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パートで戦力外通告…辞めるべき?それとも食らいつくべき?経理事務の悩みと解決策

パート戦力外通告、辞めようかどうしようか悩んでます。今の経理事務を初めて4ヶ月です。前の飲食店で働いてた時、昔落とされた会社から電話があり、パートの空きが出来た、前は事情があって雇えなかったけど、もしまた来て頂けるならと、言われて喜んで入社しました。仕事が入ってみると多岐にわたり、難しい事この上ありません。時給もあまり高いとは言えず、それでも、私を必要として雇っていただけたのなら、と頑張りましたが、先日『貴方にはしてもらう仕事がない』と言われました。理由は、ケアレスミスとExcelの能力不足です。ケアレスミスは、パートですので限られた時間の中でしないといけない焦りと、聞かずに処理してしまうことが原因のようです。聞きたくても周りが忙しいので、なかなか聞き出せません。雰囲気も、自分で何とかしてという感じです。Excelは、社会人のブランクが十年以上あって、前の会社では殆ど使ってなかったといって、その上で雇っていただけたので、わかってくださってると思ってましたが、違うようです。30分でできる仕事が、二時間程かかり、なんで?と言われました。前の会社では、もっとうえの立場でバリバリやってましたし、仕事は、できる方だと思ってましたが、今の会社に居ると毎日否定されてばかりで、落ち込みます。この会社、去年一年で、4、5人辞めたそうです。諦めて辞めるべきか、食らいついていくか悩んでます。補足私に仕事を教えてくださる方がヒステリックで、先日は、『私はあなたのミスをチェックする仕事ばかりしてる』と書類を投げられました。他の事務員には優しく、私が仕事が出来ないからイライラするのもわかるのですが、以前何人かの部下を従えた身からしたら、もう少し言い方あるんじゃない?と思っています。

現在の状況と問題点の整理

4ヶ月前に転職した経理事務のパートで、「戦力外通告」を受け、悩まれているとのことです。 原因はケアレスミスとExcelスキル不足と指摘されています。 時給も低く、周囲のサポートも不足している状況で、さらに指導者からの厳しい言葉に悩まされているようです。 過去のキャリアでは高い能力を発揮していたにも関わらず、現在の職場では自信を失いつつある状況が伺えます。 また、この会社は一年で4~5人が辞めているという事実も、職場環境の悪さを示唆しています。

辞めるべきか?それとも残るべきか?判断基準

この状況で「辞めるべきか」「残るべきか」は、あなた自身のキャリアプラン、経済状況、そしてメンタルヘルスを総合的に考慮して判断する必要があります。 どちらの選択も、メリットとデメリットが存在します。

辞める場合のメリットとデメリット

メリット

  • 精神的な負担の軽減: 否定的な環境から離れられることで、精神的なストレスを軽減できます。 これは、健康面からも非常に重要です。
  • 新たなスキル習得の機会: 新しい職場では、より適切な指導を受けながら、スキルアップを目指せる可能性があります。
  • より良い労働環境への移行: より働きやすい環境、適切な指導、そして正当な評価を受けられる職場を見つけられる可能性があります。

デメリット

  • 収入の空白期間: すぐに新しい仕事が見つからない場合、収入が途絶える期間が生じる可能性があります。
  • 転職活動の負担: 求職活動には時間と労力がかかります。
  • キャリアの空白期間: 履歴書に空白期間ができてしまう可能性があります。

残る場合のメリットとデメリット

メリット

  • 収入の安定: すぐに転職活動をする必要がなく、収入が安定します。
  • スキルアップの可能性: 努力次第でExcelスキルを向上させ、ケアレスミスを減らすことができれば、評価が変わる可能性があります。
  • 職場環境の改善: 積極的にコミュニケーションを取り、上司や同僚との関係を改善できる可能性があります。

デメリット

  • 継続的なストレス: 現在の厳しい環境が続くことで、精神的な負担が大きくなり、健康を害する可能性があります。
  • スキルアップの限界: 適切な指導が受けられない場合、スキルアップが難しく、将来的なキャリアアップが阻害される可能性があります。
  • キャリアの停滞: 成長を感じられない環境で働き続けることで、キャリアの停滞につながる可能性があります。

具体的な解決策とアドバイス

どちらを選択するにしても、以下の点を考慮してみましょう。

Excelスキルの向上

  • オンライン学習: Udemy、Courseraなどのオンライン学習プラットフォームで、Excelのスキルアップを目指しましょう。 無料講座から始めるのも良いでしょう。
  • 参考書の活用: Excelに関する参考書を活用し、基礎から応用まで幅広く学習しましょう。
  • 実践練習: 日頃からExcelを使用する機会を増やし、実践を通してスキルを磨きましょう。 自宅で練習データを作成してみるのも効果的です。

ケアレスミスの削減

  • チェックリストの作成: 作業前にチェックリストを作成し、漏れなく作業を進めましょう。
  • ダブルチェック: 作業後、必ずダブルチェックを行い、ミスを防ぎましょう。 可能であれば、同僚にチェックしてもらうのも有効です。
  • 質問の勇気: 忙しい状況でも、わからないことは積極的に質問しましょう。 質問の仕方を工夫し、効率的に情報を引き出すことを心がけましょう。 例えば、「〇〇について教えていただけますか?10分ほどお時間いただけますか?」と具体的に伝えることで、相手に理解されやすくなります。

職場環境への対応

  • 上司との面談: 上司と面談し、具体的な課題と改善策について話し合ってみましょう。 具体的な改善目標を設定し、定期的なフィードバックを求めることで、状況の改善に繋がる可能性があります。
  • 同僚とのコミュニケーション: 同僚と積極的にコミュニケーションを取り、困っていることを相談したり、助けを求めたりしましょう。 良好な人間関係を築くことで、職場環境が改善される可能性があります。
  • 転職活動の準備: もし、職場環境の改善が見込めない場合は、転職活動の準備を始めましょう。 自分のスキルや経験を整理し、求める条件を明確にしましょう。

成功事例:過去の経験を活かし、新たなキャリアを築いた事例

以前、管理職として活躍されていたAさんは、家庭の事情でパートとして経理事務の仕事に就きました。 しかし、新しい職場でスキル不足を指摘され、自信を失いかけました。 しかし、彼女はオンライン学習を活用してExcelスキルを向上させ、積極的に質問することで、周囲とのコミュニケーションを改善しました。 その結果、彼女は評価を高め、正社員への登用を果たしました。 この事例は、努力と前向きな姿勢が、キャリアの転換点となることを示しています。

専門家の視点:キャリアカウンセラーからのアドバイス

キャリアカウンセラーのB氏によると、「現在の状況を客観的に分析し、自分のキャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。 もし、現在の職場に居続けることが精神的に辛いと感じるのであれば、転職も一つの選択肢です。 転職活動においては、自分の強みや弱みを理解し、それを活かせる職場を探すことが大切です。 必要に応じて、キャリアカウンセラーに相談することも有効です。」とのことです。

結論:あなた自身の幸せを優先して

最終的な決断は、あなた自身の幸せを優先して行いましょう。 どちらの選択も正しいか、間違っているか、という判断基準はありません。 重要なのは、あなたが安心して、やりがいを感じながら働ける環境を選ぶことです。 上記のアドバイスを参考に、じっくりと時間をかけて、最適な選択をしてください。

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