【株式会社リオ・ホールディングスで未来を築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、今の職場でのキャリアに不安や悩みを抱えていませんか？株式会社リオ・ホールディングスは、不動産仲介を中心に、不動産×税務×法務を駆使した資産のワンストップコンサルティングを提供するメガベンチャー企業です。未経験や第二新卒からでも、多様な経験を積み、専門的な知識を獲得できる環境が整っています。成長意欲のある方にとって、この企業はまさに理想的なフィールドです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を後押しする充実の仕事環境
株式会社リオ・ホールディングスは、未経験者や第二新卒者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を提供しています。特に、税務の専門家とのアライアンスを組んでいるため、資産運用コンサルティングのプラットフォームを確立しており、実践的な知識を身につけることができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この企業では、ノルマが存在しないため、個々のペースで業務に取り組むことができます。また、年間休日120日を確保しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年2回の考課を通じて、平均7～10％の給与アップが期待できるため、長期的なキャリア形成にも最適です。
◇他社や他職種と比較した優位性
不動産業界において、税務や法務の知識を駆使したワンストップコンサルティングを提供できる企業は少なく、リオ・ホールディングスの独自性が際立ちます。これにより、他社では得られない多角的な視点を持つことができ、プロフェッショナルとしての成長が期待できます。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年で資産運用のスペシャリストとして活躍している方もいます。このような成功事例は、リオ・ホールディングスの提供する環境が、いかに成長を後押しするものであるかを物語っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社リオ・ホールディングスでは、キャリアパスとして「不動産仲介・管理」から「資産運用」や「仕入れ」など、多岐にわたる成長の道筋が用意されています。特に、年2回の評価制度を通じて、個々の成長をしっかりと評価し、適切なポジションへと導いてくれます。また、資格取得支援制度や従業員持株会、企業型確定拠出年金制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リオ・ホールディングスは、多くの転職希望者が抱える悩みを解消するための企業制度を提供しています。特に、不動産×税務×法務を駆使した資産のワンストップコンサルティングを行う同社は、未経験者や第二新卒者に対しても幅広い成長機会を提供しています。ここでの働き方のメリットは、専門的な知識を蓄えながら、クライアントの資産運用に寄与できる点です。年2回の考課による評価制度があり、平均で7～10％の給与アップが期待できるため、努力が報われる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に優しい研修とサポート体制
リオ・ホールディングスでは、未経験者が安心して業務に取り組めるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。特に、不動産仲介部門では、テナント誘致や資産売買のプロセスを丁寧に学べる環境が用意されており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、営業やサービス業での経験があり、金融・不動産・法律に興味を持つ方です。また、複雑なビジネスを論理的に考え、クライアントの資産運用に柔軟に対応できる変化対応力が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲や安定志向を強調し、企業のミッションに共感していることを伝えることが重要です。
- 成長志向の例文: 「私は、不動産×税務×法務の知識を駆使した資産コンサルティングに強い興味を持っています。リオ・ホールディングスでの多様な経験を通じて、自身の専門性を高め、クライアントに最適なソリューションを提供できるよう成長したいと考えています。」
- 安定志向の例文: 「長期的な視点でお客様の資産を守り抜くという貴社のミッションに深く共感しています。私のこれまでの経験を活かし、貴社の一員として安定したキャリアを築きながら、地域社会にも貢献していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、論理的な思考力や変化対応力が評価されます。また、クライアントの資産運用に対する理解や興味を具体的に話すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
- 回答例: 「不動産業界は、社会や地域に直接的に影響を与えることができる分野であり、特に資産運用に関わることで、クライアントの生活やビジネスの質を向上させることができる点に魅力を感じています。」
【まとめ】
リオ・ホールディングスでのキャリアは、未経験からでも専門的な知識を身につけ、成長できる環境が整っています。転職を考えている方は、自身の成長意欲や安定志向を明確にし、志望動機をしっかりと練り上げることが大切です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、あなたのキャリアビジョンに最適な選択をしてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【総合職/東京】不動産仲介/未経験・第二新卒歓迎！
◆不動産×税務×法務を駆使して資産のワンストップコンサルティングを行うメガベンチャー企業
◆未経験や第2新卒から多様な経験が積め専門的な知識が獲得できるため、成長意欲旺盛な優秀メンバーが集まってます
クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致（事務所、店舗、住居のリーシング）や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介を担当します。例えば、テナント誘致に当たっては、不動産オーナーとテナントの間に入り、仲介会社としての調整を行います。
［配属先情報］
不動産仲介部門等。適性と希望を考慮し、別ポジションを打診させていただく場合がございます。
【必須】■営業・サービス等の経験■金融・不動産・法律に関する興味関心■複雑性の高いビジネスを取り扱うのための論理性、思考体力■クライアントの資産のあるべき姿を時流に応じて追求できる変化対応力【キャリアパス】■不動産仲介・管理→資産運用
or
仕入れなど【魅力】■アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています■規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます■年2回考課を実施する評価制度があり年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～10％と高い水準を保っています。
［学歴］大学
大学院
［資格］宅地建物取引士
尚可
本社（東京都千代田区）
［転勤］有
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無