【株式会社ウィルズ】未来を創るIR支援サービスの法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
企業の価値を最大化し、効率的な資本市場の形成を目指す株式会社ウィルズ。第二新卒者を歓迎し、上場企業と投資家を繋ぐ役割を担う法人営業職を募集しています。飛び込み営業はなく、安定した環境でキャリアを築けるこのチャンスを逃さないでください。あなたの成長意欲を叶える場がここにあります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長環境
株式会社ウィルズは、8期連続増収と7期連続増益を達成しており、安定した成長を続けています。市場占有率No.1を誇る同社では、ブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業を展開し、上場企業の企業価値最大化を支援しています。安定した経営基盤のもとで、安心して働くことができるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実の労働環境
同社ではフレックスタイム制を導入し、コアタイムは10:30～15:00と柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日は125日、ワークライフバランスを大切にする方にとって魅力的な環境です。さらに、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切なく、効率的な営業活動が行えます。
◇経営的視点を養うチャンス
上場企業の役員や社長と直接折衝する機会があるため、経営的視点を養うことができます。企業の財務状況や成長戦略を理解する必要があり、資本市場や財務の知識を深めることができます。これにより、将来的には経営に携わるポジションへのステップアップも視野に入ります。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去には、法人営業経験を持つ第二新卒者が、同社での研修を通じてスキルを磨き、短期間でリーダーシップを発揮するようになった事例があります。営業同行やOJTを通じて実務を学び、顧客の特徴や仕事の流れを把握することで、着実にキャリアアップを果たしました。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ウィルズでの法人営業職は、キャリア形成において多くの成長機会を提供しています。新規顧客のアポ獲得から提案、契約、プロジェクトリードまでを担当するため、プロジェクトマネジメント能力が磨かれます。また、既存顧客に対する解約防止フォローや追加ニーズの深耕により、アップセル・クロスセルのスキルも向上します。
同社の研修制度は座学、ロープレ、OJTを通じて多角的に学ぶことができ、営業同行を通じて現場での実践的なスキルを身につけることが可能です。人事評価制度として役割等級制度や目標管理制度が整備されており、半期に一度の評価により、適切なフィードバックを受けながら成長を実感できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ウィルズは、第二新卒者を歓迎し、安定した成長を続ける企業です。特に、アポ無し訪問や飛び込み営業が一切ないため、営業活動におけるストレスを軽減できます。フレックスタイム制や完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方を提供します。また、上場企業と投資家を繋ぐという社会的に意義のある仕事を通じて、自己成長と社会貢献を同時に実現できる点も魅力です。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度
ウィルズでは、キャリアアップを目指す方に向けて、人事評価制度や目標管理制度を導入しています。これにより、明確なキャリアパスを描くことが可能です。また、社内には20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍し、チームでの協力体制が整っています。これにより、未経験者でも安心して新しい環境に飛び込むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安を、ウィルズはしっかりとサポートします。座学、ロールプレイング、OJTといった研修制度が充実しており、営業同行を通じて実務を学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◇未経験者が感じる不安に対するサポート体制
ウィルズでは、3～4名のチーム体制で業務を進めるため、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。また、上場企業の役員や社長と折衝する機会が多く、経営的視点を身につけることができるため、成長意欲のある方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自身の成長意欲や企業の安定性を強調することが重要です。ウィルズのような成長企業では、自己成長を求める姿勢が評価されます。
◆成長志向の例文
- 「私は、上場企業の役員との折衝を通じて経営的視点を養い、自己成長を実現したいと考えています。ウィルズの安定した成長基盤の中で、積極的に新しいチャレンジをしていきたいです。」
◇安定志向の例文
- 「ウィルズの7期連続増益という安定した成長に魅力を感じています。私は、安定した環境でじっくりとスキルを磨き、長期的に貢献できる人材になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、ウィルズが求める人物像に合致しているかが評価されます。具体的には、上場企業役員との折衝に臆せず、成長機会と捉えて意欲的に業務に取り組む姿勢が重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜウィルズを選んだのか？」
- 「ウィルズのIR支援サービスを通じて、企業価値の最大化に貢献できる点に魅力を感じました。また、ブロックチェーン技術を活用した革新的な株主管理プラットフォームに興味があります。」
- 「どのようにして自己成長を図りたいか？」
- 「上場企業の役員との折衝を通じて、経営的視点を養い、資本市場や財務の知識を深めていきたいです。」
【まとめ】
株式会社ウィルズは、成長意欲のある方にとって理想的な環境を提供しています。充実した研修制度や安定した成長基盤を活かし、自己成長を実現するチャンスがあります。興味を持たれた方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出す絶好の機会です。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
第二新卒歓迎【IR支援サービスの法人営業】7期連続増益で安定/市場占有率No.1
「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援する」ことをミッションにブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業を提供しています。
投資家マーケティングツール/オンライン株主優待サービス/仮想空間での株主総会などができる株主管理プラットフォームサービスを上場企業へ新規及び既存営業をお任せします。アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。■新規顧客：アポ獲得・提案・契約(仕様決め)・プロジェクトリードなど■既存顧客：解約防止フォロー・追加ニーズの深耕・アップセルクロスセルなど■スポット：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施まで【研修】座学、ロープレ、OJTを通じて学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
［配属先情報］
全16名うち営業事務3名、本部長1名、営業12名（20代3名・30代4名・40代1名・50代3名）3～4名のチームで分かれています。
【必須】営業のご経験(法人/個人問わず)【求める人物像】■上場企業役員との折衝も臆せず、成長機会と捉えて意欲的に業務いただける方【取引先】FUJITEC、日本航空など多くの上場企業様にご愛好いただいております【身につくスキル】■上場企業の役員や社長と折衝するため、経営的視点が身につきます■企業の財務状況や成長戦略を理解する必要があるので資本市場や財務の知識が身に付きます。【魅力】ジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができます。【当社について】8期連続増収（5年平均成長率25.7%）、7期連続増益（営業利益率20％以上）を実現。
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］404万円～539万円
［賃金形態］月給制
［月給］336700円～
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
10:30～15:00