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2015卒、音楽業界就職活動の壁と未来への道筋

2015卒でまだ内定がもらえません。私は音楽に関わる仕事(音楽イベント企画、運営)がしたくて12月頃から音楽・エンタメ・広告・出版など音楽に関われる仕事を中心に就活をしていました。しかし、この業界は狭き門、すべて書類審査の段階で落ちてしまいました。(関西の有名でもない私立女子大に通っているので読んでもらえたかも分かりません。学校やハローワークなどで添削を受け、問題なく良くかけていると評価してもらっていました。)落ちた当初はアルバイトからの入社だったり、業界でコネを作って別の会社に入社する方法を考えていました。そこでミュージックマンネットや自社HPだけで中途募集している企業にかたっぱしから履歴書を送りましたが、一通も返事がこず。一度も面接に進んだことがないというショックから6~7月は鬱になってしまい、二か月間なにもせず寝たきりの状態でした。今思えば中途採用は経験者優遇。何のスキルもない私などいらなかったのでしょう。それをみかねた友人や先輩から「今は思う企業に入れなくても異業界からの転職もある」「新卒は一回しかないから新卒での就職をしたらどうか」とのアドバイスを受けました。また、家庭の経済状況から奨学金を借りており、卒業後約800万の返還を控えているため、アルバイトからの入社をあきらめ、8月から異業界で正社員での就職を決意しました。また、私はロッキングオンの渋谷さん、MUSICAの鹿野さんのようにいずれ独立して大きいイベントを作り上げたいと考えているため、今後自分がイベント企画などをしていく上で営業のスキルは必ず必要と感じているため、現在職種は営業をメインで応募しています。(面接では自分は音楽関係の仕事がしたくていずれ転職するつもりであるとは言っていません。)別業界で働きながら経理や経営の勉強、自主的な音楽イベントの制作もしたいため週休二日制の企業を中心に応募しています。しかし、内定がいまだにもらえず悩んでいます。書類で落ちることはなくなりましたし、最終面接にもいくつか進みました。春に比べると進歩してはいますがもう10月。募集企業は少なくなり、大学のゼミで就職先が決まっていないのは私一人になりました。内定をもらうことがゴールではないし、むしろスタートだと分かってはいるのですが、親から「就職できるの?」「なんで金融受けとかなかったの」と頻繁に言われると焦る自分がいます。どなたかアドバイスをお願いします。

2015卒、音楽業界就職活動の壁と未来への道筋

音楽イベント企画・運営という夢を実現したい2015年卒業予定のあなた。狭き門である音楽業界への就職活動で苦戦し、焦りを感じていることと思います。 書類選考で何度も落とされ、希望業界への就職が絶望的に見える状況、そして親からのプレッシャー…本当につらい時期ですね。しかし、ご安心ください。この記事では、あなたの状況を理解し、具体的な解決策と未来への展望を示します。

1. 音楽業界就職活動の現状分析

まず、現状を客観的に分析してみましょう。あなたは音楽業界(音楽イベント企画・運営)を目指し、12月から就活を開始。書類選考で全て落ちてしまったとのこと。これは、競争率の高さと、あなたのスキルや経験が選考基準に合致していなかった可能性が考えられます。

  • 競争率の高さ:音楽業界、特にイベント企画・運営は人気が高く、多くの応募者がいます。有名大学出身者だけでなく、高いスキルや経験を持つ応募者も多いでしょう。
  • スキル・経験の不足:新卒の場合、実務経験はほとんどありません。企業は、ポテンシャルに加え、「即戦力となりうるスキル」を求めています。例えば、イベント企画経験、マーケティング知識、広報活動経験、デザインスキルなどです。これらのスキルをアピールできていましたか?
  • 自己PRの不足:書類選考では、あなたの個性や能力、熱意を効果的に伝える必要があります。自己PRが魅力的に書けていなかった可能性もあります。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えてアピールすることが重要です。
  • 志望動機の不足:なぜその企業で働きたいのか、その企業でしかできないことは何か、あなたの将来像と企業のビジョンがどのように合致するのかを明確に示す必要があります。企業研究を徹底し、具体的な根拠に基づいた志望動機を作成しましょう。

