社会人1年目、構造設計の仕事に悩み…退職を考えているあなたへ
社会人1年目、構造設計の仕事に悩み…退職を考えているあなたへ
大学卒業後、総合設計事務所の構造部で働き始めたものの、残業の多さ、学習時間の不足、厳しい指導、職場環境の悪さなどから、退職を考えている…そんなあなたのお気持ち、よく分かります。この記事では、構造設計業界の現状、あなたの状況の改善策、転職を考える際のポイントについて、具体的なアドバイスと成功事例を交えながら解説します。
1. 構造設計業界の現状：過酷な労働環境は本当に普通なのか？
結論から言うと、あなたの会社のような過酷な労働環境は、残念ながら全ての設計事務所に当てはまるわけではありませんが、決して珍しいケースではありません。特に、中小規模の設計事務所や、繁忙期には長時間労働が常態化しているケースが多いのが現状です。しかし、それは「普通」であるべきことではありません。
近年、建設業界全体で人手不足が深刻化しており、設計事務所も例外ではありません。そのため、一人当たりの業務負担が大きくなり、長時間労働につながっているという側面があります。さらに、構造設計は専門性の高い仕事であり、責任も重大です。そのため、ミスを許されないというプレッシャーから、長時間労働に耐えざるを得ない状況に陥っている人も少なくありません。
- 長時間労働の背景：人手不足、受注増加、納期短縮の圧力
- 業界の課題：働き方改革の遅れ、人材育成の不足
- 改善の兆し：BIM(Building Information Modeling)導入による効率化、働き方改革への意識の高まり
2. あなたの状況を改善するための具体的なステップ
現状を変えるために、まずは以下のステップを試してみてください。
2-1. 上司への相談と改善要請
まずは、上司にあなたの現状と悩みを正直に伝えましょう。具体的な例を挙げながら、残業時間、学習時間、指導方法について改善を求めることが重要です。ただし、感情的に訴えるのではなく、冷静に事実を伝え、具体的な解決策を提案することが大切です。例えば、
- 「残業時間が多く、学習時間が確保できません。業務の優先順位を見直したり、人員配置を調整していただくことで、改善できる余地はないでしょうか？」
- 「質問に対して、より建設的なフィードバックをいただけると、学習効率が向上すると考えています。具体的な改善策をご提案いただけませんか？」
成功事例：ある構造設計事務所では、若手社員から長時間労働に関する改善要望が出され、業務プロセスを見直した結果、残業時間が大幅に削減されました。ポイントは、問題点を具体的に指摘し、具体的な解決策を提案することであったと言われています。
2-2. 同僚や先輩社員とのコミュニケーション
上司以外に、同僚や先輩社員と積極的にコミュニケーションを取りましょう。同じ悩みを抱えている人がいるかもしれません。相談することで、新たな視点や解決策が見つかる可能性があります。また、先輩社員から仕事の進め方や効率的な学習方法を学ぶこともできます。
2-3. 自己学習時間の確保
残業時間が多くても、少しでも自己学習時間を確保する努力をしましょう。通勤時間や休憩時間などを有効活用し、専門書を読んだり、オンライン講座を受講したりするなど、工夫が必要です。効率的な学習方法を学ぶことも重要です。例えば、
- ポモドーロテクニック：25分作業、5分休憩を繰り返す集中力アップ法
- アウトプット重視：学んだことをすぐに実践したり、人に説明したりすることで理解を深める
2-4. 専門家のサポートを活用
どうしても解決できない問題があれば、専門家のサポートを求めるのも一つの方法です。メンター制度のある企業であれば、相談してみるのも良いでしょう。また、外部の専門家（キャリアカウンセラーなど）に相談することも有効です。
3. 転職を考える際のポイント
それでも状況が改善しない場合は、転職も視野に入れましょう。転職活動では、以下の点を意識しましょう。
3-1. 企業選びのポイント
転職活動では、企業の労働環境や社風をしっかりと確認することが重要です。求人情報だけでなく、社員の口コミサイトなどを参考に、企業の実態を把握しましょう。また、面接の際に、残業時間や休日の取得状況、研修制度などについて、積極的に質問することも大切です。
- 働き方改革に積極的な企業：残業時間削減、有給休暇取得促進などの取り組みをしている企業
- 充実した研修制度：スキルアップのための研修制度が整っている企業
- 風通しの良い社風：上司や同僚とのコミュニケーションが円滑な企業
3-2. スキルアップとキャリアプラン
転職活動を通して、自身のスキルアップにも繋げましょう。構造設計に関する資格取得を目指したり、専門性を高めるための研修を受講したりすることで、より魅力的な人材となることができます。また、キャリアプランを明確にすることで、転職活動の軸が定まり、より効果的な活動ができます。
4. まとめ：あなたにとって最適な選択を
構造設計の仕事は、やりがいのある反面、非常に厳しい労働環境であることも事実です。しかし、全ての設計事務所がそのような環境ではありません。あなたの状況を改善するための努力を続け、それでも改善が見られない場合は、転職という選択肢も検討しましょう。この記事が、あなたにとって最適な選択をするための助けになれば幸いです。
最後に、重要なのは「あなた自身の幸せ」です。無理をして働く必要はありません。自分の状況を客観的に分析し、あなたにとって最適な選択をしてください。