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WEB制作請負から自社サービス開発への転職:安定性とキャリアパス

企業で請負のWEBデザイナーをやってますが、売上が上がらなくて困ってます。WEB制作請負ではなく、自社サービスのWEBデザイナーの方が安定していると思うので転職を考えています。企業で請負のWEBデザイナーをやってますが、売上が上がらなくて困ってます。WEB制作請負ではなく、自社サービスのWEBデザイナーの方が安定していると思うので転職を考えています。実際、自社サービスのWEB運用を行っているデザイナーの方は安定してますか?現状は、今の会社に勤めて5年くらいになります。業種はWEBサイト制作事業ですが、普通のWEB制作会社と違って、会社としてはいろいろな事業展開をしていて(アウトソーシングやサーバー運用など)その中にWEB制作事業の部署があるといった形です。WEBサイトのリニューアルや新規制作などを代理店から請負でもらいますが、新規案件取得や顧客開拓が難しく、コンスタンスに発生せずに赤字続きになってます。事業の仕組み的に恒常的に売り上げを上げていくというのは難しい状態です。ちなみに営業は営業の人間がいるがなかなか案件が取れない状況です。私はWEB技術職をやってきているので、私自身がとても自分が営業して仕事を取っていけるとはとうてい思えません。(こんな感じの案件がほしいとはリクエストはしますが。。)すでにほかの部署の黒字分を食いつぶす形になっており、会社のお荷物的な部署になっている状態です。今後もずっと同じような状態が続くと思うと、働いてる身としてもほかの部署に申し訳が立たず、肩身が狭い思いが続くと思うと憂鬱です。正直WEB制作会社も飽和状態の中、WEBサイト制作に需要がないと感じ、もう30代後半ですが転職しようかどうか迷ってます。まとめると。。〇同じようにいろいろな業態の事業運営の中でWEB制作事業を行っている人はいますか?いるとしたら、どのような働き方をして、どう感じてますか。〇WEB制作請負ではなく、自社サービスのWEBデザイナーの方はいますか?いるとしたら、どのような働き方をして、どう感じてますか。〇WEB制作請負から、自社サービスのWEBデザイナーに転職した人はいますか?した人はどう変わりましたか?

WEB制作請負から自社サービス開発への転職:安定性とキャリアパス

WEB制作の請負業務で売上向上に苦戦し、自社サービスを持つ企業への転職を検討されているとのこと、お気持ちお察しします。確かに、受注に左右される請負業務は不安定な面があります。一方、自社サービスのWEBデザイナーは、安定した収入とキャリアプランの構築という点で魅力的です。しかし、現実には両者のメリット・デメリットが存在します。この記事では、あなたの疑問にお答えしながら、最適なキャリアパスを選択するためのヒントを提供します。

1. 同じような事業形態の会社で働く人の状況

様々な事業を展開する企業内でWEB制作部門に所属する方は、少なくありません。特に大企業では、グループ会社へのサービス提供や、社内システム開発など、安定した受注が見込めるケースが多いです。しかし、あなたの会社のように、外部からの受注に依存している場合は、安定性に欠ける可能性があります。このような状況では、

  • 営業力強化:営業部門と連携し、受注獲得戦略を練る。
  • 独自の強み:他社にはない専門性や技術を磨き、差別化を図る。
  • ニッチ市場開拓:特定の業界や顧客層に特化し、安定した需要を確保する。

といった対策が有効です。ただ、これらの施策は、時間と努力を要します。もし、これらの努力が報われにくい状況であれば、転職も一つの選択肢と言えるでしょう。

2. 自社サービスを持つWEBデザイナーの働き方と実態

自社サービスを持つ企業のWEBデザイナーは、自社製品・サービスのUI/UXデザイン、WEBサイト構築・運用、マーケティング活動など、幅広い業務に携わります。請負とは異なり、長期的な視点でデザインや開発を行うため、より深い専門性と責任感が求められます。しかし、その分、

  • 安定した収入:給与は固定給が中心で、売上変動による影響を受けにくい。
  • キャリアアップ:デザインスキル向上だけでなく、マーケティングやプロジェクトマネジメントなどのスキルも身につけることができる。
  • やりがい:自らが開発・デザインしたサービスが世の中に貢献する喜びを実感できる。

といったメリットがあります。ただし、責任も重く、常にサービス改善や新機能開発に取り組む必要があります。また、大きな成功を収めるためには、チームワークと柔軟な対応力も不可欠です。

3. 請負から自社サービスへの転職:成功事例と注意点

請負から自社サービス開発の企業への転職は、キャリアアップに繋がる可能性が高いです。成功事例として、フリーランスとして活動していたWEBデザイナーが、急成長中のスタートアップ企業に転職し、デザイン責任者として活躍するケースがあります。彼/彼女は、請負では得られなかった組織的なサポート長期的なビジョンの中で、自身のスキルを最大限に発揮し、大きな成果を上げました。

しかし、転職にはリスクも伴います。例えば、

  • 企業文化の違い:請負では自由な働き方ができたのに対し、企業ではルールやマニュアルに縛られる可能性がある。
  • 業務範囲の拡大:デザイン業務以外にも、マーケティングやプロジェクト管理などの業務を兼任する必要がある場合がある。
  • 給与体系の変化:請負では成果報酬型だったのに対し、企業では固定給型になるため、収入が減少する可能性もある。

といった点に注意が必要です。転職活動においては、企業のビジョンや社風をしっかりと確認し、自身のキャリアプランと合致するかどうかを慎重に判断することが重要です。

4. 転職活動成功のためのアドバイス

30代後半での転職は決して遅くありません。あなたの経験とスキルは、多くの企業にとって貴重な財産です。転職活動成功のためには、以下の点を意識しましょう。

  • ポートフォリオ作成:これまでの実績をまとめたポートフォリオを作成し、あなたのスキルを効果的にアピールしましょう。特に、自社サービスのデザイン経験があれば、大きな強みになります。
  • スキルアップ:転職活動前に、不足しているスキルを補強しましょう。例えば、最新のデザインツールや開発技術を習得したり、マーケティングに関する知識を深めたりするのも有効です。
  • 面接対策:面接では、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。なぜ自社サービスの企業への転職を希望するのか、どのような貢献ができるのかを具体的に説明することが重要です。
  • 求人情報の精査:求人情報サイトや転職エージェントを活用し、あなたのスキルやキャリアプランに合った企業を探しましょう。企業の規模や事業内容、社風などをしっかり確認することが大切です。

5. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から見ると、現状の状況は、キャリアチェンジの好機と言えるでしょう。WEBデザインのスキルを活かしながら、より安定した環境で、自身の成長を実感できる仕事に就くことは、今後のキャリアにとって大きなプラスになります。ただし、転職活動は計画的に進めることが大切です。焦らず、じっくりと企業を選び、自身のキャリアプランと合致する企業を見つけることが重要です。

結論として、自社サービスを持つ企業のWEBデザイナーは、安定性とキャリアアップの両面において魅力的な選択肢です。しかし、転職にはリスクも伴います。そのため、自身のスキルやキャリアプランをしっかりと見極め、慎重に判断することが重要です。転職活動を通して、新たな挑戦に臨み、充実したキャリアを築いていってください。

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