18歳で製造業に就職！月給11.5万円の手取りで将来設計を考える
18歳で製造業に就職！月給11.5万円の手取りで将来設計を考える
18歳で製造業に就職し、月給の手取りが11.5万円という状況、そして将来への不安を抱えているとのこと、よく分かります。高校の先生から正社員のメリットを力説され、製造業を選んだものの、現実の給与額と育児休暇の有無に直面し、迷いが生じているのではないでしょうか。この状況は決して珍しくありません。多くの若者が、就職活動やキャリア形成において同様の悩みを抱えています。
この記事では、製造業における正社員のメリットとデメリット、11.5万円の手取りで生活していくための具体的な方法、そして将来設計を見据えたキャリアプランについて、具体的なアドバイスと成功事例を交えながら解説していきます。 専門家の視点も取り入れ、あなたの不安を解消し、将来への希望を見出せるようにサポートします。
1. 製造業正社員のメリットとデメリット：長期的な視点で考える
まず、正社員としてのメリットとデメリットを改めて整理してみましょう。先生の言葉通り、定年まで勤め上げた場合のメリットは計り知れませんが、現状の給与と育児休暇の有無という現実的な問題も無視できません。
メリット
- 安定した収入：アルバイトと異なり、安定した収入を得られる点が大きなメリットです。景気変動による影響を受けにくく、長期的な視点で生活設計を立てやすくなります。
- 社会保険完備：健康保険や厚生年金など、社会保険が完備されているため、病気やケガ、老後への備えが万全です。これは、アルバイトでは得られない大きなメリットです。
- スキルアップの機会：企業によっては、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップの機会が得られます。キャリアアップにも繋がり、将来的に高収入を得る可能性も高まります。
- キャリアパス：製造業では、専門性を深めることで、リーダーや管理職へのキャリアパスが開けます。昇給や昇進によって、収入アップが期待できます。
- 退職金：多くの企業では、退職金制度があり、長年勤めた従業員に対して退職金を支給します。これは、老後の生活資金として大きな助けとなります。
デメリット
- 給与の低さ：特に若手の場合、給与が低い傾向があります。今回のケースのように、手取り11.5万円という状況も珍しくありません。
- 残業の多さ：製造業によっては、残業が多い職場もあります。ワークライフバランスを保つのが難しい場合があります。
- 育児休暇の取得：製造業の中には、育児休暇制度が整っていない、もしくは取得しにくい企業もあります。これは、女性にとって大きなデメリットとなります。
- 体力的な負担：製造業は、体力的に負担の大きい仕事も多いです。健康管理に気を配る必要があります。
2. 手取り11.5万円での生活：節約術と副業の可能性
手取り11.5万円での生活は、確かに厳しい面もあります。しかし、適切な節約術と副業を組み合わせることで、生活を安定させることは可能です。
節約術
- 固定費の見直し：携帯料金、保険料、光熱費など、固定費を見直すことで、毎月数千円の節約になります。格安SIMへの変更や、保険の見直しなどを検討してみましょう。
- 食費の節約：自炊を心がけ、外食を減らすことで、食費を大幅に削減できます。献立を計画し、無駄な買い物をしないようにしましょう。
- 生活費の節約：日用品や衣料品などの購入は、セールやクーポンなどを活用して賢く買い物をしましょう。不要なものは買わないように心がけることも大切です。
- 趣味や娯楽の費用：趣味や娯楽の費用も、見直す必要があります。本当に必要なものだけを選び、無駄な支出を減らすようにしましょう。
副業の可能性
空いた時間を有効活用し、副業を行うことで、収入を増やすことができます。製造業の仕事がそれほど大変ではないとのことなので、副業との両立も可能かもしれません。ただし、会社の就業規則を確認し、副業が認められているかを確認する必要があります。
- オンライン系の副業：データ入力、アンケートサイトへの参加、オンライン英会話講師など、自宅でできる副業は数多くあります。
- スキルを活かした副業：製造業で培ったスキルを活かせる副業もあります。例えば、製造に関する知識を活かしたコンサルティングなどです。
3. 将来設計とキャリアプラン：育児休暇の有無とキャリアアップ
育児休暇の有無は、将来設計を考える上で重要な要素です。育児休暇がない企業で働く場合、出産を機に退職せざるを得ない可能性があります。そのため、将来のキャリアプランをしっかり立てることが重要です。
成功事例として、製造業で働きながら、育児と仕事を両立させている女性もいます。彼女たちは、効率的な家事や育児の方法を工夫したり、保育園やベビーシッターなどのサポートを利用したりしています。また、職場での理解と協力も不可欠です。上司や同僚との良好な関係を築き、必要に応じて相談できる環境を作ることも重要です。
専門家の視点として、キャリアコンサルタントは、以下の点をアドバイスします。
- キャリアプランの策定：長期的なキャリアプランを立て、スキルアップのための計画を立てましょう。
- 転職の可能性：育児休暇制度が充実している企業への転職も検討しましょう。ただし、転職活動には時間と労力がかかります。
- スキルアップ：専門性を高めることで、転職時の選択肢が広がります。資格取得や研修などを積極的に活用しましょう。
- ライフプランニング：将来の生活設計をしっかりと立て、収入と支出のバランスを考えましょう。
4. まとめ：不安を解消し、未来へ進むために
18歳で製造業に就職し、手取り11.5万円という状況は、不安を感じるのも当然です。しかし、適切な節約術、副業、そして将来を見据えたキャリアプランを立てることで、この状況を乗り越えることは可能です。
まずは、自分の状況を冷静に分析し、具体的な目標を設定しましょう。そして、小さな一歩から始め、少しずつ改善していくことが大切です。この記事が、あなたの将来設計の一助となれば幸いです。必要に応じて、キャリアコンサルタントなどの専門家への相談も検討してみてください。
重要なのは、現状に囚われず、未来に向けて積極的に行動することです。