また、関西の有名でない私立女子大に通っていることがハンデになった可能性も否定できません。しかし、これは決して克服できない壁ではありません。あなたの能力と熱意で十分カバーできます。

2. 中途採用への挑戦と挫折からの学び

中途採用への挑戦も経験されたとのこと。しかし、新卒と異なり、中途採用は即戦力となる経験やスキルを持つ人材を求める傾向が強いため、結果が出なかったのは当然と言えるでしょう。この経験から、「経験の重要性」「新卒採用に焦点を当てるべきだった」という貴重な学びを得られたはずです。

3. 現状打破のための具体的な対策

10月になり、募集企業は減っていますが、まだ諦めるのは早いです。以下の対策を講じ、就職活動に臨みましょう。

  • 営業職への応募:音楽業界への転職を見据え、営業職を選んだことは賢明です。営業スキルは、将来の独立やイベント企画・運営にも必ず役立ちます。営業経験を活かして、音楽業界への転職を目指す戦略は有効です。
  • 面接対策の強化:最終面接まで進んでいるということは、あなたの能力は十分認められています。しかし、最終面接で落とされているということは、何かが足りないということです。面接対策として、以下の点を意識しましょう。
    • 自己分析の深堀り:自分の強みや弱みを深く理解し、具体的なエピソードを交えて説明できるようにしましょう。自己PR、志望動機、経験談など、全てにおいて具体的なエピソードを準備しましょう。
    • 企業研究の徹底:企業の事業内容、経営理念、社風などを徹底的に調べ、企業が求める人材像を理解しましょう。企業の課題を分析し、あなたがどのように貢献できるかを具体的に説明しましょう。
    • 模擬面接の実施:友人やキャリアカウンセラーに模擬面接をしてもらい、フィードバックを受けましょう。面接での話し方、身だしなみ、マナーなどを改善しましょう。
    • 質問の準備:企業への質問をいくつか用意しておきましょう。企業への関心の高さを示し、あなた自身の積極性をアピールできます。
  • ネットワークの活用:大学のキャリアセンター、ハローワーク、友人、先輩など、あなたのネットワークを最大限に活用しましょう。情報収集や相談を通じて、就職活動を進めていきましょう。
  • 焦らないこと:焦りは禁物です。じっくりと企業を選び、あなたに合った企業を見つけましょう。内定を得ることがゴールではなく、スタートであることを忘れないでください。
  • 親への説明:親御さんへの説明は、あなたの状況をきちんと伝え、理解を求めることが重要です。具体的な計画を示し、安心感を与えるようにしましょう。また、親御さんの意見も参考にしながら、就職活動を進めていきましょう。

4. 成功事例と専門家の視点

音楽業界で成功した多くの人々は、必ずしも最初から音楽業界に就職したわけではありません。異業界での経験を活かし、音楽業界に転職した人も多くいます。例えば、優れた営業スキルを身につけた後、音楽イベントの企画・運営会社に転職し、成功を収めたケースもあります。あなたの現在の努力は、将来の成功への重要なステップなのです。

キャリアカウンセラーの視点から見ると、あなたの状況は決して珍しいものではありません。多くの就活生が、希望する業界への就職に苦労しています。重要なのは、希望を諦めずに、柔軟な対応と継続的な努力を続けることです。「なぜ音楽業界で働きたいのか」という強い意志を持ち続け、その意志を面接官に伝えることができれば、必ず道は開けます。

5. 未来への展望

ロッキングオンの渋谷さんやMUSICAの鹿野さんのような成功者を目指しているとのこと。素晴らしい目標です。彼らの成功には、並々ならぬ努力と情熱がありました。あなたも、その目標を胸に、地道な努力を積み重ねていきましょう。営業職での経験は、将来の独立やイベント企画・運営に必ず活きてきます。経理や経営の勉強も、独立を目指す上で非常に重要です。

週休二日制の企業を選ぶという選択も、将来の夢を実現するための賢明な判断です。ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップや自主的なイベント制作を行うことで、あなたの夢に近づくことができます。焦らず、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。

あなたは決して一人ではありません。多くの就活生が、あなたと同じような悩みを抱えています。困難な状況にありますが、諦めずに努力を続け、必ず夢を叶えてください。応援しています!

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