【ing-Bwell株式会社で未来を創る】未経験から始める法人営業の新たなステージ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい環境で自分の可能性を試したい、でも未経験だから不安…。そんなあなたにぴったりの求人がここにあります。創業50年の歴史を持つインググループから独立したばかりのing-Bwell株式会社が、法人営業の新しい仲間を募集しています。経験不問で、ライフワークバランスを大切にした働き方を実現できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点からこの企業の魅力と、あなたのキャリア形成のチャンスを解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇風通しの良い職場環境で成長を実感
ing-Bwell株式会社は、グループ創業50年の安定した基盤を持ちながらも、新しい価値を創出し続けることを目指しています。営業部は20代から30代前半のメンバーで構成されており、活気ある職場環境が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場であるため、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。
◇柔軟な働き方が可能なライフワークバランス
年間休日120日以上、残業時間は1日1時間程度と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。原則土日祝休みで、有給休暇の消化率も高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。これにより、心身ともに健康的な働き方を実現し、自分の成長に集中できる環境が整っています。
◇競合他社と比較しても優位性のある評価制度
ing-Bwell株式会社では、複数の評価制度を導入しており、多くの人が公正に評価されやすい環境が整っています。個人だけでなく、チームとしての業績も重視されるため、個々の成績がチーム全体に貢献する達成感を味わうことができます。このような評価制度は、他の企業と比較しても大きな魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、未経験から法人営業のキャリアをスタートし、入社3年目にはリーダーポジションを任された方もいます。ing-Bwellでは、努力次第でリーダーやマネージャーなどのキャリアパスが開かれており、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
ing-Bwell株式会社での法人営業職は、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。入社後は新規顧客へのアプローチから始まり、徐々に既存顧客のフォローに移行します。これにより、顧客との信頼関係を築くスキルが身につき、営業のプロフェッショナルとして成長できます。
また、スキルアップのための制度も充実しており、座学研修や先輩社員との同行を通じて、営業の基礎から応用までを学べます。さらに、適性に応じてリーダーへのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分のライフスタイルに合った働き方ができるか」を重要視します。ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社では、年間休日120日以上、残業も1日1時間程度と、働きやすい環境を提供しています。特に、オンとオフのメリハリを大切にしたい方には理想的な職場です。さらに、グループ創業50年の安定した基盤を持ちながら、新しい価値の創出に挑戦し続ける企業文化が魅力です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、自己成長を図ることが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社では、営業未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、座学研修や先輩社員との同行など、段階的なサポート体制を整えています。入社後は、商材や業界についての基礎知識を学び、育成担当が付きながら徐々に営業活動に慣れていける環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、新しいことに挑戦する意欲があり、人とコミュニケーションを取るのが好きな方です。また、クライアントの課題解決に貢献したいという思いを持つ方が活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、「自分がこの会社でどのように成長し、どのように貢献できるか」を具体的に示すことが重要です。ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社のビジョンに共感し、自分のキャリアとどう結びつけられるかを考えてみましょう。
◇例文
- 成長志向: 「私は新しい環境で自分を成長させることを目指しています。ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社の多様な商材を活用した提案営業を通じて、クライアントの課題解決に貢献しながら、自分自身も成長していきたいと考えています。」
- 安定志向: 「安定した基盤の中で、新しい価値を創出し続けるｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社に魅力を感じています。ライフワークバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や課題解決への意欲が評価されます。特に、自分の考えをしっかりと伝え、相手のニーズを理解する姿勢が求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職に興味を持ったのですか？」
回答例: 「人と関わる仕事に魅力を感じ、クライアントの課題解決に直接貢献できる営業職に興味を持ちました。」 - 「当社でどのように成長したいですか？」
回答例: 「多様な商材を扱うことで、幅広い業界知識を身につけ、クライアントに最適な提案ができる営業として成長したいです。」
【まとめ】
ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社は、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、ライフワークバランスを保ちながら自己成長を目指すことができます。ぜひ、自分のキャリアビジョンと照らし合わせ、応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたの未来を切り開く一歩となるでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
経験不問【法人営業(広告)】表彰制度多/ライフワークバランス/グループ創業50年
グループ創業50年、年間休日120日以上、残業も1日1時間程度★2021年1月創業の新会社★「イングホールディングス」から独立！！【営業未経験歓迎】新しい環境で会社の成長と共に自らも成長する、採用支援の法人営業担当を募集致します。
弊社は中途採用を中心に採用や人材課題を持っている企業に対し、リクルート媒体やサービス、他媒体を活用した課題解決のご提案をお任せいたします。
※風通し良くライフワークバランスも改善できる環境です【詳細】■新規のお客様へ電話でアプローチ
■交渉・打合せ■求人作成から掲載、効果検証
■採用までの定期的な打ち合わせ
※面接時に営業フロアもご案内しますので入社後のイメージもしやすいかと思います《提案商材》・indeedPLUS・Airワーク・リクナビNEXT等【やりがい】■複数の評価制度があり、多くの人が評価されやすい環境です
■自身で考えた求人で採用がきまりクライアントの採用や事業成長に貢献できること
［配属先情報］
営業部
配属組織概要(30代前半のリーダー2名、20-30代のメンバー11名。男性7名/女性4名)
グループ従業員数138名
【必須】■法人営業に挑戦したい方
【歓迎】オンオフのメリハリを持って働きたい方/営業としてキャリアを広げたい方/残業時間を減らしたい方/原則土日祝休みで有給消化率も◎【ご入社後イメージ】まずは商材や業界・営業について座学(2～3日程)がございます。その後、育成担当を付けながら徐々に電話での営業活動に慣れていきアポイントも先輩社員と同行します。定期的な振り返りの機会も設け少しづつ独り立ちできるようサポートいたします。【魅力】商材でなく営業担当を気に入ってご契約いただくこともございます。あなただから契約すると言われたときは営業としての喜びを感じます
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（東京都台東区）
［転勤］無
［想定年収］348万円～348万円
［賃金形態］月給制
［月給］290000円～290000円
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無