【株式会社テクノスジャパン】福祉業界の未来を切り拓く法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福祉業界でのキャリアを考えているあなたに、株式会社テクノスジャパンの法人営業職はどのような可能性を提供するのでしょうか。超高齢社会を背景に、福祉機器の市場は急成長しています。この成長市場で、あなたのキャリアを築くチャンスを掴んでみませんか。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社での働き方や成長の可能性について解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と明確なキャリアパス
株式会社テクノスジャパンは、働きやすさとキャリアパスの明確さを兼ね備えた企業です。完全週休二日制で年間休日123日、有給休暇の平均消化日数も13日と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、給与体系も年次に応じて昇給があり、成果に応じた報奨金制度もあるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力は、得意先の経営層と直接対話する機会が多いことです。営業活動を通じて、介護現場のニーズを直接聞き、製品とサービスを提案することで、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。また、営業部の半数が中途入社であり、早期に活躍できる環境が整っているため、転職者にとっても安心してスタートを切ることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉機器の自社開発に強みを持つテクノスジャパンは、トップシェアを誇る製品群を提供しています。他社が模倣できないオンリーワンの製品を扱うことで、営業としてのやりがいと誇りを感じることができます。また、超高齢社会に向けた市場の拡大を背景に、安定した経営基盤を持ち、自己資本比率80％超という安定性も魅力です。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が入社後数年で営業部門のリーダーとして活躍している例もあります。得意先との信頼関係を築き上げ、業績を伸ばすことで、短期間でキャリアアップを果たした成功者が多数在籍しています。これらの成功事例は、あなたの未来を描く上での参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社テクノスジャパンでの法人営業職は、ビジネスパーソンとしての成長が期待できる環境です。得意先の経営層との対話を通じて、ビジネスの本質を学び、提案力を磨くことができます。また、社内のスキルアップ制度を活用することで、さらなるキャリアアップを目指すことができます。たとえば、リーダーシップ研修や営業スキル向上のためのセミナーなど、成長をサポートするプログラムが充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社テクノスジャパンは、超高齢社会の課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。福祉機器の自社開発を通じて、社会貢献度の高い製品を提供しています。この企業は、安定した経営基盤を持ち、利益率20％超を誇るなど、業界内での確固たる地位を築いています。転職希望者にとっては、安定した職場環境と、社会貢献を実感できる仕事が魅力です。
完全週休2日制や年間休日123日といった働きやすい制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。さらに、給与体系も年次に応じて昇給し、目標達成時には報奨金の支給もあります。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者へのサポート体制
テクノスジャパンでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業部の約半数が中途入社であり、各拠点長も中途入社の方です。このため、未経験者の気持ちを理解し、適切な指導を受けられる環境があります。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、活動的で誰からも好かれる方です。法人営業経験がある方はもちろん歓迎されますが、何よりも「生きるエネルギー」を持っている方が求められています。得意先の経営層との面談機会が多いことから、コミュニケーション能力が高い方にとっては大いに活躍できる場があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の社会貢献度の高さや独自性、自身の成長意欲をアピールすることが重要です。企業理念に共感し、それを実現するためにどのように貢献できるかを具体的に伝えましょう。
◇ 成長志向の例文
「貴社の福祉機器開発を通じて、超高齢社会の課題解決に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、法人営業として成長し続けたいです。」
◇ 安定志向の例文
「貴社の安定した経営基盤に魅力を感じ、長期的に働き続けたいと考えています。福祉機器の開発を通じて、社会に貢献できる点にも強く共感しています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や社会貢献への意識が評価されます。特に、経営層との接点が多いポジションのため、相手のニーズを理解し、適切な提案ができるかどうかが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜ福祉機器業界に興味を持ったのですか？」
「高齢化が進む中で、福祉機器の重要性を感じています。貴社の製品はその解決策として非常に有効であり、私もその一翼を担いたいと考えています。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、得意先のニーズを的確に捉えた提案を行いたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社テクノスジャパンは、超高齢社会の課題に対する解決策を提供することで、社会に貢献しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲のある方にとっては大きなチャンスです。興味を持った方は、ぜひ自己分析を行い、志望動機を明確にして応募を検討してください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【大阪/法人営業】福祉業界のイメージを変える!/利益率20%超/自社開発に強み
●超高齢社会の課題解決に福祉機器（自社開発製品）で取り組むリーディングカンパニー。
●「あったらいいな」から「なくてはならない」製品へ！
オンリーワン製品で市場を創る。
【B
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B】法人営業の醍醐味！得意先経営層との面談でキャリアアップ
【メーカー営業】自社製品が介護・看護現場で活用されるのを実感
【ブランディング】トップシェアと得意先関係構築でTJブランド確立介護現場のニーズに応える製品紹介に留まらず、「製品＆サービス」「営業活動」で現場に気づきを与え、高齢者人口が4,000万人まで膨らむといわれる超高齢社会の課題とその解決策を浮き彫りにする提案活動を行っていただきます。得意先の営業担当者のみならず、決裁者となる部課長、経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての成長が出来る環境です。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
［配属先情報］
営業部…20名ほど（20代～30代後半）◎約半数の営業が中途で入社しており、各拠点長は全員中途入社の方になります
【必須】生きるエネルギー保持者
【歓迎】法人営業経験/活動的で、誰からも好かれる方
◎営業の過半数は中途入社であり、早期に活躍できる環境です。【給与について】給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。昇給率は2.5～3％/年と高水準です。年齢に合った給与体系です。【成長環境】得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。
［学歴］大学
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には全国転勤の可能性がございます。
［想定年収］400万円～580万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～390000円
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無