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シングルマザーの就職活動と職場トラブル:再就職への道筋

はじめまして。今休職中のシングルマザーです。今日社会人として最低なことをしてしまいました。3日前、ある個人病院の医療事務の面接を受けました。それまで何度も面接を受けましたが離婚する前から就活していたのですが10社ほど書類選考で落とされました。そこでダメ元で受けたのですが、採用ということになりました。面接の次の日に電話があり、明日から来て下さいと言われました。週6勤務で休日は日、祝のみ。休みは贅沢言えないのですが給料が基本給の12万5千円のみです。手取りになると10万ほどです。生活出来ないと思い、お断りしようとしたのですが、せっかくの医療事務。未経験を採用してくれたと悩んでしまい、たった半日では結論が出ず、当日出勤してしまいました。もしかしたら、その他の手当てがあるかも…と思い…。それがいけなかったのはわかっています。面接や電話で確認しなかった私がすべて悪いです。シフト制で短い日と長い日を事務の人で話し合いで決めると言われたのですが、いざ出勤すると先輩に⚪︎⚪︎さんは何ヶ月かは一番長いのでずっといてもらうからと言われました。出勤したとたん医院長はめんどいからね。あの事務の人はきついから新人は絶対一回は泣かされてるからがんばってなど急に言われたりしました。やはりお給料も手取り10万。何日か行ってやめるっていうより、早いほうがいいだろうと思い、すぐここはやはりお断りして、焦らず自分が納得いくまできちんと就活をしようと決意し、その意思を伝えました。本当に非常識で病院の方にもご迷惑かけたことはわかっています。自分がちゃんと応募内容を見て、考えてから面接を受ければよかったと思います。私のせいで面接を落とされた方々にも罪悪感でいっぱいです。自己嫌悪で落ち込んでいます。なので医院長にも平謝りしました。やはりすごくお怒りになられて期待外れだったあなたのために色々準備したのわかってますか?なんとか答えろ!ハローワークに電話してあなたのこと話しますからと言われてしまいました。当たり前ですよね。こんな私はもう就職できませんか?仕事も決まらずせっかく採用もらったのに自分の勝手でやめてしまい…ハローワークの人ももう紹介してくれませんよね。病院に訴えられたりしますか?本当に私は最低です。詫び状と何かお菓子でも郵送で送ろうかとも思ったのですがそれもやめておいたほうがいいでしょうか?

シングルマザーの就職活動と職場トラブル:再就職への道筋

採用されたにも関わらず、短期間で辞職せざるを得なかった状況、そして、その後の不安を抱えているとのこと、大変お辛い状況ですね。しかし、ご自分を責めすぎないでください。今回の経験は、今後の就職活動に活かせる貴重な学びです。このQ&Aでは、まず今回の出来事を整理し、今後の就職活動、そして再就職への道筋を一緒に考えていきましょう。

1. 今回の出来事の整理と反省点

まず、今回の出来事を整理してみましょう。あなたは、シングルマザーとして経済的な不安を抱えながら、医療事務の仕事に就きたいと強く願っていました。しかし、面接や採用後の条件確認が不十分だったことが大きな問題です。週6勤務、手取り10万円という条件は、生活していく上で厳しいものでした。さらに、職場環境も想像していたものとは大きく異なっていたようです。

  • 面接時の確認不足:給与、勤務時間、休日、職場の雰囲気など、重要な情報を十分に確認せずに応募・採用を承諾してしまった。
  • 職場環境の認識不足:事前に職場環境について十分な情報収集ができなかった。
  • 意思決定の遅れ:条件に疑問を感じながらも、すぐに辞退せず、出勤してしまったこと。
  • 辞退の伝え方:辞退の意思表示が遅れたこと、そして、その伝え方が不十分だったこと。

これらの反省点を踏まえ、今後の就職活動に活かしていくことが重要です。事前にしっかりと情報を集め、確認する習慣を身につけることが、このような事態を防ぐ第一歩となります。

2. 病院への対応と法的リスク

医院長からハローワークへの通報を予告されたとのことですが、訴えられる可能性は低いと考えられます。雇用契約が成立したものの、すぐに解約したという事実があるため、民事上の損害賠償請求を受ける可能性はありますが、よほど病院側に大きな損害が発生した場合を除き、訴訟に発展することは少ないでしょう。ただし、誠意ある対応は必要です。

詫び状を送ることは良い考えです。しかし、お菓子は不要でしょう。簡潔で誠意のこもった手紙で、自分の行動を反省し、病院側に迷惑をかけたことを深く謝罪する内容にしましょう。具体的な謝罪の内容としては、以下のような点を記述すると良いでしょう。

  • 面接時および採用決定後の確認不足について
  • 短期間での退職による病院への迷惑
  • 今後の就職活動への反省と改善策

弁護士に相談するのも一つの方法です。弁護士に相談することで、適切な対応方法をアドバイスしてもらい、不安を解消することができます。

3. ハローワークへの対応

ハローワークに今回の件が伝えられる可能性は高いです。しかし、ハローワークがあなたを紹介しなくなるということは、必ずしもありません。ハローワークは、求職者を支援する機関です。誠実に対応し、今回の経験から何を学び、どのように改善していくのかを伝えれば、理解を示してくれる可能性もあります。正直に経緯を説明し、今後の就職活動への意欲を伝えましょう。

4. 今後の就職活動

今回の経験は非常に辛いものだったと思いますが、決して無駄ではありません。この経験から多くのことを学び、今後の就職活動に活かすことが大切です。具体的には、以下の点を意識しましょう。

  • 情報収集の徹底:求人情報だけでなく、企業や職場の雰囲気についても、複数の情報源から確認する。
  • 条件の明確化:給与、勤務時間、休日、福利厚生など、自分にとって最低限必要な条件を明確にする。
  • 質問の積極化:面接では、疑問点を積極的に質問し、不明な点を解消する。
  • 自己PRのブラッシュアップ:自分のスキルや経験、キャリアプランを明確に伝えられるように自己PRをブラッシュアップする。
  • 転職エージェントの活用:転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、面接対策や交渉などもサポートしてくれるため、有効活用しましょう。

成功事例として、転職エージェントを活用し、自分のキャリアプランや希望条件を明確に伝え、複数企業との面接を経て、理想の職場に就職できたシングルマザーの例があります。彼女は、過去の失敗から学び、綿密な準備と積極的な情報収集によって、自信を持って就職活動を進めることができました。

5. 専門家のアドバイス

キャリアカウンセラーのアドバイスとして、「自己肯定感を高めること」が重要です。今回の経験は、決してあなたの人格を否定するものではありません。失敗から学び、成長していく過程の一部です。自分の強みや価値観を再確認し、自信を持って就職活動を進めていきましょう。

また、シングルマザー向けの支援団体なども活用することを検討しましょう。経済的な支援だけでなく、就職活動に関する相談やアドバイスを受けることができます。

まとめ

今回の経験は、非常に辛いものだったと思いますが、決して諦めないでください。反省点を活かし、綿密な準備と積極的な行動で、必ず理想の職場を見つけることができるはずです。焦らず、じっくりと時間をかけて、自分に合った職場を探しましょう。応援しています。

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