【株式会社オースタンス】シニア×ITで未来を創る、あなたのキャリアをここから始めよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは自分の未来にどんな可能性があるのかを模索します。株式会社オースタンスは、急成長中のシニア向けITサービスを展開し、あなたのキャリアに新たな風を吹き込む企業です。あなたが持つ人材業界での経験を活かし、大手顧客と共に事業開発を推進するチャンスがここにあります。将来の自分を描く手助けをするため、キャリアアドバイザーの視点からこの企業と職種の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟で成長できる仕事環境
株式会社オースタンスは、フレックスタイム制を導入し、コアタイムを11:00～18:00に設定しています。この柔軟な働き方は、自己管理能力を高めつつ、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境を提供しています。また、社員の9割が中途入社という多様性に富んだ職場は、異なるバックグラウンドを持つメンバー同士の刺激的な交流を促進します。
◇転職希望者が注目すべきポイント
オースタンスでのコンサル営業職は、ナショナルクライアントを相手にした大規模なプロジェクトに携わることができます。ノルマが設定されていないため、顧客のニーズに真摯に向き合い、提案内容を深めることが可能です。さらに、完全週休2日制で年間休日が120日あるため、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
◇他社や他職種と比較した優位性
シニア向けSNS「趣味人倶楽部」を運営するオースタンスは、40万人の会員データを活用したマーケティング施策を提案できる点で、他社にはない独自の強みを持っています。市場規模100兆円といわれるシニアマーケットでの経験は、今後のキャリアにおいても大きな資産となるでしょう。
◇転職成功事例
ある転職者は、前職で培った人材業界での交渉スキルを活かし、オースタンスでのコンサル営業職に転職しました。入社後すぐに大手企業とのプロジェクトを任され、顧客の信頼を得ることで売上に貢献。現在では、チームリーダーとして新たなプロジェクトを牽引しています。このように、入社直後から裁量権を持ち活躍できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
オースタンスでのキャリアは、シニアマーケットにおける専門的な知識と経験を積む絶好の機会です。大手企業の役員や経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。また、シニアデータを活用した新商品の企画開発に携わることで、マーケティングやプロジェクトマネジメントのスキルも向上します。スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、あなたの努力次第でキャリアの幅を広げることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オースタンスでは、シニア向けDX推進事業を通じて急成長を遂げています。特に、シニア向けSNS「趣味人倶楽部」を運営することで、シニア市場における豊富なデータを活用し、大手顧客へのコンサル営業を展開しています。人材業界での経験を活かしつつ、裁量権を持って働ける環境が整っており、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。また、フレックスタイム制や完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修とサポート体制
オースタンスでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、シニア向け市場の特性やデータ活用のノウハウを学ぶ機会が豊富に用意されており、初めての方でもスムーズに業務に馴染むことができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、成長意欲が高く、新しいことに挑戦するのが好きな方です。また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら働くことが得意な方にとって、非常に魅力的な職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、まず自身のキャリアゴールとオースタンスのビジョンがどのように一致するかを考えることが重要です。また、具体的な経験やスキルを示し、どのように貢献できるかを明確に伝えることがポイントです。
◇ 成長志向の例文
「私は人材業界で培った顧客折衝のスキルを活かし、オースタンスのシニア向けDX推進事業に貢献したいと考えています。急成長中の貴社で、自らの成長と企業の成長を共に実現したいです。」
◇ 安定志向の例文
「私は、シニア市場の可能性に強く惹かれています。安定した市場であることに加え、貴社のデータ活用のノウハウに魅力を感じており、自身の経験を活かしつつ、安定したキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、特に自分の経験がどのようにオースタンスの事業に貢献できるかを具体的に説明することが求められます。また、シニア市場に対する理解や興味を示すことも重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「なぜシニア市場に興味がありますか？」
回答例：「急速な高齢化が進む中で、シニア市場は今後ますます重要になると考えています。特に、貴社が推進するシニアDXに強い興味を持っています。」 - 「どのようにして顧客のニーズを把握しますか？」
回答例：「これまでの経験を活かし、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを深く理解することを心がけています。また、データ分析を活用して、より具体的な提案を行います。」
【まとめ】
株式会社オースタンスは、シニア市場に特化した成長企業であり、裁量権を持って働ける環境が整っています。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、自身のキャリアを大きく前進させたい方にとって非常に魅力的な職場です。今こそ、自身の成長と企業の成長を共に実現するための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
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■シニア向けマーケティング施策の提案など
［配属先情報］
男性9名、女性6名の社員15名で構成されており、中途入社が9割を占めています。多様なメンバーが活躍している環境です！
【必須】人材業界での顧客折衝のご経験《裁量権を持ち成長していきたい方、自らの力を試してみたい方、様々なバックグラウンドを持っているメンバーと仕事がしたい方大歓迎！》【導入実績】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COM/LOREAL/SuntoryWellness/アートネイチャー他【成長できる環境】大手企業の役員や経営層を顧客とし、ご自身次第で入社直後から裁量権を持って様々なチャレンジができる環境があります。【弊社の雰囲気をご確認ください！】HP：https://ostance.com/about
事例紹介：https://ostance.com/lab/achievements
［学歴］大学
大学院
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～500000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～18:00