポジションではダイナミックなビジネス展開の一翼を担うことができ、国際的な視点でのキャリアアップが可能です。特に、ベトナムやインドネシアといった新興市場での経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
日工株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後1年間にわたる丁寧な研修とOJTが用意されています。特に、過去の実績を基にしたマニュアルが整備されており、業務に必要な知識やスキルを効率的に習得できます。また、機械設備の営業経験や語学力を活かしながら、新たな領域での挑戦をサポートする体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
日工株式会社での海外営業職に向いている人は、以下のような特徴を持つ方です：
- 顧客との関係構築が得意で、コミュニケーションを大切にする方
- 新しい市場での挑戦に対して積極的で、柔軟に対応できる方
- 英語や中国語を使用した業務経験があり、国際的な視点を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴と自身のスキルや経験を結び付けることが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
◆成長志向の例文
「私は国際的なビジネス展開に強い興味を持っており、日工株式会社のASEAN地域での売上拡大に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、未経験ながらも迅速に業務に適応し、成長していくことを目指します。」
◆安定志向の例文
「長期的なキャリア形成を考えた際に、日工株式会社の安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じました。貴社での経験を通じて、国内外での営業スキルを磨き、貢献していきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 顧客ニーズを理解し、柔軟に対応できる能力
- 国際的な視点でのビジネス戦略を考えられる思考力
- チームワークを重視し、協力して業務を進める姿勢
◇よくある質問とその回答例
「これまでの経験をどのように活かしていきたいですか？」
回答例：「過去の営業経験を活かし、顧客との関係構築を強化し、貴社のASEAN地域での市場拡大に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
日工株式会社は、安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、国際的なキャリアを築く絶好の機会が待っています。あなたのスキルや経験を活かし、新たな一歩を踏み出してみませんか？応募を心よりお待ちしております。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【東京/海外営業】国内シェアNO.1プラント営業★プライム上場★年休126日
■当社は、東証プライム市場企業で、アスファルトプラントの国内シェア70％、空港・高速道路用の国内シェア90％を誇るメーカーです。国内のインフラ需要は引き続き底堅く、当社の事業にも追い風となっております。
◆創業100年を超え国内アスファルトプラント業界でシェアNO.1の当社で、更なる売上拡大のため海外営業をお任せします。
※特にASEAN地域(ベトナム/インドネシア)で売上拡大を検討。【担当】ASEAN地域(特にベトナム、インドネシア、台湾）【製品】アスファルトプラント
※平均3億～4億/台でスケールが大きい仕事ができます。また顧客のニーズによって製品のカスタマイズ性があり提案の幅が広いですが過去の実績によりマニュアルも完備しています。【競合と比べた強み】業界唯一プラントの内製化（設計～生産～メンテナンスまで）しており顧客ニーズをスピーディーかつ柔軟に対応できることろが強みです。
［配属先情報］
営業部（10名）採用HP
【必須】◆機械設備の営業経験
◆英語か中国語を使用した業務経験【歓迎】◆顧客との関係構築が得意な方
※入社後1年程度かけて研修/OJTにて丁寧に仕事を教えていきますアスファルトプラントは日本に約1,000台ありその内、国内シェアNO.1（70%）の企業です。高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が当社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の“街づくり”のお手伝いをしています。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
［語学］英語
初級、中国語
初級
事業本部（東京）（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］304800円～
08:50～17:50
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無